Решение № 20119009, 02.11.2011, Покровський міськрайонний суд Донецької області (до 25.04.2025 - Красноармійський міськрайонний суд Донецької області)

Справа № 2-2385/11

КРАСНОАРМІЙСЬКИЙ МІСЬКРАЙОННИЙ СУД ДОНЕЦЬКОЇ ОБЛАСТІ

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

                    02 листопада 2011 року                                                   м. Красноармійськ

Красноармійський міськрайонний суд Донецької області

у складі:          головуючого-судді Заруцької Г.М.

                    при секретарі Марченко Т.В.

за участі:           позивача ОСОБА_1

          представника відповідача ТДВ «Шахта «Білозерська»

ОСОБА_2

розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду № 9 в місті Красноармійську цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ОСОБА_3 з додатковою відповідальністю «Шахта «Білозерська» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

в с т а н о в и в :

Позивач, ОСОБА_1, звернувся до Красноармійського міськрайонного суду Донецької області з позовом до ОСОБА_3 з додатковою відповідальністю «Шахта «Білозерська» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

В обґрунтування своїх позовних вимог позивач вказав, що з відповідачем ТДВ «Шахта «Білозерська» він знаходився у трудових відносинах з 02.12.2008 року і працював прохідником 5 розряду, що підтверджується копією трудової книжки.

01.07.2011 року він був звільнений за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням.

При звільненні з ним не був проведений розрахунок. Заборгованість по заробітній платі була сплачена тільки 05 серпня 2011 року.

Згідно ст. 116 КЗпП України, при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

У відповідності до ст. 117 КЗпП України, в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в ст. 116 КЗпП, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Його середньоденна заробітна платня, виходячи з даних довідки, наданої відповідачем, складає 330,85 грн. з розрахунку за 2 місяці, яки передують звільненню, тобто за червень та травень 2011 року.

Середній заробіток за час затримки сплати сум які належать працівникові при звільненні складає 8271,25 грн. з розрахунку 330,85 грн. х 25 днів = 8271,25 грн.

Виходячи з наведеного позивач просить суд постановити рішення, яким стягнути з відповідача ОСОБА_3 з додатковою відповідальністю «Шахта «Білозерська» на його користь середній заробіток за весь час затримки сплати сум які належать працівникові при звільненні у сумі 8271,25 грн..

У судовому засіданні позивач на позові наполягає, просить його позов задовольнити у повному обсязі, стягнути середній заробіток за затримку розрахунку при звільненні.

Представник відповідача позов не визнав, просить у задоволенні позову ОСОБА_1 відмовити, оскільки по час звільнення позивач не працював, знаходився у відпустці, тому позивач зобов’язаний був звертатися до підприємства з заявою про отримання сум розрахунку.

Вивчивши матеріали справи та дослідивши докази у їх сукупності, суд вважає, що позовні вимоги позивача обґрунтовані і підлягають задоволенню з таких підстав.

Судом установлено, що позивач у справі з відповідачем ОСОБА_3 з додатковою відповідальністю «Шахта «Білозерська» знаходився у трудових відносинах з 02 грудня 2008 року і працював прохідником 5 розряду, що підтверджується копією трудової книжки та наказом № 218 «вк» на а.с. 03,05-12.

01.07.2011 року позивач був звільнений за ст. 38 КЗпП України за власним бажанням згідно наказу № 112 «вк»від 04 липня 2011 року (а.с. 04).

При звільненні з позивачем у справі не був проведений розрахунок. Заборгованість по заробітній платі на 01 липня 2011 року склала 6875,67 грн., яка особистий рахунок позивача була зарахована 05 серпня 2011 року, що підтверджується копією рахунку на а.с. 17-18.

Ст.116 Кодексу Законів про працю України встановлює строки розрахунку при звільнені працівника, згідно з якою при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред’явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок.

Оскільки відповідач в день звільнення з позивачем не розрахувався, то вищевказану заборгованість необхідно стягнути у примусовому порядку рішення суду.

Оскільки відповідач в день звільнення з позивачем не розрахувався, то відповідно до ст. 117 КЗпП України відповідач зобов’язаний виплатити позивачу середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні по день фактичного розрахунку.

Довідкою на а.с. 19 підтверджується заробітна плата позивача за два місяця перед звільненням складає: за червень та травень 2011 року складає 330,85 грн.

Таким чином, середній заробіток за час затримки сплати сум які належать ОСОБА_1. при звільненні складає 8271,25 грн. з розрахунку 330,85 грн. х 25 днів = 8271,25 грн.

Суд не може прийняти до уваги, що ствердження представника відповідача відносно того, що позивач не надав підприємству вимоги про сплату розрахунку при звільненні, тому ними не був проведений з позивачем розрахунок, оскільки згідно вимог ст.. 116 КЗпП України відповідач зобов’язаний про нараховані суми, належні працівникові при звільненні повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум. В разі спору про розмір сум, належних працiвниковi при звiльненнi, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цiй статтi строк виплатити не оспорювану ним суму. Представником відповідача не надано суду доказів у підтвердження того, що позивач був письмово повідомлений про нарахування йому нарахованих сум. Крім того, представником відповідача суду наданий графік виходів на роботу ОСОБА_1 (а.с. 15-16), згідно якого 04 липня 2011 року позивач перебував на робочому місті і наказ про його звільнення був складений 04 липня 2011 року (а.с. 04), тобто в день звільнення позивач у справі працював, тому розрахунок з позивачем відповідач зобов’язаний був зробити в день звільнення.

Крім того, згідно зі ст. 88 ЦПК України з відповідача необхідно стягнуті судові витрати: судовій збір у розмірі 1% від суми задоволеного позову, тобто від 12923,90 грн., що складає - 129 грн.24 коп. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн.

На підставі викладеного та, керуючись ст. ст. 115-117, 233, 237-1, Кодексу Законів про працю України, ст. ст. 10, 11, 88, 209, 214-215 ЦПК України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Позовні вимоги ОСОБА_1 задовольнити.

Стягнути з ОСОБА_3 з додатковою відповідальністю «Шахта «Білозерська» з р/рахунку НОМЕР_1 у Добропільської філії ВАТ «РодовідБанк» МФО 394512 іден. код 36028628 на користь ОСОБА_1 середню заробітну плату за затримку розрахунку при звільненні – 8271,25 грн., ( вісім тисяч двісті сімдесят одну грн.. 25 коп.)

Стягнути з ОСОБА_3 з додатковою відповідальністю «Шахта «Білозерська»у дохід держави судовий збір у сумі 82 грн. 71 коп. на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 120 грн.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Донецької області через Красноармійський міськрайонний суд Донецької області протягом десяти днів з дня його проголошення.

Особи, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення, можуть подати апеляційну скаргу протягом десяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після розгляду справи апеляційним судом.

                              Суддя: