Решение № 2266010, 31.05.2007, Дніпровський районний суд м.Херсона

Справа №2-1510/07

РІШЕННЯ

 ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

31 травня 2007 року Дніпровський районний суд м. Херсона у складі:

головуючого судді Гордимова А.В.,

при секретареві Фісенко В.Ю.,

розглянувши у відкритому судовому засіданні у м. Херсоні цивільну справу за позовом ОСОБА_1

до відкритого акціонерного товариства „Херсонський бавовняний комбінат", про стягнення заборгованості по

заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку і відшкодування моральної шкоди, -

ВСТАНОВИВ:

Позивачка звернулася до суду із позовом до відкритого акціонерного товариства „Херсонський бавовняний комбінат", про стягнення заборгованості по заробітній платі, середнього заробітку за час затримки розрахунку і відшкодування моральної шкоди, в якому зазначила, що вона працювала у відповідача до 28 грудня 2006 року, але при звільнені відповідач повного розрахунку не провів. Позивачка стверджує, що через затримку виплати заробітної плати з вини відповідача, їй заподіяна моральна шкода. Просить суд стягнути з відповідача на свою користь 902 гривні 90 копійок заборгованості по заробітній платі, 3936 гривень середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні та 500 гривень в рахунок відшкодування моральної шкоди.

В судовому засіданні позивачка уточнила позовні вимоги, просила стягнути з відповідача на її користь заборгованість по заробітній платі у сумі 1161 гривня 78 копійок та середній заробіток за час затримки розрахунку у сумі 3936 гривень 00 копійок.

Представник відповідача в судовому засіданні уточнені позовні вимоги визнав в повному обсязі.

Заслухавши сторони, вивчивши матеріали справи, суд вважає, що заявлений позов підлягає задоволенню з таких підстав.

Відповідно до ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП України, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Судом встановлено, що позивачка з 20.10.1975 року по 28.12.2005 року працювала у відповідача. Під час звільнення відповідач з нею повного розрахунку не провів, що не заперечується представником відповідача.

Відповідно до довідки № 18-25-1-220 від 03.04.2007 року заборгованість відповідача по виплаті заробітної плати позивачці станом на 01.03.2007 року складає 1161 гривня 78 копійок. Середній заробіток за час затримки розрахунку складає 3936 гривень.

Таким чином, стягненню з відповідача на користь позивача підлягає 1161 гривня 78 копійок заборгованості по заробітній платі та 3936 гривень 00 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

Керуючись ст.ст. 115, 116, 117 КЗпП України, ст.ст. 10, 11, 60, 212- 215, 294 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 - задовольнити.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства „Херсонський бавовняний комбінат" на користь ОСОБА_1 1161 гривня 78 копійок заборгованості по заробітній платі, яка склалася станом на 01.03.2007 року, та 3936 гривень 00 копійок середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, а всього 5097 гривень 78 копійок.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства «Херсонський бавовняний комбінат» на розрахунковий рахунок №31417537700002 МФО №852010 Банк ГУДКу в Херсонській області, Код ОКПО 24104230 на користь держави судовий збір у розмірі 51 гривня, а також 30 гривень на рахунок Територіального управління Державної судової адміністрації України в Херсонській області р/р №31211259700003, код ЄДРПОУ 26283946, Банк ГУДКУ по Херсонській області, МФО 852010 за інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Херсонської області через суд першої інстанції шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги, з подачею її копії до апеляційної скарги, або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.