№ 24296271, 07.05.2012, Рубіжанський міський суд Луганської області

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

ИМЕНЕМ УКРАИНЫ

07.05.2012 3/1224/2114/12

1224/562/12

Судья Рубежанского суда Одношевная В.В., рассмотрев материалы, поступившие от государственного инспектора по труду Территориальной государственной инспекции труда в Луганской области о привлечении к административной ответственности по ч.1 ст. 41 КУоАП ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, проживающего в АДРЕСА_1, работающего: ДП «Рубежанская автобаза ЗАО «Луганскстройтранс», директором,

УСТАНОВИЛ:

Во время проверки о соблюдении законодательства о труде 19.04.2012 г. были установлены нарушения со стороны директора ДП «Рубежанская автобаза ЗАО «Луганскстройтранс»ОСОБА_1, а именно: согласно ведомостей о начислении заработной платы по состоянию на 01.03.2012 г. предприятие имеет задолженность по выплате заработной плате в размере 104,2 тыс. грн. трем работникам. (срок задолженности с 2006 г.) Приказом от 30.12.2005 г. № 48-К было принято на ДП «Рубежанская автобаза ОСОБА_2 сторожем по трудовому договору с 01.01.2006 г. С момента принятия на работу до апреля 2011 г. заявителю заработная плата выплачивалась один раз в месяц. С апреля 2011 г. по настоящее время заработная плата выплачивается два раза в месяц, но частично и не в полном объеме, вследствие чего по состоянию на 01.03.2012 г. образовалась задолженность по заработной плате в размере 24,9 грн.; заработная плата повышалась на протяжении 2011-2012 гг., согласно требований законодательства: в январе 2011 г., в апреле 2011 г., в октябре 2011 г., в декабре 2011 г., в январе 2012 г., апреле 2012 г. Основаниями для начисления индексации работнику ОСОБА_2 были в период август-сентябрь 2012 г., но индексацию насчитано и выплачено не было; график предоставления отпусков отсутствует; приказом № 48-К от 30.12.2005 г. Лукаш В.А. был принят на работу сторожем. За проверяемый период работник имел право на ежегодный оплачиваемый отпуск полной продолжительности, но на протяжении проверяемого периода работнику ежегодный отпуск не предоставлялся, согласно с табелями учета рабочего времени установлено, что за период с 2008 г. по настоящее время заявителю ежегодные отпуска не предоставлялись; по состоянию на 01.04.2011 г. предприятие имеет задолженность по выплате расчетных сумм 5 уволенным в размере 11,9 тыс. грн.

Виновность ОСОБА_1 в совершении правонарушения подтверждается протоколом об административном правонарушении от 19.04.2012 г., актом проверки от 19.04.2012 г., предписанием от 19.04.2012 г., ведомостью начисления заработной платы.

Таким образом, суд считает, что ОСОБА_1 совершил правонарушение, предусмотренное ч.1 ст. 41 КУоАП.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 41 ч.1, 284, 285, 287 КУоАП, суд -

ПОСТАНОВИЛ:

ОСОБА_1 подвергнуть административному взысканию в виде штрафа в доход государства в размере 510 грн.

Постановление может быть обжаловано в апелляционный суд Луганской области через Рубежанский городской суд в течение 10 суток со дня его вынесения.

Судья: В.В. Одношевная