№ 21924313, 14.02.2012, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

Код суду 0527                                                   № 527/6/12

П О С Т А Н О В А

14 лютого 2012 року                     м.Костянтинівка

Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області Янюк Ю. Б., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від територіальної державної інспекції праці в Донецькій області, відносно:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця ІНФОРМАЦІЯ_2, громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, який працює на посаді генерального директора публічного акціонерного товариства «Костянтинівське автотранспортне підприємство 11409», який мешкає АДРЕСА_1, за ст. 41-2 КпАП України, якому роз’яснені права, передбачені ст.268 КпАП України, -

В С Т А Н О В И В :

При перевірці 22 листопада 2011 року ПАТ «Костянтинівське автотранспортне підприємство 11409», розташованого у м.Костянтинівка Донецької області по вул.Тельмана,1 встановлено, що ОСОБА_1, будучи посадовою особою - генеральним директором ПАТ «Костянтинівське автотранспортне підприємство 11409», допустив порушення вимог чинного трудового законодавства та вчинив адміністративне правопорушення.

На товаристві розроблений колективний договір на 2011 рік, який був узгоджений конференцією трудового колективу від 17.03.2011 року.

Колективний договір, відповідно до вимог ст.15 КЗпП України,зареєстрований Управлінням праці та соціального захисту населення (реєстраційний №1-48 від 22.03.2011р.). Колективний договір зареєстровано без зауважень.

При ознайомленні з наказами про надання відпусток, особовими картками за формою П-2 встановлено, що на товаристві існують факти ненадання щорічних відпусток повної тривалості протягом двох років підряд. Так, на час проведення перевірки щорічні відпустки не надані:

ОСОБА_1 – 07.04.2008 р.;

ОСОБА_2 – 03.09.2009 р.;

ОСОБА_3 – 20.069.2009 р.;

ОСОБА_4 – 11.08.2009 р.;

ОСОБА_5 – 11.09.2009 р.;

ОСОБА_6 – 23.03.2009 р.;

ОСОБА_7 – 18.03.2009 р.;

Вищевикладений факт свідчить про недотримання вимог пункту 7 колективного договору згідно вимог якого адміністрація зобов’язується встановити гарантовану тривалість щорічної відпустки для всіх категорій працівників 24 календарних дні.

В ході проведення перевірки наданий штатний розклад, який було введено в дію з 01.10.2011 року. Так, згідно штатного розпису встановлені наступні посадові оклади:

Інспектор по проведенню медичного огляду водіїв – 1030 грн.;

Механік ОТК – 1030 грн.;

Сторож – 1030 грн.;

Комірник – обойщик – 1270 грн.;

Прибиральниця службових приміщень – 1026 грн.

Вищевикладене свідчить про недотримання вимог пункту 2 розділу 5 «Оплата праці» колективного договору, згідно якого форми і системи оплати праці встановлюються у відповідності до вимог ст.97 КЗпП України.

Винність ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи.

Керуючись ст.ст. 41 ч.1, 283 КпАП України,

П О С Т А Н О В И В :

На ОСОБА_1 накласти адміністративне стягнення у вигляді штрафу у сумі 850 (вісімсот п’ятдесят) гривень.

Штраф підлягає сплаті на розрахунковий рахунок 31111106700058 найменування рахунку м.Костянтинівка 21081100 код за ЕДРПОУ - 34686631 банк отримувача ГУДКСУ у Донецькій області, МФО - 834016.

На підставі ч.2 ст.308 КУпАП у разі несплати ОСОБА_1 штрафу протягом 15 днів з метою примусового виконання цієї постанови органами державної виконавчої служби стягнути з правопорушника подвійний розмір штрафу в сумі 1700 (одна тисяча сімсот) гривень.

Постанова може бути оскаржена або опротестована прокурором до апеляційного суду Донецької області через Костянтинівський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня її проголошення.

Суддя: