Судебный приказ № 18612671, 04.10.2011, Хаджибейський районний суд міста Одеси (до 25.04.2025 - Малиновський районний суд м. Одеси)

СУДОВИЙ НАКАЗ

Справа № 2-н/1519/2972/11

26 вересня 2011 року Малиновський районний суд м. Одеси в складі судді Буран О.М., розглянувши заяву Військового прокурору Одеського гарнізону в інтересах ОСОБА_1 про видачу судового наказу за вимогою про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати з ДП «ОАРЗ» у розмірі 18 910,29 гривень.

Відповідно до змісту ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується. Держава створює умови для повного здійснення громадянами права на працю, гарантує рівні можливості у виборі професії та роду трудової діяльності, реалізовує програми професійно-технічного навчання, підготовки і перепідготовки кадрів відповідно до суспільних потреб. Використання примусової праці забороняється. Кожен має право на належні, безпечні і здорові умови праці, на заробітну плату, не нижчу від визначеної законом. Право на своєчасне одержання винагороди за працю захищається законом. На підставі ст. 21 Закону України «Про оплату праці»щодо права працівника на оплату своєї праці, за вимогами якої працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору, а також ст. 24 цього Закону щодо права працівника на оплату своєї праці у встановлені строки та певною періодичністю. Відповідно до ч. 1 ст.24 Закону України «Про оплату праці»заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. Відповідно до ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів. У разі коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні. Заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується не пізніше ніж на три дні до початку відпустки.

У відповідності зі ст. 95 ЦПК України судовий наказ є особливою формою судового рішення про стягнення з боржника грошових коштів або витребування майна за заявою особи, якій належить право такої вимоги. За ст. 96 ЦПК України судовий наказ може бути видано, якщо заявлено вимогу про стягнення нарахованої, але не виплаченої працівникові суми заробітної плати.

Керуючись ст. 43 Конституції України, ст. ст. 21, 24 Закон України «Про оплату праці», ст. 115 КЗпП України, ст. ст. 95, 96, 102, 103, ЦПК України, -

Н А К А З У Ю :

Стягнути з Державного підприємства «Одеський автомобільний ремонтний завод», яке розташовано за адресою: 65039, м. Одеса, вул. Артилерійська, 4, код ЄДРПОУ 07934823, на користь ОСОБА_2, який проживає: АДРЕСА_1, нараховану, але не виплачену заробітну плату у розмірі 18 910 (вісімнадцять тисяч дев*ятсот десять) гривень 29 копійок.

Судовий наказ набирає законної сили у разі ненадходження заяви від боржника протягом трьох днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії наказу.

Судовий наказ видати стягувану після набрання ним законної сили.

Судовий наказ може бути предявленний до виконання протягом одного року з наступного дня після набрання судовим наказом законної сили.

Суддя: О. М. Буран

Згідно зі ст. 104 ЦПК України боржник має право, в разі заперечення проти вимог стягувача протягом десяти днів з дня отримання судового наказу подати заяву про його скасування.

Відповідно до ст. 105 ЦПК України в разі ненадходження заяви від боржника протягом трьох днів після закінчення строку на її подання та за наявності даних про отримання боржником копії наказу, судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для предявлення до виконання.

Заява боржника про скасування судового наказу, що подана у встановлений строк, розглядається судом протягом пяти днів з дня її надходження без судового розгляду і виклику сторін, про що постановляється ухвала, якою скасовується судовий наказ (ст. 106 ЦПК України).