№ 22498527, 20.02.2012, Якимівський районний суд Запорізької області

Якимівський районний суд Запорізької області

Номер провадження: 3/0828/157/2012

Справа № 0828/517/2012

П О С Т А Н О В А

Ім'ям України

"20" лютого 2012 р. Суддя Якимівського районного суду Запорізької області Куценко О.О., розглянувши матеріали адміністративної справи, що надійшла з Державної інспекції праці Запорізької області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця смт. Якимівка Запорізької області, проживаючого: АДРЕСА_1 приватний підприємець,

за ч. 1 ст. 41 КУпАП,

У С Т А Н О В И Л:

ОСОБА_1 під час виконання посадових обовязків приватного підприємця маючи організаційно-розпорядчі функції допустив порушення трудового законодавства, яке встановлено актом перевірки № 08-26-015/0096 від 24 січня 2012 року, а саме:

-ст.. 24, 24-1 КЗпПУ На торгової точці на перехресті вулиць Пушкіна та Толбухіна на час перевірки робочої групи 13 січня 2012 року на робочому місці реалізатора працювала ОСОБА_2 без складеного трудового договору та санітарної книжки.

-Ст.. 94 КЗпПУ при вибірковій перевірки встановлено, що заробітна плата нараховується щомісячно ОСОБА_3. Для перевірки надані відомості нарахування заробітної плати в яких передбачена підпис працівника про отримання заробітної плати, але не виконуються вимоги пункту 3 Трудового договору щодо рівня заробітної плати яка нарахована менш ніж затверджена у договорі. Заробітна плата ОСОБА_2 не нараховувалась, чим порушено вимоги вимог ст. 30 Закону України «Про оплату праці»

-Ст.. 50 КЗпПУ та пункту 4 Трудового договору Облік робочого часу ведеться у табелях використання робочого часу . Табеля використання робочого часу не відповідають формі затвердженої Наказом Держкомстату України від 05 грудня 2008 року № 489. Тривалість робочого часу не відповідає встановленому законодавством та трудовим договором норми часу. Згідно табелів використання робочого часу щоденний робочий день складає 4 години, але згідно трудового договору та режиму роботи магазина щоденний робочий час 7 годин + 3 години перерва. Приватний підприємець ОСОБА_1 має дві торгових точки і одного найманого працівника ОСОБА_3 який працює по 4 години, що свідчить про не достовірний облік робочого часу та порушення статей 50 КЗпПУ та вимог ст. ЗО Закону України «Про оплату праці»

-Ст. 75 КЗпПУ згідно п. 6 трудового договору тривалість щорічної оплачуваної відпустки 24 кал. дня, графік відпусток на 2011 рік не затверджений, на час перевірки відпустки не надавалися з 2009 року по 2011 роки ОСОБА_3, який працює з 26 березня 2009 року.

Факт скоєння адміністративного правопорушення передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП підтверджується:

-протоколом № 08-26-015/0075 від 24 січня 2012 року;

-актом перевірки № 08-26-015/0096 від 24 січня 2012 року;

-приписом № 08-26-015/0096-0080.

Враховуючи ступінь суспільної небезпеки скоєного правопорушення і другі обставини по справі, вважаю, що на ОСОБА_1 слід накласти адміністративне стягнення у вигляді адміністративного штрафу.

Керуючись ч. 1 ст. 41, ст. 283 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

Накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення в вигляді адміністративного штрафу в розмірі 510 грн.

(РЕКВІЗИТИ РАХУНКУ ДЛЯ ОПЛАТИ АДМІНІСТРАТИВНОГО ШТРАФУ Одержувач - Держбюджет Якимівського району, код ЄДРПОУ - 34676885, МФО банка - 813015, банк ГУДКУ у Запорізькій області, КОД - 21081100, розрахунковий рахунок 31118106700016).

Роз'яснити правопорушнику, що відповідно до ч. 2 ст. 308 КУпАП у разі несплати ним штрафу у 15-денний строк у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до апеляційного суду Запорізької області протягом десяти днів з моменту отримання копії постанови.

Суддя:О. О. Куценко