№ 1793089, 01.07.2008, Хозяйственный суд Автономной Республики Крым

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД

АВТОНОМНОЇ РЕСПУБЛІКИ КРИМ

Автономна Республіка Крим, 95003, м.Сімферополь, вул.Р.Люксембург/Речна, 29/11, к. 207

ПОСТАНОВА

Іменем України

01.07.2008

Справа №2-2/6541-2008А

За позовом Кримського республіканського відділення Фонду соціального захисту інвалідів (95017, м. Сімферополь, пр. Кірова, 51-52/10 а)

До відповідача – Приватного підприємства «Каплан О.М.» (96166, Джанкойський район, с.Озерки, вул.Рідна, 52)

Про стягнення 2 634,00грн

Суддя Толпиго В.І.

при секретарі с/з Шевченко Т.Ю.

П Р Е Д С Т А В Н И К И :

Від позивача – Бахарева – пров.спец., доруч. у справі.

Від відповідача – Шакірова – бухг,довір у справі.

Сутність спору: Кримське республіканське відділення Фонду соціального захисту інвалідів звернулося до Господарського суду АР Крим з позовом до відповідача - Приватного підприємства «Каплан О.М.» про стягнення адміністративно – господарських санкцій в сумі 2 634,00грн

Позовні вимоги мотивовані тим, що відповідачем у встановлені законодавством строки не сплачені санкції, нараховані за 1 робоче місце призначене для працевлаштування інваліда і не зайняте інвалідом, у розмірі 2 634,00грн

01 липня 2008 року на адресу суду від відповідача надійшов відзив №44 від 26.5.2008р. відповідно до якого просить суд у задоволенні позовних вимог відмовити, оскільки відповідач у продовж 2007 року зробив міри для працевлаштування інваліду на вакантне місце.

Розглянувши матеріали справи, заслухавши пояснення представників сторін, дослідивши представлені докази, суд -

ВСТАНОВИВ:

Згідно зі ст. 19 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в України" для підприємств (об'єднань), установ і організацій незалежно від форм власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4% від середньооблікової чисельності штатних робітників облікового складу, а якщо працює від 08 до 25 чоловік – у кількості одного робочого місця.

Відповідно до ст. 20 Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в України" підприємства (об'єднання), установи і організації незалежно від форм власності і господарювання, де кількість працюючих інвалідів менш, ніж установлено нормативом, передбаченим ч.. 1 ст. 19 вищенаведеного закону, щороку сплачують відповідним відділенням Фонду соціального захисту Інвалідів санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (в об'єднанні), в установі, організації за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом. Для підприємств (об'єднань) установ і організацій незалежно від форми власності і господарювання, на яких працює від 5 до 18 осіб, розмір санкцій за робоче місце, не зайняте Інвалідом, визначається у розмірі половини середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (об'єднані), у відповідної установі, організації.

Згідно даних звіту за формою № 10-ПІ "Звіт про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2007 р," відповідач повинен був забезпечити у 2007 р. працевлаштування інвалідів на 1 робочому місці, фактично у 2007 р. працювало 0 інвалідів. Відповідач повинен був самостійно сплатити адміністративно – господарські санкції у розмірі 2634,00грн за 1 робоче місце призначене для працевлаштування інвалідів і не зайняте інвалідом.

Вказана санкція розраховується та сплачується підприємствами, установами, організаціями самостійно в строк до 15 квітня року, наступного за роком, в якому відбулося порушення нормативу.

Однак, у порушення Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в України" відповідач не сплатив нараховані їм санкції у розмірі 2 634,00грн., хоча строк для їх сплати вже настав.

Відповідач не надав суду докази виконання зобов’язання по сплаті санкцій. Також, відповідач не надав суду доказів звернення до відповідних органів з питанням щодо направлення інвалідів для працевлаштування.

Санкції передбачені за порушення нормативу щодо працевлаштування інвалідів, що сплачуються до Фонду соціального захисту інвалідів обов'язкові до сплати і здійснюються в безперечному порядку, незалежно від фінансового стану підприємства і наслідків фінансово-господарської діяльності, тому що згідно Закону України "Про Державний бюджет", є складовою частиною державного бюджету України і стягується в доход держави.

Таким чином позовні вимоги є обґрунтованими, підтверджуються матеріалами справи та підлягають задоволенню.

У засіданні суду були проголошені вступна та резолютивна частини постанови.

Постанова складена та підписана 02.7.2008р.

Керуючись ст.ст. 94,158, 160-163,167,186 КАС України

ПОСТАНОВИВ:

1. Позов задовольнити.

2. Стягнути з Приватного підприємства «Каплан О.М.» (96166, Джанкойський район, с.Озерки, вул.Рідна, 52, ЄДРПОУ 34030876, МФО 324021, КРД ВАТ «Райффайзен Банк «Аваль», р/р 2600011858) на користь Кримського республіканського відділення Фонду соціального захисту інвалідів (95017, м. Сімферополь, пр. Кірова, 51-52/10 а, р\р 31218230700087 в Управлінні Держказначейства в АР Крим м.Сімферополь МФО 824026 ЄДРПОУ 347408249 одержувач: держбюджет Джанкойського району 50070000 призначення платежу: адміністративно – господарські санкції за робочі місця не зайняті інвалідами за 2007рік.) 2 634,00грн. адміністративно – господарських санкцій

3. Після набрання постановою законної сили, за заявою позивача видати виконавчий лист.

У разі неподання заяви про апеляційне оскарження, постанова набирає законної сили через 10 днів з дня її проголошення (у разі складання постанови у повному обсязі, відповідно до ст. 160 КАСУ - з дня складення у повному обсязі).

Якщо після подачі заяви про апеляційне оскарження , апеляційна скарга не подана, постанова вступає в законну силу через 20 днів після подання заяви про апеляційне оскарження.

Постанова може бути оскаржена в порядку і строки передбачені ст. 186 Кодексу адміністративного судочинства України.

Суддя Господарського суду

Автономної Республіки Крим Толпиго В.І.