Постановление суда № 140806301, 20.10.2026, Олександрівський районний суд Кіровоградської області

Справа № 397/1689/26

н/п : 2/397/1430/26

У Х В А Л А

про залишення позовної заяви без руху

20.10.2026 с-ще Олександрівка

Суддя Олександрівського районного суду Кіровоградської області Максимович І.В., перевіривши матеріали позовної заяви по цивільній справі №397/1689/26

Позивач: ОСОБА_1 ( ІНФОРМАЦІЯ_1 , місце проживання зареєстроване за адресою: АДРЕСА_1 ; адреса для листування: АДРЕСА_2 ; РНОКПП - НОМЕР_1 )

Відповідач: Товариство з обмеженою відповідальністю "Ріал Кепітал 3" (місцезнаходження: 01014, м. Київ, Залізничне шосе, буд.57, код ЄДРПОУ - 37702886)

Предмет позову: про визнання відносин трудовими та незаконним їх припинення, поновлення на роботі, стягнення з відповідача заробітної плати (компенсаційних виплат),

В С Т А Н О В И В:

Позивач звернувся до суду з позовом, в якому просить:

- визнати відносини між ним, ОСОБА_1 та Товариством з обмеженою відповідальністю «Ріал Кепітал 3» у період з 23 вересня 2024 року по 18 вересня 2026 року трудовими відносинами;

- визнати незаконним припинення трудових відносин (усунення від роботи) ОСОБА_1 з боку Товариства з обмеженою відповідальністю «Ріал Кепітал 3» 18 вересня 2026 року;

- стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ріал Кепітал 3» на його користь вихідну допомогу у розмірі середнього місячного заробітку у сумі 53246,82 грн.;

- стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ріал Кепітал 3» на його користь грошову компенсацію за невикористані дні щорічної основної відпустки за період з 23.09.2024 року по 18.09.2026 року у розмірі 77196,48 грн.;

- поновити його на роботі за посадою інженера з експлуатації будівель і споруд (код КП 2149.2) в Товаристві з обмеженою відповідальністю «Ріал Кепітал 3» з 19 вересня 2026 року на умовах строкового трудового договору до 31 грудня 2026 року;

- стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Ріал Кепітал 3» на його користь середній заробіток за час вимушеного прогулу, починаючи з 19.09.2026 року по дату подання позову 16.10.2026 року у розмірі 48406,20 грн., а також середній заробіток за час вимушеного прогулу з 17.10.2026 року по день прийняття судом рішення про поновлення його на роботі, але не пізніше дня закінчення строку дії строкового трудового договору - 31 грудня 2026 року;

- судові витрати, пов`язані зі сплатою судового збору, покласти на Відповідача.

Суддя, дослідивши матеріали справи вважає, що позовну заяву слід залишити без руху, так як вона не відповідає вимогам частини 4 статті 177 ЦПК України відповідно до умов якої: до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до п.1, 10 ч.1 ст. 176 ЦПК України, ціна позову визначається: у позовах про стягнення грошових коштів - сумою, яка стягується, чи оспорюваною сумою за виконавчим чи іншим документом, за яким стягнення провадиться у безспірному (безакцептному) порядку; у позовах, що складаються з кількох самостійних вимог, - загальною сумою всіх вимог.

Позивачем долучено до позовної заяви квитанцію №42 від 14.10.2026 про сплату судового зборуу розмірі 1331,50 грн.

Також позивачем у позовній заяві визначено ціну позову 178849,50 грн. в частині стягнення заробітної плати та за якими, як посилається позивач, він звільнений від сплати судового збору на підставі п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір».

Крім того, у позовній заяві зазначено про сплату судового збору у розмірі 1331,20 грн. за вимогу немайнового характеру.

Правові засади справляння судового збору, платників, об`єкти та розміри ставок судового збору, порядок сплати, звільнення від сплати та повернення судового збору визначено Законом України «Про судовий збір».

Відповідно до статті 1 цього Закону судовим збором є збір, що справляється на всій території України за подання заяв, скарг до суду, за видачу судами документів, а також у разі ухвалення окремих судових рішень, передбачених цим Законом. Судовий збір включається до складу судових витрат.

Згідно з п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

Таким чином пункт 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях, а тому повинна бути оплачена судовим збором, адже середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою, а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою (зокрема, компенсацією працівникам втрати частини заробітної плати у зв`язку з порушенням термінів її виплати) у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час вимушеного прогулу не входить до структури заробітної плати.

Велика Палата Верховного Суду у постанові від 30 січня 2019 року у справі №12-301гс18 дійшла висновку, що пільга щодо сплати судового збору, передбачена п. 1 ч. 1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні (або за час вимушеного прогулу) під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

За змістом приписів статей 94, 116, 117 КЗпП України та статей 1,2 Закону України «Про оплату праці» середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця та не входить до структури заробітної плати.

Середній заробіток за час вимушеного прогулу за своєю правовою природою не є основною чи додатковою заробітною платою (винагородою, яку роботодавець виплачує працівникові за виконану ним роботу), а також не є заохочувальною чи компенсаційною виплатою у розумінні статті 2 Закону України «Про оплату праці», тобто середній заробіток за час вимушеного прогулу не входить до структури заробітної плати, а є спеціальним видом відповідальності роботодавця за порушення трудових прав працівника. Отже, пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», стосується позовних вимог про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі і не поширюється на вимоги про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Така правова позиція висловлена у Постановах Верховного Суду від 02.02.2022 у справі №705/2159/19, від 17.06.2021 у справі № 725/5849/20, від 08.09.2021 у справі № 265/5327/20.

Відтак, позивач не звільняється від сплати судового збору за позовною вимогою про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу при звільненні.

Згідно з ч. 3 ст. 6 Закону України «Про судовий збір», за подання позовної заяви, що має одночасно майновий і немайновий характер, судовий збір сплачується за ставками, встановленими для позовних заяв майнового та немайнового характеру.

Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону України «Про судовий збір» судовий збір справляється у відповідному розмірі від прожиткового мінімуму для працездатних осіб, встановленого законом на 1 січня календарного року, в якому відповідна заява або скарга подається до суду, - у відсотковому співвідношенні до ціни позову та у фіксованому розмірі.

Згідно пп. 1 п. 1 ч. 2 ст. 4 Закону України «Про судовий збір», за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою або фізичною особою-підприємцем справляється судовий збір, ставка якого складає 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (1331 грн. 20 коп.) та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб (16640,00 грн.).

Тому, позивачу необхідно сплатити судовий збір за вимогу про стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, що є вимогою майнового характеру у розмірі 1331 грн. 20 коп. (1% ціни позову за вказаними вимогами становить 484,062 грн. (48406,20x1%/100%), а тому підлягає сплаті у розмірі не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб (1331,20 грн.), надавши суду оригінал відповідної квитанції.

З урахуванням зазначеного, відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України, позовна заява підлягає залишенню без руху з повідомленням про це позивача та наданням строку для усунення зазначених недоліків на протязі п`яти днів з дня вручення копії даної ухвали шляхом подання документу, що підтверджує сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі на рахунок Олександрівського районного суду Кіровоградської області: отримувач коштів ГУК у Кіров.обл./тг с-щеОлекс/22030101, Код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37918230, Банк отримувача Казначейство України (ел. адм. подат.), Рахунок отримувача UA438999980313191206000011549, Код класифікації доходів бюджету 22030101, Призначення платежу *;101;_____(реєстраційний номер облікової картки платника податків фізичної особи (завжди має 10 цифр) або серія та номер паспорта громадянина України, в разі якщо платник через свої релігійні переконання відмовився від прийняття реєстраційного номера облікової картки платника податків і має відповідну відмітку у паспорті); Судовий збір, за позовом ______ (ПІБ позивача), Олександрівський районний суд Кіровоградської області (назва суду, де розглядається справа).

Відповідно до ч. 1 ст. 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст. ст. 175, 177, 185, 260 ЦПК України , суддя, -

П О С Т А Н О В И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Товариства з обмеженою відповідальністю "Ріал Кепітал 3" про визнання відносин трудовими та незаконним їх припинення, поновлення на роботі, стягнення з відповідача заробітної плати (компенсаційних виплат) - залишити без руху, надавши позивачу строк для усунення вказаних в ухвалі недоліків протягом п`яти днів з дня вручення копії даної ухвали.

У випадку не усунення недоліків у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві, відповідно до ч. 3 ст. 185 ЦПК України.

Копію ухвали направити позивачу.

Ухвала про залишення без руху в частині вимоги про сплату судового збору може бути оскаржена протягом п`ятнадцяти днів з дня її складання в апеляційному порядку шляхом подання апеляційної скарги безпосередньо до Кропивницького апеляційного суду.

Суддя: І.В. Максимович