Решение № 23648527, 10.04.2012, Дарницький районний суд міста Києва

Справа № 2-4503/12

Р І Ш Е Н Н Я

іменем України

"10" квітня 2012 р.Дарницький районний суд м. Києва

в складі: головуючого судді КАЛІУШКА Ф.А.

при секретарі ШЕПЕЛЕВІЙ А.К.

за участю:

позивач не з'явився;

відповідач не з'явився;

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Києві справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства «Київський державний завод «Буревісник»про стягнення компенсації за затримку виплати заробітної плати, суд -

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 (далі по тексту -позивач, ОСОБА_1.) звернувся до Дарницького районного суду м. Києва з позовом до Державного підприємства «Київський державний завод «Буревісник»(далі по тексту -відповідач, ДП «Київський державний завод «Буревісник») про стягнення компенсації за затримку виплати заробітної плати.

Позовні вимоги мотивовані тим, що позивач протягом 2008-2011 р.р. не отримував нараховану відповідачем заробітну плату, а тому відповідно до ст. 34 Закону України «Про оплату праці»він має право на компенсацію втрати частини заробітної плати.

Позивач у судове засідання не з'явився, однак подав до суду заяву в якій просив розгляд справи проводити у його відсутність, позовні вимоги підтримав у повному обсязі та просив суд їх задовольнити.

Відповідач в судове засідання свого представника не направив, проте направив до суду заяву в якій визнає в повній мірі заявлені позовні вимоги та просить розглядати справу у відсутності його представника.

Дослідивши матеріали справи, суд дійшов висновку, що позовні вимоги підлягають задоволенню з наступних підстав.

Як встановлено судом, ОСОБА_1 за основним місцем роботи займає посаду директора з виробництва ДП «Київський державний завод «Буревісник».

Відповідно до ст. 43 Конституції України право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом.

За змістом ст. 94 Кодексу законів про працю України (далі по тексту -КЗпП України) та ст. 1 Закону України «Про оплату праці» (далі по тексту -ЗУ «Про оплату праці») заробітна плата -це винагорода, обчислена, як правило у грошовому виразі, яку власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану роботу.

Статтею 115 КЗпП України та ст. 24 ЗУ «Про оплату праці»встановлено, що заробітна плата виплачується працівникові регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.

З матеріалів справи вбачається, що протягом 2008-2011 р.р. позивачу не виплачувалась нарахована заробітна плата, що підтверджується довідками про заборгованість відповідача перед позивачем від 13.01.2011 року, 11.10.2011 року, 13.01.2012 року (а.с. 9-11) та виданими Дарницьким районним судом м. Києва судовими наказами від 31.03.2011 року, 17.10.2011 року та 10.02.2012 року (а.с. 6-8) про стягнення з ДП «Київський державний завод «Буревісник»на користь позивача нарахованої, але не виплаченої заробітної плати за період з листопада 2008 року по грудень 2011 року у загальному розмірі 142 125,34 грн., у зв'язку з чим суд вважає встановленим факт порушення відповідачем термінів виплати заробітної плати позивачу.

Відповідно до ст. 1 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи). А ст. 2 цього Закону встановлено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів.

Як передбачено ст. 34 Закону України «Про працю»компенсація працівникам втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати провадиться відповідно до індексу зростання цін на споживчі товари і тарифів на послуги у порядку, встановленому чинним законодавством.

Розрахунок суми компенсації визначено Порядком проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплати, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 року за №159 (далі по тексту -Порядок), відповідно до п. 4 якого, сума компенсації обчислюється як добуток нарахованого, але невиплаченого грошового доходу за відповідний місяць (після утримання податків і обов'язкових платежів) і приросту індексу споживчих цін (індексу інфляції) у відсотках для визначення суми компенсації, поділений на 100. Індекс споживчих цін для визначення суми компенсації обчислюється шляхом множення місячних індексів споживчих цін за період невиплати грошового доходу. При цьому індекс споживчих цін у місяці, за який виплачується дохід, до розрахунку не включається. Щомісячні індекси споживчих цін публікуються Держкомстатом.

З матеріалів справи вбачається, що доданий до позовної заяви розрахунок суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати вчинений позивачем на підставі вимог Закону України «Про працю»та Порядку, і відповідно до нього належна до сплати сума компенсації становить 13552,51 грн.

Відповідно до ч. 1 ст. 174 Цивільного процесуального кодексу України відповідач може визнати позов протягом усього часу судового розгляду. А згідно з частиною 4 цієї статті у разі визнання відповідачем позову суд за наявності для того законних підстав ухвалює рішення про задоволення позову.

Враховуючи вищевикладене та те, що відповідач визнав позовні вимоги і його дії не суперечать закону та не порушують прав, свобод та інтереси інших осіб, факт порушення відповідачем строків виплати заробітної плати позивача є встановленим, розрахунок суми компенсації втрати частини заробітної плати у зв'язку із порушенням строків її виплати здійснений відповідно до чинного законодавства, суд прийшов до висновку про задоволення позовних вимог повністю.

Судові витрати відповідно до ст. 88 Цивільного процесуального кодексу України покладаються на відповідача.

На підставі викладеного та керуючись ст. 43 Конституції України, ст.ст. 1, 24 Закону України «Про оплату праці», ст. 34 Закону України «Про працю», ст.ст. 1, 2 Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати», ст.ст. 94, 115 Кодексу законів про працю України, ст. ст. 57, 60, 88, 209, 212- 215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В :

Позовні вимоги задовольнити повністю.

Стягнути з Державного підприємства «Київський державний завод «Буревісник»(адреса: 02081, м. Київ, вул. Здолбунівська, 2, п/р 2600700015617 в ПАТ КБ «Хрещатик»м. Києва, МФО 300670, код ЄДРПОУ 14312358) на користь ОСОБА_1 компенсацію за втрату частини грошових доходів у зв'язку з порушенням термінів їх виплат за період з листопада 2008 року по грудень 2011 року у розмірі -13 552,51 (тринадцять тисяч п'ятсот п'ятдесят дві грн. 51 коп.) гривень.

Стягнути з Державного підприємства «Київський державний завод «Буревісник»(адреса: 02081, м. Київ, вул. Здолбунівська, 2, п/р 2600700015617 в ПАТ КБ «Хрещатик»м. Києва, МФО 300670, код ЄДРПОУ 14312358) судовий збір в розмірі 135 грн. 53 коп. на користь держави.

Рішення може бути оскаржено до Апеляційного суду м. Києва через Дарницький районний суд м. Києва шляхом подачі апеляційної скарги протягом десяти днів з дня його проголошення. У разі якщо рішення було проголошено без участі особи, яка її оскаржує, апеляційна скарга подається протягом десяти днів з дня отримання копії рішення.

СУДДЯ: КАЛІУШКО Ф.А.