№ 155192, 25.07.2006, Господарський суд Полтавської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ПОЛТАВСЬКОЇ ОБЛАСТІ

36000, м.Полтава, вул.Зигіна, 1, тел. (0532) 610-421, факс (05322) 2-18-60, E-mail inbox@pl.arbitr.gov.ua

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ:

25.07.2006 Справа № 5/286

за позовом Полтавського обласного відділення Фонду України соціального захисту інвалідів, 36000, м. Полтава, вул. Зигіна, 1

до Державного підприємства "Друкарня", 36008, м. Полтава, вул. Фрунзе, 164

про стягнення 5533,33 грн. штрафних санкцій та 72,49 грн. пені

Суддя Штофель Т.В.

Представники:

від позивача: Прохорова Н.М., дор. від 10.01.06р.

від відповідача: не з"явився

СУТЬ СПРАВИ: Розглядається адміністративний позов про стягнення 5533,33 грн. штрафних санкцій та 72,49 грн. пені за не створення робочих місць для працевлаштування інвалідів.

Відповідач в судове засідання вдруге не з"явився, хоча був повідомлений належним чином про час та місце судового засідання, про що свідчить повідомлення про вручення поштового відправлення. відзив на позов не надав.

При розгляді спору по суті, судом прийнято до уваги наступні обставини.

Законами України "Про внесення змін до Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" для підприємств (об"єднань), установ і організацій, незалежно від форми власності і господарювання встановлюється норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів у розмірі 4% від середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 чоловік - у кількості одного робочого місця.

Згідно наданого підприємством "Звіту про зайнятість та працевлаштування інвалідів за 2005 рік" (форма №10-ПІ), середньооблікова кількість штатних працівників становить 24 особи. Норматив робочих місць для забезпечення працевлаштування інвалідів складає 1 особу.

Фактично у 2005 році на підприємстві інваліди не працювали.

Згідно зі ст. 20 Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні", підприємства (об"єднання), установи і організації, незалежно від форми власності і господарювання, де кількість працюючих інвалідів менша, ніж установлено нормативом, передбаченим ч. 1 ст. 19 цього Закону, щороку сплачують відділенню Фонду соціального захисту інвалідів штрафні санкції, сума яких визначається у розмірі середньої річної заробітної плати на відповідному підприємстві (в об"єднання), в установі, організації за кожне робоче місце, не зайняте інвалідом. Для підприємств (об"єднань), установ і організацій незалежно від форми власності та господарювання, на яких працює від 8 до 15 осіб, розмір штрафних санкцій за робоче місце, не зайняте інвалідом, визначається в розмірі половини середньої річної заробітної плати.

Середньорічна заробітна плата на підприємстві згідно Порядку сплати підприємствами (об"єднаннями), установами і організаціями штрафних санкцій до відділень Фонду соціального захисту інвалідів, акумуляції, обліку та витрачання цих коштів, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів від 28.12.2001р. №1767 із змінами, внесеними згідно з Постановами Кабінету Міністрів від 29.06.2004р. №813, та від 16.12.2004р. №1686 обчислюється діленням фонду оплати праці штатних працівників (132800 грн.) на середньооблікову чисельність штатних працівників облікового складу (24 ос.), (132800 грн. : 24 = 5533,33 грн.). Отже, середньорічна заробітна плата в 2005 році складала 5533,33 грн.

Підприємство згідно з вимогами Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" повинне сплатити штрафні санкції в розмірі 5533,33 грн. за незабезпечення працевлаштування інвалідів (1 робоче місце).

Ч. 2 ст. 20 Закону України "Про внесення змін до Закону України "Про основи соціальної захищеності інвалідів в Україні" передбачено, що порушення термінів сплати штрафних санкцій тягне за собою нарахування пені в розмірі 120 відсотків річних облікової ставки Національного банку України за кожний календарний день її прострочення, включаючи день сплати.

Відповідач у визначений Законом термін, а саме до 15.04.2006р. не сплатив добровільно штрафні санкції. Таким чином, за порушення терміну сплати штрафних санкцій відповідачу нараховується пеня в розмірі 72,49 грн. (розрахунок в матеріалах справи).

Враховуючи викладене, суд приходить до висновку задовольнити адміністративний позов.

Згідно ст. 94 КАС України, судові витрати покладаються на відповідача.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 86, 87, 94, 160-163 КАС України, суд, -

ПОСТАНОВИВ:

1. Задовольнити позовні вимоги.

2. Стягнути з Державного підприємства "Друкарня", 36008, м. Полтава, вул. Фрунзе, 164, р/р 26005710199000 в Укрсоцбанк, МФО 331014, код 08802905 на користь Полтавського обласного відділення Фонду соціального захисту інвалідів, 36000, м. Полтава, вул. Зигіна, 1, р/р 31211230600002, УДК в Полтавській області, МФО 831019, одержувач: ВДК, код 23809520 - 5533,33 грн. штрафних санкцій та 72,49 грн. пені.

3. Стягнути з Державного підприємства "Друкарня", 36008, м. Полтава, вул. Фрунзе, 164, р/р 26005710199000 в Укрсоцбанк, МФО 331014, код 08802905 в доход державного бюджету України на рахунок ВДК у м. Полтаві, р/р 31111095600002 УДК у Полтавській області, МФО 831019, ЗКПО 23809520, код платежу 22090200 - 56,05 грн. держмита.

Постанова може бути оскаржена в порядок та строки, визначені статтею 186 КАС України. Постанова набирає законної сили в строки, встановлені статтею 254 КАС України.

Суддя Штофель Т.В.