№ 157038, 28.09.2006, Господарський суд Херсонської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

73000, м.Херсон, вул. Горького, 18

____________________________

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"28" вересня 2006 р. Справа № 10/221-АП-06

Господарський суд Херсонської області у складі судді  Александрової Л.І. при секретарі Матирка М.Б., розглянувши у відкритому судовому засіданні справу

за позовом Скадовського районного центру зайнятості

до Приватного підприємця ОСОБА_1

про стягнення 1863 грн. 25 коп.

за участю представників сторін:

від позивача: Дзюба А.В. - ю/к;

від відповідача: не прибув.

В судовому засіданні оголошено вступну та резолютивну частини постанови після закінчення розгляду справи.

Скадовський районний центр зайнятості звернувся з позовом, в якому просить стягнути з відповідача штраф у сумі 1863 грн. 25 коп. за не подання відомостей про вивільнення працівника ОСОБА_2 по ст. 40 п. 1 КЗпП України у 2-місячний строк до такого звільнення.

Відповідач був належним чином повідомлений про час та місце розгляду справи, про що свідчить повідомленням про вручення ухвали суду від 08.09.2006 р., але відзиву на позов не надав, явку уповноваженого представника в судове засідання не забезпечив, у зв'язку з чим справа розглядається за наявними в ній матеріалами.

Розглянувши матеріали справи, суд

в с т а н о в и в:

Між відповідачем та гр. ОСОБА_2 було укладено трудовий договір від 12.01.2005 р. відповідно до умов якого остання працювала продавцем, а відповідач оплачував її роботу.

Даний договір розірваний сторонами 08.02.2006 р. на підставі п. 1 ст. 40 КЗпП України.

Відповідно до п.5 ст.20 Закону України "Про зайнятість населення" при вивільненні працівників (у тому числі працюючих пенсіонерів та інвалідів) у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніш, як за два місяці в письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично вивільнених працівників, зазначаючи в них інвалідів. Як вбачається із матеріалів справи, відповідач 08.02.2006 р. звільнив ОСОБА_2 по п.1 ст.40 КЗпП України - зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників. Відповідач в порушення вказаної норми не повідомив позивача про майбутнє звільнення працівника, а тому відповідно до п.5 ст.20 Закону України повинен сплатити штраф у розмірі річної заробітної плати вивільненого працівника. Розмір заробітної плати ОСОБА_2, яка працювала продавцем, встановлена відповідно до п. 3 договору в сумі 131 грн., але не нижче законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати. Отже відповідно до розрахунку доданого позивачем розмір річної заробітної плати ОСОБА_2 становить 1863 грн. 25 коп.

04.08.2006 р. позивач направив відповідачу вимогу про сплату зазначеного штрафу, проте відповідач залишив дану вимогу без відповіді та задоволення.

Обов'язок по сплаті штрафних санкцій відповідачем не виконаний.

За таких обставин позов підлягає задоволенню.

На підставі викладеного та керуючись ст.158,160-163 КАС України, суд -

п о с т а н о в и в:

1. Позов задовольнити.

2. Стягнути з приватного підприємця ОСОБА_1,АДРЕСА_1, ід. код НОМЕР_1 на користь Скадовського районного центру зайнятості, вул. Володарського, 32, м. Скадовськ Херсонської області, рахунок № 37170305900267, код доходу 50040500, банк УДК м. Херсон, одержувач держказначейство, код ЄДРПОУ 24103683, МФО 852010 - 1863 (одну тисячу вісімсот шістдесят три) грн. 25 коп. штрафних санкцій.

Заява про апеляційне оскарження постанови суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі відповідно до статті 160 КАС України з дня складення в повному обсязі. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Постанову підписано 03.10.2006 р.

Суддя Л.І. Александрова