Решение № 24560565, 08.06.2012, Менський районний суд Чернігівської області

Справа № 2512/997/2012

№ провадження 2/2512/229/2012

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

08 червня 2012 року м. Мена

Менський районний суд Чернігівської області в складі:

головуючого судді Волошиної Н.В.,

при секретарі Гронь О.К.

з участю: позивача ОСОБА_1, її представника -

ОСОБА_2, представників ТОВ «ДК

Трансбуд-ПР»- Кізіма І.В., Малаша С.А.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Мена Чернігівської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ДК Трансбуд-ПР», Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в Подільському районі м. Києва про стягнення заборгованості по заробітній платі та допомоги по вагітності та пологах, -

В С Т А НО В И В:

У квітні 2012 року ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до ТОВ «ДК Трансбуд-ПР» про стягнення заборгованості по заробітній платі та допомогу по вагітності на пологах. Свої вимоги мотивує тим, що з 16 серпня 2010 року працює в ТОВ «ДК Трансбуд-ПР» на посаді майстра з виробництва. За період з 01 червня по 25 жовтня 2011 року товариство заборгувало їй виплату заробітної плати у розмірі 4 449 грн. 85 коп.. З 25 жовтня 2011 року по 28 лютого 2012 року на підставі листка непрацездатності знаходилася у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, а з 28 лютого 2012 року перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трьох років. Проте, на час надання відпустки по догляду за дитиною до досягнення трьохрічного віку, товариство не виплатило їй грошову допомогу по вагітності та пологах, розмір якої згідно заяви-розрахунку становить 4 169 грн. 34 коп..

Ухвалою Менського районного суду Чернігівської області від 04 травня 2012 року до участі в справі в якості співвідповідача було залучено Фонд соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в Подільському районі м. Києва.

В судовому засіданні позивач та її представник підтримали позовні вимоги, посилаючись на обставини викладені в позовній заяві.

Представники відповідача ТОВ «ДК Трансбуд-ПР»в судовому засіданні позовні вимоги визнали частково, посилаючись на скрутне матеріальне становище товариства у зв'язку з протидією його законній господарській діяльності зі сторони ТОВ «Березнянський цегляний завод-2», яке заборонило реалізовувати вироблену цеглу, та додатково пояснили, що директор товариства з власних коштів видав позивачу 3 800 грн. в рахунок заробітної плати.

Представник відповідача - Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в Подільському районі м. Києва, належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, в судове засідання не з'явився, про причини неявки суд не повідомив.

Заслухавши пояснення сторін, вивчивши та дослідивши матеріали справи, оцінивши докази в їх сукупності, суд приходить до висновку про задоволення позову, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 16 серпня 2010 року працює у ТОВ «ДК Трансбуд-ПР»на посаді майстра виробництва (а.с.6).

Відповідно до приписів частин 1-2 статті 115 КЗпП України заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.

Як вбачається з оборотно-сальдової відомості ТОВ «ДК Трансбуд-ПР» ОСОБА_1 нарахована, але не виплачена заробітна плата за червень-серпень 2011 року, розмір якої становить 2 716 грн. 03 коп.. Проте, як вбачається з розрахунково-платіжних відомостей на виплату заробітної плати за червень-серпень 2011 року до виплати ОСОБА_1 підлягає по 889 грн.97 коп. щомісячно (а.с.11-14).

В судовому засіданні представники ТОВ «ДК Трансбуд-ПР» не заперечували, що за вересень-жовтень заробітна плата ОСОБА_1 не нараховувалась взагалі у зв'язку з відсутністю коштів для сплати податків та інших обов'язкових платежів, та не заперечували той факт, що її розмір з відрахуванням усіх обов'язкових платежів протягом 2011 року становив щомісячно 889 грн. 97 коп..

Доводи представників відповідача - ТОВ «ДК Трансбуд-ПР» про видачу директором товариства ОСОБА_1 3 800 грн. саме в рахунок заробітної плати не знайшли свого підтвердження жодними доказами.

За таких обставин, стороною відповідача порушено трудове право позивача на своєчасне отримання заробітної плати, яке підлягає захисту в судовому порядку в межах заявлених позовних вимог.

З 28 лютого 2012 року позивач перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку.

У відповідності до ст.ст.17, 20, 21 Закону України "Про відпустки", на підставі медичного висновку жінці надається оплачувана відпустка у зв'язку з вагітністю та пологами, яка обчислюється сумарно і становить 126 календарних днів.

У відповідності до ст. 253 КЗпП України, особи які працюють за трудовим договором (контрактом) на підприємствах, в установах, організаціях незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання або у фізичної особи, підлягають загальнообов'язковому державному соціальному страхуванню.

Статтею 255 КЗпП України передбачено, що види матеріального забезпечення та соціальних послуг за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням працівникам, а в деяких випадках і членам їх сімей, умови їх надання та розміри визначаються законами України з окремих видів загальнообов'язкового державного соціального страхування, іншими нормативно-правовими актами, які містять норми щодо загальнообов'язкового державного соціального страхування.

За змістом ч. 1 ст. 51 цього Закону, підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах є виданий у встановленому порядку листок непрацездатності.

Позивачкою до поданої позовної заяви було долучено листок непрацездатності серії АВУ № 812730, виданий Менською ЦРЛ, за період з 25.10.2011 року по 28.02.2012 року, який підтверджує факт тимчасової втрати працездатності у зв'язку з вагітністю та пологами.

Відповідно до положень ст. ст. 38, 39 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням»допомога по вагітності та пологах надається застрахованій особі у формі матеріального забезпечення, яке компенсує втрату заробітної плати (доходу) за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами у розмірі 100 відсотків середньої заробітної плати (доходу) і не залежить від страхового стажу.

Допомога по вагітності та пологах виплачується працівнику роботодавцем за кошти Фонду соціального страхування (за місцем обліку) згідно з Порядком фінансування страхувальників для надання застрахованим особам матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності, затвердженим Постановою правління Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 22.12.2012 року №26, на підставі оформленої роботодавцем заяви-розрахунку (за встановленим зразком), один примірник якої разом із наданим працівником листком непрацездатності зберігається у страхувальника, а другий подається до робочого органу Фонду.

Фонд повинен здійснити фінансування роботодавця протягом 10 робочих днів після надходження заяви-розрахунку та проведення відповідних перевірок.

Проте, як вбачається з листа Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в Подільському районі м. Києва від 18.05.2012 року за № 780-06, ТОВ «ДК Трансбуд-ПР»заяву-розрахунок для фінансування допомоги по вагітності та пологах ОСОБА_1 не подавало.

Згідно заяви-розрахунку, доданої позивачем до позовної заяви, розмір допомоги по вагітності та пологах, яка підлягає виплаті ОСОБА_1 становить 4 169 грн. 34 коп. (а.с.7).

Представники ТОВ «ДК Трансбуд-ПР»не заперечували в судовому засіданні оформлення зазначеної заяви-розрахунку бухгалтером товариства та пояснили, що Фонд соціального страхування відмовився прийняти дану заяву-розрахунок у зв'язку з несплатою товариством страхових внесків, розмір зазначеної у ній допомоги по вагітності та пологах не оспорюють.

Відповідно до п. 2 , п. 3 ч. 2 ст. 27 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням»страхувальник зобов'язаний нараховувати і сплачувати в установлені строки та в повному обсязі страхові внески; надавати та оплачувати застрахованим особам у разі настання страхового випадку відповідний вид матеріального забезпечення та соціальних послуг відповідно до цього Закону.

Чинним законодавством передбачено, що допомога у зв'язку з вагітністю та пологами повинна бути виплачена у найближчий після дня призначення допомоги строк, установлений для виплати заробітної плати. Допомога повинна бути призначена не пізніше десяти днів з дня отримання необхідних документів, тобто листка непрацездатності від працівниці.

Сукупність наведених обставин, які підтверджуються відповідними доказами, є підставою для висновку суду про те, що позивачка має право на нарахування і виплату їй допомоги по вагітності та пологах у розмірі, визначеному у заяві-розрахунку (а.с.7), з огляду на те, що спірні правовідносини є предметом правового регулювання Закону України „Про загальнообовязкове державне соціальне страхування у звязку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням," а зазначені вище доводи відповідача, на думку суду, не можуть бути підставою для відмови у задоволенні позовних вимог ОСОБА_1 по даній справі.

Оскільки при подачі позову до суду позивача звільнено від сплати судового збору, то у відповідності до вимог ст.88 ЦПК України, судовий збір в розмірі 214,60 грн. підлягає стягненню з відповідача в дохід держави.

Керуючись ст. 115, 253, 256 КЗпП, ст.ст. 27, 38, 39, 50-52 Закону України «Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими народженням та похованням», ст.ст.17, 20, 21 Закону України "Про відпустки", ст.ст. 3, 10, 11, 58- 60, 88, 212- 215, 218, 367 ЦПК України, суд -

В И Р I Ш И В:

Позов ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю «ДК Трансбуд-ПР», Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності в Подільському районі м. Києва про стягнення заборгованості по заробітній платі та допомогу по вагітності та пологах - задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ДК Трансбуд-ПР» на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі в сумі 4 449 (чотири тисячі чотириста сорок дев'ять) грн. 85 коп. та допомогу по вагітності та пологах в розмірі 4 169 (чотири тисячі сто шістдесят дев'ять) грн. 34 коп., а всього 8 619 (вісім тисяч шістсот дев'ятнадцять) грн.. 19 коп..

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «ДК Трансбуд-ПР»судовий збір у розмірі 214 грн. 60 коп. на користь держави: в держбюджет Менського району, р/р 31219206700276, МФО 853592, банк ГУДКСУ в Чернігівській області, код ЄДРПОУ 38030136, призначення платежу: «судовий збір, Менський районний суд, код ЄДРПОУ 02894361».

Допустити негайне виконання рішення суду в частині стягнення суми заборгованості по заробітній платі за один місяць.

Рішення суду може бути оскаржене до апеляційного суду Чернігівської області протягом 10 днів з моменту його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутніми у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом 10 днів з моменту отримання його копії.

Суддя Н.В. Волошина