Решение № 24049325, 04.05.2012, Новобаварський районний суд міста Харкова (до 25.04.2025 - Жовтневий районний суд м. Харкова)

04.05.2012

№ 2012/1857/2012

№ 2/2012/1189/2012

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

24 квітня 2012 року Жовтневий районний суд м. Харкова у складі:

головуючого - судді Срокіної І.І.,

за участю секретаря -Нестеровської Л.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Харкові цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г.Шевченка» про стягнення заборгованості із заробітної плати, -

встановив :

У лютому 2012 року ОСОБА_1 звернувся до Жовтневого районного суду м. Харкова із позовною заявою до ДП «ХПЗ ім. Т.Г.Шевченка»про стягнення заборгованості із заробітної плати в розмірі 16 345,79 грн., та стягнення моральної шкоди за багаторічну невиплату заробітної плати в розмірі 3 000,00 грн.

В обґрунтування вимог зазначив, що з 09.09.1971 р. по 13.07.2010 р. він працював на ДП «ХПЗ ім. Т.Г.Шевченка». Всупереч діючого трудового законодавства відповідач з серпня 2008 р. не виплачував йому заробітну плату. Заборгованість станом на 13.02.2012 р. складає 16 345,79 грн. ДП «ХПЗ ім. Т.Г.Шевченко», порушив його право на володіння та розпорядження його власністю. У зв»язку з чим він вимушений звернутися до суду.

В процесі розгляду справи уточнив позовні вимоги і просив стягнути заборгованість по заробітній платі у розмірі 11 185,79 грн.

У судове засідання позивач не з»явився, про день та час слухання справи повідомлявся належним чином, надав заяву про розгляд справи за його відсутністю.

Представник відповідача у судове засідання не з'явився, про день та час слухання справи повідомлявся належним чином, надав суду заяву у якій просив проводити розгляд справи за його відсутності, та заперечення проти позовних вимог, в яких зазначив, що заперечує проти стягнення заборгованості із заробітної плати, оскільки дана заборгованість вже стягнута судовим наказом, від 22.02.2012 р., виданим Жовтневим районним судом м. Харкова № 2012/1807/2012, № 2-н/2012/207/2012. Також заперечує проти вимоги про відшкодування моральної шкоди, оскільки ухвалою Господарського суду Харківської обл. від 05.08.2009 р. порушено провадження у справі про банкрутство ДП «ХПЗ ім. Т.Г.Шевченко». Цією ухвалою запроваджено мораторій на задоволення вимог кредиторів, яким заборонено нарахування фінансових санкцій за невиконання грошових зобов»язань. При таких обставинах, позовні вимоги щодо відшкодування моральної шкоди задоволенню не підлягають, оскільки відсутня вина підприємства щодо своєчасної виплати заробітної плати позивачу, у зв»язку з цим просив суд відмовити у стягненні відшкодування моральної шкоди. Відмовити у позові та покласти судові витрати на позивача.

Суд, дослідивши матеріали справи, вважає, що уточнений позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно зі ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується робітникам регулярно у робочій день, в строк, встановлений колективним договором, але не менш ніж два рази на місяць через час, який не перевищує шістнадцяти календарних днів.

Відповідно до ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред'явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану ним суму.

Так, у судовому засіданні встановлено, що ОСОБА_1 09.09.1971 р. по 13.07.2010 р. працював на ДП «ХПЗ ім. Т.Г.Шевченка».

На день звільнення сума заборгованості складає 16 345,79 грн., а саме станом на 27.01.2012 р. відповідач має заборгованість перед ОСОБА_1 по виплаті заробітної плати за серпень, вересень, листопад, грудень 2008 року, березень, квітень 2009 року, березень, квітень, травень, червень, липень 2010 року, що підтверджується довідкою наданою ДП «ХПЗ ім..Т.Г.Шевченка»№ 014-386 від 15.02.2012 року (а.с.2).

Відповідно до судового наказу від 22.02.2012 р., виданого Жовтневим районним судом м. Харкова № 2012/1807/2012, № 2-н/2012/207/2012 на користь ОСОБА_1 стягнута заборгованість по заробітній платі за серпень, вересень, листопад, грудень 2008 року, березень, квітень 2009 року, березень, квітень, травень, червень, липень 2010 року (а.с.6).

Ухвалою Жовтневого районного суду м. Харкова № 2012/2040/2012, № 2-с/2012/35/2012 від 27.03.2012 р. вказаний судовий наказ скасовано (а.с.15).

Таким чином, уточнені вимоги позивача про стягнення з ДП «ХПЗ ім. Т.Г.Шевченка»заборгованості із заробітної плати за 2010 рік в сумі 11 185,79 грн. відповідають вимогам закону, а тому підлягають задоволенню.

Відповідно до ст. 88 ЦПК України, оскільки справу доведено до суду з вини відповідача, з нього підлягає стягненню на користь держави судовий збір.

На підставі вищевикладеного та керуючись ст.ст.5, 6, 10, 56, 57, 60, 88, 208, 212 -215 ЦПК України, ст.115, 116 КЗпП України, ч. 6 ст. 12 Закону України «Про відновлення платоспроможності боржника або визнання його банкрутом», суд, -

вирішив:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Державного підприємства «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г.Шевченка» про стягнення заборгованості із заробітної плати -задовольнити.

Стягнути з ДП «Харківський приладобудівний завод ім.. Шевченка»на користь ОСОБА_1 розрахунку при звільненні, а саме: заборгованість по заробітній платі за березень, квітень, травень, червень, липень 2010 року в розмірі 11 185 (одинадцять тисяч сто вісімдесят п»ять) грн. 79 коп.

Стягнути з ДП «Харківський приладобудівний завод ім. Т.Г. Шевченка»на користь держави (код ЄДРПОУ суду - 02893738, УДК у Жовтневому районі м. Харкова код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37999612, банк - отримувача ГУДКУ у Харківській області, МФО 851011, код класифікації доходів бюджету -22030001, р/р 31215206700008) судовий збір у розмірі 107 (сто сім) грн. 30 коп.

Рішення суду в межах заробітної плати за один місяць допустити до негайного виконання.

Рішення може бути оскаржено в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через суд першої інстанції шляхом подачі в десятиденний строк з дня проголошення рішення апеляційної скарги, а особам, які брали участь у справі, але не були присутні в судовому засіданні під час проголошення судового рішення - шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Головуючий суддя Срокіна І.І.