Решение № 16497311, 17.07.2009, Київський районний суд м. Донецька

справа № 2-3360/09

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

17 липня 2009 року Київський районний суд міста Донецька у складі:

головуючого судді Попревича В.М.,

при секретарі Меляник Т.О.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до відкритого акціонерного товариства «Точмаш» про стягнення заборгованості по заробітній платі, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду з позовом про стягнення заборгованості по заробітній платі посилаючись на те, що з 04.04.1963 року по 15.10.2008 року він знаходився з відповідачем у трудових відносинах. В порушення вимог ст. 116 КЗпП України в день звільнення відповідач не провів з ним розрахунок в повному обсязі. Заборгоність по заробітній платі складає 3921грн.49 коп. Крім того, в порядку ст. 117 КЗпП України просить стягнути середній заробіток за весь час затримки розрахунку.

Представник відповідача позов визнала частково, а саме не заперечувала проти стягнення заборгованості по заробітній платі. В той час вважає, що вини підприємства в затримці розрахунку не має.

Позивач позов підтримав.

Суд, заслухавши сторони, дослідивши матеріали справи, приходить до висновку, що позов підлягає задоволенню з наступних підстав.

Судом встановлено, що позивач перебував з відповідачем у трудових відносинах з 04.04.1963 року по 15.10.2008 року.

В порушення вимог ст.. 116 КЗпП України відповідач в день звільнення розрахунок з позивачем не провів.

Згідно наданої довідки заборгованість по заробітній платі на день звільнення складає 2886 грн.02 коп. Позивач просить стягнути вказану суму. Суд вважає, що позов в цій частині підлягає задоволенню, оскільки грунтується на законі.

В той же час на думку суду вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку задоволенню не підлягають, оскільки відповідно до ч. 1 ст. 117 КЗпП України в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені ст. 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку. Враховуючи ті обставини, що затримка розрахунку виникла неп з вини відповідача, суд вважає за необхідне відмовити в задоволені позову в цій частині.

На підставі ст. ст. 116, 232 КЗпП України, керуючись 11, 60, 67, 88, 212, 213, 215 ЦПК України, суд, -

ВИРІШИВ:

Позов ОСОБА_1 задовольнити частково..

Стягнути з відкритого акціонерного товариства « Точмаш», юридична адреса: 83007, м. Донецьк, вул. .Жмури, 1 ЄДРПОУ 14300579, р/р 2600430063626 у Першому Київському філіалі ВАТ «ОСОБА_2 Ей ОСОБА_2» м. Донецьк на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 2886 (дві тисячі вісімсот вісімдесят шість) грн. 02копійок.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства « Точмаш», юридична адреса: 83007, м. Донецьк, вул. .Жмури, 1 ЄДРПОУ 14300579, р/р 2600430063626 у Першому Київському філіалі ВАТ «ОСОБА_2 Ей ОСОБА_2» м. Донецьк на користь держави судовий збір у розмірі 51 (п’ятдесят одну) гривну.

Стягнути з відкритого акціонерного товариства « Точмаш», юридична адреса: 83007, м. Донецьк, вул. .Жмури, 1 ЄДРПОУ 14300579, р/р 2600430063626 у Першому Київському філіалі BAT «Bi Ей ОСОБА_2» м. Донецьк на користь держави витрати на інформаційно-технічне забезпечення у розмірі 30 (тридцять) гривень.

ОСОБА_1 відмовити в задоволені позову до відкритого акціонерного товариства «Точмаш» про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку.

На рішення може бути подана заява про оскарження в Апеляційному суді Донецької області через Київський районний суд м. Донецька протягом десяти днів, починаючи з наступного дня після його проголошення. Після даної заяви про оскарження на рішення може бути подана апеляційна скарга протягом двадцяти днів.