№ 19689755, 08.12.2011, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3-2680/11

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 грудня 2011 року м.Каховка

Суддя Каховського міськрайонного суду Херсонської області Валігурська Л.В., розглянувши матеріали, які надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Херсонській обл. про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Херсон, громадянина України, освіта повна вища, директора Каховського державного аграрного коледжу, жителя АДРЕСА_1, ст. 41 ч.1 КУпАП,

УСТАНОВИВ :

При перевірці дотримання директором Каховського державного аграрного коледжу ОСОБА_1 ( с. Коробки Каховського району Херсонської обл., вул. Леніна,1) вимог законодавства про працю встановлено порушення КЗпП України, Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати», Указів Президента стосовно прискорення погашення заборгованості із заробітної плати, що зафіксовані в акті перевірки та протоколі про адміністративне правопорушення від 29.09.2011р.

Так, в порушення ч.1, ч.3 ст. 115 КЗпП України та вимог Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо строків виплати заробітної плати»не внесено змін в колективний договір та не прийнято будь-якого іншого нормативного акта про здійснення виплати заробітної плати не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує 16 календарних днів та не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата, та стосовно розміру заробітної плати за першу половину місяця не менше оплати за фактично відпрацьований час з розрахунку тарифної ставки і посадового окладу працівника. У установі наявна заборгованість із заробітної плати на загальну суму 67,8 тис. грн., що є порушенням ст. 115 КЗпП та Указів Президента України «Про невідкладні заходи щодо прискорення погашення заборгованості із заробітної плати»та «Про невідкладні заходи щодо завершення погашення заборгованості із виплати заробітної плати». У коледжі відсутній графік погашення заборгованості по заробітній платі , усього на заробітну плату спрямовано лише 40% коштів, що є порушенням вимог Закону України «Про оплату праці»та ст. 97 КЗпП. Виплата остаточного розрахунку із звільненими працівниками проведена з порушенням строків, визначених ст. 116 КЗпП України, без письмового повідомлення про нараховані суми та без нарахування і виплати середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, що є порушенням ст. 17 КЗпП. В порушення ст. 83 КЗпП компенсація за невикористану відпустку працівникам нараховується, але виплачується несвоєчасно. Правила внутрішнього трудового розпорядку не затверджені трудовим колективом, не визначено час початку і закінчення роботи сторожів, такі самі дані відсутні і у графіках роботи сторожів. В порушення ст. 175 КЗпП працюють жінки у нічний час, хоча це не обумовлено колективним договором. Комісія по трудовим спорам не забезпечена печаткою встановленого зразка, що є порушенням ст. 223 КЗпП.

За даним фактом складено протокол, з яким ОСОБА_1 ознайомлений, пояснень по суті порушень не надав.

Під час розгляду справи ОСОБА_1 своєї вини не заперечував.

Керуючись ст. ст. 9, 10, 41 ч.1, 222, 268, 277, 280, 283, 284, 287, 289, 294 КУпАП,

П О С Т А Н О В И В :

ОСОБА_1 притягнути до адміністративної відповідальності за ст. 41 ч.1 КУпАП і застосувати адміністративне стягнення - штраф у розмірі 510 ( пятсот десять ) грн.

Кошти підлягають перерахуванню на розрахунковий рахунок 31118106700011, код платежу 21081100, код ОКПУ 24103779, МФО 852010, банк одержувач: УДК у Херсонській обл., м. Херсон.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурором протягом десяти днів з дня її винесення шляхом подання скарги (протесту) до Апеляційного суду Херсонської обл. через Каховський міськрайонний суд.

Суддя:Л. В. Валігурська