№ 23808607, 03.05.2012, Оріхівський районний суд Запорізької області

Оріхівський районний суд Запорізької області

, м. , тел. (факс): _________________

03.05.2012 Справа №: 3/819/595/20121613/2012

П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

03.05.2012 рокум.Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області Щербань Л.С., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, директор ТОВ «Преображенське», проживає за адресою: АДРЕСА_1,-

за ч.1 ст. 41 КУпАП,-

В С Т А Н О В И Л А

23.03.2012 року при перевірці ТОВ «Преображенське»встановлено, що ОСОБА_1 під час виконання посадових обов'язків, маючи організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарчі функції, допустив порушення законодавства про працю, а саме: нові типові форми первинної облікової документації підприємств, установ, організацій, встановлені наказом Держкомстату від 28.12.2008р. № 489 не запроваджено; в порушення пункту 5.4. Колективного договору та ст. 6 ЗУ «Про відпустки», ін валідам III групи ОСОБА_2 та ОСОБА_3 в січні 2012 року було надано щорічні основні відпустки терміном на 24 календарні дні замість необхідних 26 календарних днів, а інваліду II групи ОСОБА_4 терміном на 26 календарних днів замість необхідних 30 календарних днів; діючими правилами внутрішнього трудового розпорядку товариства не передбачено час початку і закінчення роботи працівників готелю, ресторану та сторожів, чим пору шено ст. 57 КЗпПУ. Окрім цього, для перевірки не надано графік змінності працівників готелю та ресторану; перевіркою наказів про відпустки, табелів обліку робочого часу, відомостей нарахуван ня та виплати заробітної плати за 2011 та 2012 p.p. встановлено, що в порушення п.5.6. Колективного договору та вимоги ст. 76 КЗпПУ, встановлені відповідними додатками до кол. договору, додаткові відпустки на 2 кал. дні за ненормований робочий день та шкід ливі і важкі умови праці водіям та трактористам товариства в 2011 та 2012 роках не нада вались; в порушення п.5.5. Колективного договору та вимоги ч.4.ст.79 КЗпПУ, графіки відпусток на 2011-2012 роки для перевірки не надано; наказом по товариству № 9 від 13.03.2012 року свинарці 4 відділення Гладій JI.B. було надано щорічну відпустку з 06.03.2012 року, а різноробочому цього ж відділення Червоно му А.О. відпустку надано з 07.03.2012 року. Двотижневий термін повідомлення працівни ків про початок щорічної відпустки не дотримується, чим порушено вимоги ч. 5 ст. 79 КЗпПУ. Аналогічне порушення встановлено й по іншим працівникам товариства; документальною перевіркою встановлено порушення ст. 80 КЗпПУ, а саме: інвалід III групи ОСОБА_5 ( бригадир відділенням № 3) основну щорічну відпустку за період робота 2007-2008р.р. використав лише в січні 2012 року (наказ № 3 від 05.01.2012), хоча даною статтею забороняється ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд; документальною перевіркою табелів обліку робочого часу за 2011 рік та січень, лютий 2012 року, роботу сторожів, працівників готелю та ресторану відображено недостовірний облік виконуваної працівником роботи і бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, в порушення ст. 30 ЗУ «Про оплату праці», хоча табель обліку робочого часу являється головним документом для нарахування заробітної плати найма ним працівникам; затвердженим директором товариства штатним розписом, введеним в дію з 01.01.2012 року всім 385 найманим працівникам, окрім директора та головного бухгалтера, заробітна плата встановлена у мінімальному розмірі, а саме: 1073 грн.. що є грубим порушенням пункту 3.3. Колективного договору товариства та ст. 96 КЗпПУ; порушено вимоги ст. 97 КЗпПУ, а саме: встановлені посадові оклади працівників не відповідають нормам, передбаченим генеральною та галузевою (регіональною) угодами. В порушення пункту 3.4. Колективного договору та ст.115 КЗпПУ, заробітна плата всім працівникам товариства виплачується один раз на місяць, хоча передбачено виплату провадити 10 та 25 числа кожного місяця; в порушення пункту 3.4. та частини 3 ст.115 КЗпПУ, відпускні працівникам товари ства за 2011 та січень 2012 не виплачуються за три дні до початку відпустки. Окрім цього, оплата за надані в лютому та березні 2012 року працівникам товариства відпустки взагалі не проведена, чим також порушено дану статтю трудового законодавства; звільненим працівникам товариства в січні 2012 року ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_13.. ОСОБА_8 га ОСОБА_9 не проведено в день їхнього зві льнення, чим порушено вимоги ст.116 КЗпПУ. Всі належні від товариства при звільненні виплати зроблено лише 21.02.2012 року, а з 14 звільненими працівниками в лютому та бе резні 2012 року, розрахунок не проведено й на момент перевірки. В порушення ст. 33 ЗУ «Про оплату праці» та ст.95 КЗпПУ, індексацію заробітної плати всім працівникам товариства в серпні-вересні 2011 року на 1,2% не проведено. Дана умова не виконана й на момент перевірки; на момент перевірки в товаристві працює дві одиноких матері ОСОБА_10 та по вар ресторану ОСОБА_11 та мати, що має трьох дітей до 15 років повар 1 відділення ОСОБА_12 Перевіркою особових карток (форма 11-2). за весь період їхньої роботи, їм не надавались додаткові оплачувані соціальні відпустки, чим порушено ст. 19 ЗУ «Про від пустки., згідно протоколу про адміністративне правопорушення №08-19-090/0245.

У судове засідання правопорушник не з'явився, по невідомим суду причинам, про час розгляду справи повідомлений своєчасно.

Наявність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи встановлені протоколом про адміністративне правопорушення, письмовими поясненнями правопорушника.

Відповідальність за адміністративне правопорушення передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні стягнення враховується характер вчиненого правопорушення, особа правопорушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність та наявність обставин, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, керуючись ч.1 ст. 41, ст.ст. 283-285, ст.287, ст.290, ст. 307, ст. 308 КУпАП,-

постановила:

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу в доход держави в сумі 1700, 00 грн. ( отримувач: УДКСУ в Оріхівському районі (Оріхівський район) 21081100, код ЄДРПОУ отримувача 38025629, банк ГУДКСУ у Запорізькій області, МФО банку 813015, номер рахунка 31117106700211).

Роз'яснити, що штраф має бути сплачений правопорушником не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня отримання постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови -не пізніше як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення. У разі несплати штрафу, у вказаний строк, з метою примусового виконання цієї постанови, органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 3400, 00 грн. та витрати на облік зазначених правопорушень.

Постанова може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником до апеляційного суду Запорізької області через Оріхівський районний суд Запорізької області або на неї може бути винесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Строк пред'явлення до виконання три місяці.

Постанова набирає законної сили ______2012 року

Суддя Оріхівського районного суду: Л.С. Щербань