№ 22366202, 19.03.2012, Оріхівський районний суд Запорізької області

Оріхівський районний суд Запорізької області

, м. , тел. (факс):

_________________

19.03.2012 Справа №: 3/819/290/2012 П О С Т А Н О В А

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

19.03.2012 рокум.

постанова

Іменем України

«19»березня 2012 рокум. Оріхів

Суддя Оріхівського районного суду Запорізької області Галчанський С.В., розглянувши матеріали та протокол, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, яка народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 року в с. Кірове Оріхівського району Запорізької області, директор ПП «АФ «Анастасія Плюс», на посаді з 20 лютого 2003 року, проживає за адресою: АДРЕСА_1,

Встановив:

26 січня 2012 року під час проведення перевірки щодо дотримання трудового законодавства у «АФ «Анастасія Плюс», виявлено порушення, а саме:

1. Ведення документації з кадрових питань проводиться в порушення вимог наказу Міністерства праці України № 58 від 29.07.1993р. «Про затвердження Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників».

2. Правилами внутрішнього трудового розпорядку не передбачено режим роботи всіх працівників, насамперед сторожів, чим не дотримано вимоги ст.57 КЗпПУ.

3. В порушення вимоги ч. 5 ст. 79 КЗпПУ, про дату початку відпустки не пізніше ніж за два тижні до встановленого графіком терміну, працівників підприємства не повідомляють.

4. Наданим для перевірки штатним розписом, введеним в дію з грудня 2011 р., бухгалтеру-касиру, менеджеру ЗЕД, водію-експедитору, менеджеру зі збуту, менеджеру-логісту, фахівцю із якості, завідувачу складом, комірнику, вантажнику, товарознавцю, механіку, інженеру-електрику та прибиральниці службових приміщень встановлено посадові оклади у розмірі 1010 грн., що є порушенням ст. 96 КЗпПУ.

5. Оплата праці сторожів підприємства за надурочно відпрацьований час в грудні 2011 року проведена в одинарному розмірі, чим порушено ст. 106 КЗпПУ.

6. Наданим для перевірки штатним розписом від 01.12.2011 року сторожам підприємства встановлено наступну оплату праці: денна зміна 6,04 грн. за годину; нічна зміна 7,18 грн. за годину, що менше 20%, передбачених ст.108 КЗпПУ.

7. Заробітна плата працівникам підприємства за весь час щорічної відпустки виплачується в порушення ч. 3 ст.115 107 КЗпПУ, тобто не за три дні до її початку.

8. При обчисленні середньої заробітної плати, взяту для розрахунку відпускних заробітну плату не прокориговано між періодами підвищення мінімальної заробітної плати, що призвело до зменшення суми нарахування відпускних, чим порушено Постанову КМУ від 08.02.1995 за №100 «Про затвердження Порядку обчислення середньої заробітної плати».

9. Діючим по підприємству штатним розписом посадові оклади працівників суперечать п.2.2 Генеральної угоди про регулювання основних принципів і норм реалізації соціально-економічної політики і трудових відносин в Україні на 2010-2012 роки. Фактичний розмір прожиткового мінімуму для працездатних осіб щомісяця розраховується Міністерством соціальної політики України.

Наявність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи встановлені протоколом про адміністративне правопорушення, актом перевірки, правилами внутрішнього трудового розпорядку, приписом, списками працівників, особовими картками, графіками надання відпусток, штатним розписом, табелями, наказами, відомостями, а також іншими документами.

Відповідальність за адміністративне правопорушення передбачена ч.1 ст.41 КУпАП.

При накладенні стягнення враховуються характер вчиненого правопорушення, особа порушника, ступінь його вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, куруючись ст.283 КУпАП,

ПОстановив:

Застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у сумі 510 грн. (номер рахунка:31117106700211, отримувач: УДКСУ в Оріхівському районі 21081100, код ЄДРПОУ отримувача:38025629, банк: ГУДКСУ у Запорізькій області, МФО банку:813015).

У разі несплати правопорушником штрафу у строк п'ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження або опротестування такої постанови не пізніш як через п'ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або протесту без задоволення, постанову про накладення штрафу надіслати для примусового виконання до відділу державної виконавчої служби за місцем проживання порушника, роботи або за місцезнаходженням його майна в порядку, встановленому законом та у порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника ОСОБА_1 стягнути подвійний розмір штрафу, а саме 1020 грн.

Постанова судді може бути оскаржена особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, її законним представником, захисником, потерпілим, його представником або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Апеляційна скарга, протест прокурора подаються до апеляційного суду Запорізької області через місцевий суд, який виніс постанову.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя Оріхівського районного суду

Запорізької областіС.В.Галчанський

Постанова набирає законної сили «30 »березня 2012 року.

Строк предявлення її до виконання 3 місяці.