Судебный приказ № 17050409, 07.06.2011, Рівненський міський суд Рівненської області

Справа № 2н - 3720

2011 року

С У Д О В И Й Н А К А З

07 червня 2011 року                                        

Рівненський міський суд Рівненської області

          Суддя Рівненського міського суду Діонісьєва Н.М. розглянувши заяву про видачу судового наказу в цивільній справі за заявою ОСОБА_1 до ВАТ „Завод залізобетонних виробів” про тягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати.

          У відповідності до ст. 115 КЗпП України, заробiтна плата виплачується працiвникам регулярно в робочi днi у строки, встановленi колективним договором, але не рiдше двох разiв на мiсяць через промiжок часу, що не перевищує шiстнадцяти календарних днiв.

          У разi коли день виплати заробiтної плати збiгається з вихiдним, святковим або неробочим днем, заробiтна плата виплачується напередоднi.

          Заробiтна плата працiвникам за весь час щорiчної вiдпустки виплачується не пiзнiше нiж за три днi до початку вiдпустки.

          Відповідно до положень ст. 24 Закону України „Про оплату праці”, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні в строки, встановлені у колективному договорі, але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів.           У разі, коли день виплати заробітної плати збігається з вихідним, святковим або неробочим днем, заробітна плата виплачується напередодні.           Виплата заробітної плати здійснюється за місцем роботи. Забороняється провадити виплату заробітної плати у магазинах роздрібної торгівлі, питних і розважальних закладах, за винятком тих випадків, коли заробітна плата виплачується працюючим у цих закладах особам.

          За особистою письмовою згодою працівника виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків, поштовими переказами на вказаний ними рахунок (адресу) з обов'язковою оплатою цих послуг за рахунок власника або уповноваженого ним органу.

          Своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.

          Керуючись ч. 2 ст. 96, 98, 102, 103 ЦПК України, ст. 115 КЗпП України, ст. 24 Закону України „Про оплату праці” –

          НАКАЗУЮ :

1.          Стягнути з ВАТ «Завод залізобетонних виробів»(м. Рівне вул. Київська, 92, код ЄДРПОУ 01033591) на користь ОСОБА_1 нараховану, але не виплачену заробітну плату в сумі 6 279 грн. 08 коп. (шість тисяч двісті сімдесят дев’ять грн. 08 коп.).

2.          Стягнути з ВАТ «Завод залізобетонних виробів»(м. Рівне вул. Київська, 92, код ЄДРПОУ 01033591) на користь місцевого бюджету державне мито в сумі 31 грн. 40 коп. (тридцять одна грн. 40 коп.).

3.          Стягнути з ВАТ «Завод залізобетонних виробів»(м. Рівне вул. Київська, 92, код ЄДРПОУ 01033591) витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи в сумі 30 грн. 00 коп.

4.          Судовий наказ після набрання ним законної сили видати стягувачу.

          Суддя ___________ Н.М. Діонісьєва

Згідно зі ч. 4 ст. 104 ЦПК України Днем отримання боржником копії судового наказу є дата, зазначена у поштовому повідомленні про вручення. У разі якщо боржник відмовляється від отримання копії судового наказу або відсутній за вказаною адресою, днем отримання боржником копії судового наказу є день проставлення у поштовому повідомленні відмітки про відмову боржника отримати копію судового наказу чи відмітки про відсутність боржника за вказаною адресою.

Відповідно до ч. 1 ст. 105 ЦПК України боржник має право протягом десяти днів з дня отримання копії судового наказу та доданих до неї документів подати заяву про його скасування. Заява про скасування судового наказу може також бути подана органами та особами, яким законом надано право захищати права, свободи та інтереси інших осіб.

          У разі ненадходження від боржника заяви про скасування судового наказу протягом трьох днів після закінчення строку на її подання судовий наказ набирає законної сили і суд видає його стягувачеві для пред'явлення до виконання (ст. 106 ЦПК України).