№ 238987, 28.07.2006, Господарський суд Дніпропетровської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

ДНІПРОПЕТРОВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

ПОСТАНОВА

28.07.06р.

Справа № А34/148-06

За позовом Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, м.Дніпропетровськ

до Товариства з обмеженою відповідальністю "Молочна фабрика "Рейнфорд", м.Дніпропетровськ

про стягнення 67 709, 88 грн.

Суддя Примак С.А.

Секретар судового засідання

Дяконенко М.С.

Представники сторін:

від позивача Іващенко С.Г., предст., дов. №03-06/22 від 11.01.2006р. від відповідача не з'явився

СУТЬ СПОРУ:

Позов заявлений про стягнення 67 709, 88 грн. адміністративно-господарської санкції.

Відповідач не надав заперечення проти позову.

На підставі ст. 128 КАС України, суд убачає можливим вирішити справу за наявними в ній доказами.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши представників позивача, дослідивши подані докази, суд, -

в с т а н о в и в:

Згідно зі ст. 19 Закону України „Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні” для підприємств (об’єднань), установ і організацій незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі чотирьох відсотків від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 чоловік —у кількості одного робочого місця.

Відповідно до п.п.2,3 Положення про робоче місце інваліда і про порядок працевлаштування інвалідів затв. Постановою КМУ від 03.05. 1995 року №314 робочим місцем інваліда може бути - звичайне робоче місце, якщо за умовами праці та з урахуванням фізичних можливостей інваліда воно може бути використовано для його працевлаштування; спеціалізоване робоче місце інваліда - робоче місце, обладнане спеціальним технічним оснащенням, пристосуванням і пристроями для праці інваліда залежно від анатомічних дефектів чи нозологічних форм захворювання та з урахуванням рекомендації медико-соціальної експертної комісії (МСЕК), професійних навичок і знань інваліда. Робоче місце інваліда вважається створеним, якщо воно відповідає встановленим вимогам робочого місця для інвалідів відповідної нозології, атестоване спеціальною комісією підприємства за участю представників МСЕК, органів Держнаглядохоронпраці, громадських організацій інвалідів.

31.01.06 р. відповідачем був наданий позивачеві звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік. Згідно з наданим звітом середньооблікова чисельність штатних працівників облікового складу складає 772 осіб, з них середньооблікова кількість штатних працівників, яким відповідно до чинного законодавства встановлена інвалідність, 31 осіб, на підприємстві працювало 19 осіб-інвалідів, фонд оплати праці складає 4356 тис. грн., середньорічна заробітна плата складає 5642, 49 грн.

Розмір штрафу складає 67 709, 88 грн.

Відповідачем даний штраф не оплачений.

Таким чином, господарський суд вважає необхідним задовольнити позов повністю.

Згідно зі ст. 94 КАС України у справах, в яких позивачем є суб'єкт владних повноважень, а відповідачем - фізична чи юридична особа, судові витрати, здійснені позивачем, з відповідача не стягуються.

Керуючись Законом України „ Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні”, ст.ст. 94, 162, 163 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

Адміністративний позов задовольнити повністю.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю "Молочна фабрика "Рейнфорд" (49085, м. Дніпропетровськ, пр. газети "Правда", 50, код ЄДРПОУ 13472597) на користь Дніпропетровського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів (49000, м.Дніпропетровськ, пр. К. Маркса, 60, кв.18, код ЄДРПОУ 25005978, р/р 31210230600006 в банку УДКУ в Дніпропетровській області, МФО 805012) 67 709 грн. 88 коп. адміністративно-фінансової санкції.

Постанова набирає законної сили відповідно до ст.254 Кодексу адміністративного судочинства України та може бути оскаржена у порядку та строки, встановлені ст.186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя

С.А. Примак

Постанова підписана 28.07.06.