Постановление суда № 140186587, 17.09.2026, Звенигородський районний суд Черкаської області

694/1853/26

УХВАЛА

про відсторонення від посади

17.09.2026 року м. Звенигородка

Слідчий суддя Звенигородського районного суду Черкаської області ОСОБА_1 , з участю секретаря судового засідання ОСОБА_2 , прокурора ОСОБА_3 , підозрюваної ОСОБА_4 ,захисника підозрюваної - адвоката ОСОБА_5 , розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Звенигородка клопотання старшого слідчого СВ Звенигородського районного відділу поліції ГУНП в Черкаській області майора поліції ОСОБА_6 , розглянувши матеріали досудового розслідування, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 42026252140000025 від 21.05.2026 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 4 ст. 191, ч.1 ст.366 КК України про застосування заходу забезпечення кримінального провадження у вигляді відсторонення від посади підозрюваної ОСОБА_4 ,

в с т а н о в и в:

Старший слідчий СВ Звенигородського РВП ГУНП в Черкаській області майор поліції ОСОБА_6 за погодженням із прокурором Звенигородської окружної прокуратури ОСОБА_3 , звернулася до слідчого судді з клопотанням про відсторонення підозрюваної ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від посади директора Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради, строком на два місяці.

Клопотання обґрунтовує тим, що ОСОБА_4 перебуваючи на посаді директора Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської місцевої ради Звенигородського району Черкаської області, безпосередньо та через адміністрацію здійснюючи поточне управління (керівництво) зазначеним закладом, будучи в силу своєї посади наділений правомочністю через інших осіб управляти та розпоряджатися коштами закладу, діючи умисно, усвідомлюючи суспільно-небезпечний характер своїх протиправних дій, передбачаючи їх суспільно-небезпечні наслідки та бажаючи їх настання, діючи за попередньою змовою із ОСОБА_7 , зловживаючи своїм службовим становищем, шляхом внесення недостовірних даних до офіційних документів, у період часу з 02.09.2024 по 17.06.2026, знаходячись в с. Княжа, Звенигородського району Черкаської області, здійснила розтрату бюджетних коштів, призначеними для виплати заробітної плати асистенту вихователя Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області ОСОБА_7 , за наступних обставин.

Так, у період скоєння кримінального правопорушення, Княжицька гімназія з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області, (ЄДРПОУ 21371634), зареєстрована та розташована за адресою: Черкаська обл., Звенигородський р-н, с. Княжа, вул. Лесі Українки, 2, діяла на підставі Статуту, затвердженого Рішенням Звенигородської міської ради від 09 вересня 2022 року №20-16 (далі по тексту Статут).

Відповідно до п. 1.5. Статуту, Княжицька гімназія з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області перебуває у комунальній власності Звенигородської міської територіальної громади і відноситься до сфери управління відділу освіти Звенигородської міської ради (далі - уповноважений орган), який підзвітний і підконтрольний міській раді.

Згідно п. 1.7. Статуту Заклад є юридичною особою, має самостійний баланс, розрахункові та інші рахунки у фінансових установах і банках державного сектору та може мати бланки, печатки та штампи із своїм найменуванням та символікою.

Пунктом 1.9 Статуту встановлено, що Княжицька гімназія з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області, у своїй діяльності керується Конституцією України, Законами України «Про освіту», «Про повну загальну середню освіту», «Про дошкільну освіту», іншими законодавчими актами України, постановами Верховної Ради України, указами і розпорядженнями Президента України, актами Кабінету Міністрів України, наказами Міністерства освіти і науки України, рішеннями Засновника, наказами відділу освіти Звенигородської міської ради, цим Статутом та іншими нормативними актами.

Пунктом 1.10 Статуту передбачено що Заклад самостійно приймає рішення і здійснює діяльність в межах своєї компетенції, передбаченої законодавством України та цим Статутом.

В пункті 4.2. Статуту зазначено, що права і обов?язки вихованців, учнів, педагогічних та інших працівників визначаються законодавством України та цим Статутом.

Пунктом 4.5. Статуту встановлено, що педагогічними працівниками закладу можуть бути особи з високими моральними якостями, які мають відповідну педагогічну освіту, належний рівень професійної підготовки, здійснюють педагогічну діяльність, забезпечують результативність та якість своєї роботи, фізичний та психічний стан здоров?я яких дозволяє виконувати професійні обов?язки.

Пунктом 4.6 Статуту встановлено, що призначення на посаду та звільнення з посади педагогічних та інших працівників, інші трудові відносини регулюються законодавством України про працю, Законом України «Про повну загальну середню освіту» та іншими законодавчими актами.

Пунктом 5.4. встановлено, що безпосереднє керівництво закладом здійснює її директор. Він є представником закладу у відносинах з державними органами, органами місцевого самоврядування, юридичними та фізичними особами і діє без довіреності в межах повноважень, передбачених законом та Статутом закладу і несе відповідальність за освітню, фінансово-господарську та іншу діяльність

Відповідно до п. 5.5. директор призначається на посаду та звільняється з посади за рішенням уповноваженого органу - відділу освіти Звенигородської міської ради за погодженням Засновника - Звенигородської міської ради Черкаської області.

Директор обирається на посаду за результатами конкурсу, що проводиться відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту» та Положення про конкурс, затвердженого Засновником або уповноваженим ним органом.

Згідно п. 7.1. Статуту зазначено, що Заклад провадить фінансово-господарську діяльність відповідно до Бюджетного кодексу України, цього Закону, Закону України "Про освіту" та інших нормативно-правових актів.

Фінансова автономія закладу в частині використання бюджетних коштів передбачає самостійне здійснення витрат у межах затверджених кошторисами обсягів, зокрема на:

формування структури закладу та його штатного розпису;

оплату праці працівників, встановлення доплат, надбавок, винагороди, виплату матеріальної допомоги та допомоги на оздоровлення, преміювання, інших видів стимулювання та відзначення працівників;

оплату поточних ремонтних робіт приміщень і споруд заклад; оплату підвищення кваліфікації педагогічних та інших працівників; укладення відповідно до законодавства цивільно-правових угод (господарських договорів) для забезпечення діяльності закладу освіти.

Згідно п. 7.2. Статуту зазначено, що фінансування закладу здійснюється з державного та місцевих бюджетів відповідно до Бюджетного кодексу України.

Відповідно до наказів відділу освіти Звенигородської міської ради №50-к від 02.08.2021, №101-к від 05.08.2023, контракту від 04.08.2021 укладеного між відділом освіти Звенигородської міської ради та ОСОБА_4 , додатковою угодою від 05.08.2023 укладеною між відділом освіти Звенигородської міської ради та ОСОБА_4 остання, з 04.08.2021 призначена на посаду директора Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області по 05.08.2027.

Згідно п.1.1. контракту зазначено, що він є особливою формою строкового трудового договору. На підставі контракту виникають трудові відносини між Керівником та Органом управління, які є Сторонами контракту.

За цим контрактом ОСОБА_4 зобов?язується безпосередньо здійснювати управління Закладом освіти, забезпечувати його діяльність, ефективне використання та збереження майна, закріпленого за Закладом, а Орган управління зобов?язується створити необхідні умови для матеріального забезпечення та організації праці Керівника (п. 1.4).

Відповідно до п 2.1. керівник здійснює поточне керівництво Закладом, організовує його освітню, фінансово господарську та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань, передбачених законодавством, статутом Закладу та цим контрактом.

Пунктом 2.2. контракту керівник зобов?язаний виконувати Закон України «Про повну загальну середню освіту», Закон України «Про освіту» та інші акти законодавства, а також забезпечувати та контролювати їх виконання працівниками закладу зокрема в частині організації освітнього процесу державною мовою;

планувати та організовувати діяльність Закладу;

створювати необхідні умови в Закладі для здобуття освіти особами з особливими освітніми потребами;

організовувати фінансово-господарську діяльність в межах затвердженого кошторису;

організовувати документообіг, бухгалтерський облік та звітність відповідно до законодавства;

затверджувати правила внутрішнього розпорядку закладу;

затверджувати посадові інструкції працівників закладу загальної середньої освіти;

виконувати інші обов?язки, покладені на нього законодавством, Засновником, Органом управління, установчими документами Закладу, колективним договором, контрактом.

Пунктом 5.1. контракту передбачено, що при невиконанні чи неналежному виконанні обов`язків, передбачених цим контрактом, Сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього контракту.

Відповідно до п.5.2. керівник несе матеріальну відповідальність, та зобов`язаний відшкодовувати заподіяну своїми діями ( бездіяльністю) шкоду Закладу та ( або) державі у порядку і розмірах, визначених Цивільним кодексом України, Кодексом законів про працю України, Податковим кодексом України та іншими нормативно правовими актами.

Отже, зважаючи на обсяг повноважень, визначених Статутом навчального закладу та Контрактом, в силу ст. 18 КК України, ОСОБА_4 є службовою особою, так як в державному навчальному закладі обіймає посаду, пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих та адміністративно-господарських функцій та в розумінні статті 3 Закону України «Про запобігання корупції», визнається суб`єктом відповідальності за корупційні правопорушення, оскільки являється посадовою особою юридичної особи публічного права.

Указом Президента України № 64/2022 від 24.02.2022 «Про введення воєнного стану в Україні», затвердженого Законом України № 2102-IX від 24.02.2022, з 05 години 30 хвилин 24.02.2022 в Україні введено воєнний стан, який неодноразово продовжувався та діє на даний час, відповідно до Закону України № 4928-IX від 14.07.2026.

Так, ОСОБА_4 обіймаючи посаду директора Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області, та будучи одноосібно відповідальною за формування педагогічного колективу навчального закладу з дошкільним підрозділом, в невстановлені досудовим розслідуванням місці та час, але не пізніше 02.09.2024, вступила в злочинну змову із військовозобов`язаним ОСОБА_7 та діючи в його інтересах, достеменно знаючи, що ОСОБА_7 не має досвіду роботи асистента вихователя та не планує працювати в навчальному закладі з дошкільним підрозділом, а також будучи обізнаним, що ОСОБА_7 не має правових підстав для відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, використовуючи своє службове становище всупереч інтересів навчального закладу, вирішила працевлаштувати його в навчальний заклад на посаду асистента вихователя, що давало останньому, як педагогічному працівнику закладу освіти, підставу отримати відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

З цією метою ОСОБА_4 за невстановлених в ході досудового розслідування обставин, місці та час, отримала документи ОСОБА_7 подання яких передбачено ст. 24 КЗпП України при працевлаштуванні, а саме: трудову книжку, копію паспорта, копію реєстраційного номеру облікової картки платника податків (РНОКПП НОМЕР_1 ), копію диплому спеціаліста С15 №096908 від 30.06.2015, виданого Полтавським національним педагогічним університетом ім. В.Г. Короленка за спеціальністю «Інформатика».

На підставі зазначених документів, ОСОБА_4 знаходячись в с. Княжа, Звенигородського району Черкаської області у невстановлений в ході досудового розслідування час, але не раніше 02.09.2024, видала завідомо неправдивий офіційний документ, а саме: наказ Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області № 51-к від 02.09.2024 про прийняття ОСОБА_7 на посаду асистента вихователя Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом (0,75 ставки) з 02 вересня 2024 року, при цьому достовірно знаючи, що останній не буде працювати в навчальному закладі, а працевлаштування останньому необхідне виключно з метою отримання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

В подальшому ОСОБА_4 діючи умисно, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх протиправних дій, передбачаючи настання суспільно небезпечних наслідків, з метою розтрати державними коштами, достеменно знаючи, що ОСОБА_7 в навчальному закладі не працює та як керівник навчального закладу, будучи персонально відповідальною за дотримання фінансово-господарської та трудової дисципліни, кожного місяця, у період з вересня 2024 року по червень 2026 року, табелі обліку використання робочого часу із відмітками навпроти прізвища ОСОБА_7 про відпрацювання на посаді асистента вихователя протягом облікового періоду та, достовірно знаючи, що ці дані не відповідають дійсності, так як ОСОБА_7 фактично в навчальному закладу не працює та покладені на нього обов`язки асистента вихователя не виконує, як директор навчального закладу підписувала їх завіряла печаткою Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області, таким чином вносила завідомо неправдиву інформацію, яка не відповідає дійсності до офіційного документу, передбаченого Наказом Держкомстату України від 05.12.2008 № 489, який складений та засвідчений уповноваженою особою, з дотриманням установлених законом вимог, який посвідчує факти, що мають юридичне значення, та тягне за собою виникнення певних прав і обов`язків.

На підставі вказаних табелів обліку використання робочого часу, бухгалтерією відділу освіти Звенигородської міської ради кожного місяця в період з 02 вересня 2024 року по 02 липень 2026 року, складалися розрахунково-платіжні відомості на нарахування та виплату заробітної плати ОСОБА_7 , де останньому зараховувалася заробітна плата, з якої сплачувалися податки та збори, передбачені законодавством України, а також у відомості розподілу виплат включалася інформація щодо перерахування заробітної плати ОСОБА_7 на банківську картку № НОМЕР_2 , які подавалися до АТ КБ «ПриватБанк» на підставі яких на вказаний картковий рахунок зараховувалися бюджетні кошти.

Таки чином, відділом освіти Звенигородської міської ради здійснено нарахування та виплату заробітної плати з 02.09.2024 по 02.07.2026 асистенту вихователя Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області ОСОБА_7 , без фактичного виконання ними обсягу робіт в загальній сумі 223 587,23 грн, які останній використовував на власний розсуд, а саме: знімав готівкові кошти у банкоматах та розрахувався за придбання товарів у торгівельних мережах.

Таким чином, ОСОБА_4 за попередньою змовою із ОСОБА_7 та за його пособництва, зловживаючи службовим становищем, шляхом внесення недостовірної інформації до офіційних документів, у період часу з 02.09.2024 по 17.06.2026, знаходячись в с. Княжа, Звенигородського району Черкаської області, здійснила розтрату бюджетних коштів, виділеними відділом освіти Звенигородської міської ради на нарахування та виплату заробітної плати в загальній сумі 223 587,23 грн, чим нанесла остання відділу освіти Звенигородської міської ради збитків, на вказану суму.

Вона ж, відповідно до наказів відділу освіти Звенигородської міської ради №50-к від 02.08.2021, №101-к від 05.08.2023, контракту від 04.08.2021 укладеного між відділом освіти Звенигородської міської ради та ОСОБА_4 , додатковою угодою від 05.08.2023 укладеною між відділом освіти Звенигородської міської ради та ОСОБА_4 остання, з 04.08.2021 призначена на посаду директора Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області по 05.08.2027.

Так, у період скоєння кримінального правопорушення, Княжицька гімназія з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області, (ЄДРПОУ 21371634), зареєстрована та розташована за адресою: Черкаська обл., Звенигородський р-н, с. Княжа, вул. Лесі Українки, 2, діяла на підставі Статуту, затвердженого Рішенням Звенигородської міської ради від 09 вересня 2022 року №20-16 (далі по тексту Статут).

Директор обирається на посаду за результатами конкурсу, що проводиться відповідно до Закону України «Про повну загальну середню освіту» та Положення про конкурс, затвердженого Засновником або уповноваженим ним органом.

Згідно п. 7.1. Статуту зазначено, що Заклад провадить фінансово-господарську діяльність відповідно до Бюджетного кодексу України, цього Закону, Закону України "Про освіту" та інших нормативно-правових актів.

Фінансова автономія закладу в частині використання бюджетних коштів передбачає самостійне здійснення витрат у межах затверджених кошторисами обсягів, зокрема на:

формування структури закладу та його штатного розпису;

оплату праці працівників, встановлення доплат, надбавок, винагороди, виплату матеріальної допомоги та допомоги на оздоровлення, преміювання, інших видів стимулювання та відзначення працівників;

оплату поточних ремонтних робіт приміщень і споруд заклад; оплату підвищення кваліфікації педагогічних та інших працівників; укладення відповідно до законодавства цивільно-правових угод (господарських договорів) для забезпечення діяльності закладу освіти.

Згідно п. 7.2. Статуту зазначено, що фінансування закладу здійснюється з державного та місцевих бюджетів відповідно до Бюджетного кодексу України.

Відповідно до наказів відділу освіти Звенигородської міської ради №50-к від 02.08.2021, №101-к від 05.08.2023, контракту від 04.08.2021 укладеного між відділом освіти Звенигородської міської ради та ОСОБА_4 , додатковою угодою від 05.08.2023 укладеною між відділом освіти Звенигородської міської ради та ОСОБА_4 остання, з 04.08.2021 призначена на посаду директора Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області по 05.08.2027.

Згідно п.1.1. контракту зазначено, що він є особливою формою строкового трудового договору. На підставі контракту виникають трудові відносини між Керівником та Органом управління, які є Сторонами контракту.

За цим контрактом ОСОБА_4 зобов?язується безпосередньо здійснювати управління Закладом освіти, забезпечувати його діяльність, ефективне використання та збереження майна, закріпленого за Закладом, а Орган управління зобов?язується створити необхідні умови для матеріального забезпечення та організації праці Керівника (п. 1.4).

Відповідно до п 2.1. керівник здійснює поточне керівництво Закладом, організовує його освітню, фінансово господарську та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань, передбачених законодавством, статутом Закладу та цим контрактом.

Пунктом 2.2. контракту керівник зобов?язаний виконувати Закон України «Про повну загальну середню освіту», Закон України «Про освіту» та інші акти законодавства, а також забезпечувати та контролювати їх виконання працівниками закладу зокрема в частині організації освітнього процесу державною мовою;

планувати та організовувати діяльність Закладу;

створювати необхідні умови в Закладі для здобуття освіти особами з особливими освітніми потребами;

організовувати фінансово-господарську діяльність в межах затвердженого кошторису;

організовувати документообіг, бухгалтерський облік та звітність відповідно до законодавства;

затверджувати правила внутрішнього розпорядку закладу;

затверджувати посадові інструкції працівників закладу загальної середньої освіти;

виконувати інші обов?язки, покладені на нього законодавством, Засновником, Органом управління, установчими документами Закладу, колективним договором, контрактом.

Пунктом 5.1. контракту передбачено, що при невиконанні чи неналежному виконанні обов`язків, передбачених цим контрактом, Сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього контракту.

Відповідно до п.5.2. керівник несе матеріальну відповідальність, та зобов`язаний відшкодовувати заподіяну своїми діями ( бездіяльністю) шкоду Закладу та ( або) державі у порядку і розмірах, визначених Цивільним кодексом України, Кодексом законів про працю України, Податковим кодексом України та іншими нормативно правовими актами.

Зважаючи на обсяг повноважень, визначених Статутом навчального закладу та Контрактом, виконуючи організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські обов`язки, в силу ст. 18 КК України, будучи службовою особою, маючи право приймати на роботу та звільняти з роботи працівників, розподіляти між ними обов`язки, у межах своєї компетенції видавати накази, що є обовязковими для виконання усіма працівниками навчального закладу та будучи одноосібно відповідальним за формування педагогічного колективу навчального закладу, використовуючи надане їй за посадою службове становище, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх протиправних дій, передбачаючи настання суспільно небезпечних наслідків, діючи умисно та цілеспрямовано в інтересах військовозобов`язаного ОСОБА_7 , підробила офіційні документи за наступних обставин.

Так, ОСОБА_4 будучи директором Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області, достеменно знаючи, що ОСОБА_7 не планує працювати в навчальному закладі, знаходячись в с. Княжа, Звенигородського району Черкаської області, за невстановлених у ході досудового розслідування обставин та час, але не раніше 02.09.2024, діючи умисно, склала (видала), підписала та завірила печаткою Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області, завідомо неправдивий офіційний документ, а саме: наказ №51-к від 02.09.2024 (типова форма №П-1), в який була внесена інформація, яка повністю не відповідала дійсності щодо прийняття ОСОБА_7 на посаду на посаду асистента вихователя Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом (0,75 ставки) з 02.09.2024, при цьому ОСОБА_4 достовірно знала, що останній не буде працювати в навчальному закладі, а працевлаштування необхідне виключно з метою отримання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію».

В подальшому, ОСОБА_4 будучи директором Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області, достеменно знаючи, що ОСОБА_7 фактично в Княжицькій гімназії з дошкільним підрозділомЗвенигородської міської ради не працює і посадові обов`язки асистента вихователя не виконує, а відповідно не має правових підстав для надання оплачуваної відпустки за період роботи, виплати матеріальної допомоги на оздоровлення при наданні щорічної відпустки, знаходячись в с. Княжа, Звенигородського району Черкаської області, за невстановлених у ході досудового розслідування обставин та час, але не раніше 06.06.2025 та 08.06.2026, діючи умисно, склала (видала), підписала та завірила печаткою Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області, завідомо неправдивий офіційний документ, а саме:

- наказ № 52-к від 06.06.2025 (типова форма №П-3), в який була внесена інформація, яка повністю не відповідала дійсності щодо надання ОСОБА_7 , асистенту вихователя, щорічної оплачуваної відпустки тривалістю 56 календарних днів з 01 липня 2025 року до 25 серпня 2025 року включно за період роботи з 28 серпня 2024 року по 30 червня 2025 року;

- наказ № 34-к від 08.06.2025 (типова форма №П-3), в який була внесена інформація, яка повністю не відповідала дійсності щодо надання ОСОБА_7 , асистенту вихователя, щорічної оплачуваної відпустки тривалістю 56 календарних днів з 01 липня 2026 року до 25 серпня 2025 року включно за період роботи з 28 серпня 2025 року по 12 червня 2026 року.

Крім цього ОСОБА_4 будучи директором Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області, достеменно знаючи, що ОСОБА_7 фактично в Княжицькій гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради не працює і посадові обов`язки асистента вихователя не виконує, продовжуючи діяти в інтересах військовозобов`язаного ОСОБА_7 , достеменно знаючи, що він не має правових підстав для отримання відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації, на особливий період, відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», так як фактично в Княжицькій гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради не працює і посадові обов`язки асистента вихователя не виконує, знаходячись в с. Княжа, Звенигородського району Черкаської області, за невстановлених в ході досудового розслідування обставин та час, діючи умисно, в інтересах ОСОБА_7 , склала, підписала та завірила печаткою Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області, завідомо неправдиві документи передбачені Додатком № 5 до Постанови Кабінету Міністрів України № 560 від 16.05.2024 «Питання проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період» - довідки № 55 від 29.10.2024 та № 36 від 25.08.2025, які містили інформацію, яка повністю не відповідала дійсності, що ОСОБА_7 працює в Княжицькій гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради на посаді асистента вихователя Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом та має педагогічне навантаження 0,75 ставки.

Вказані довідки, які містили інформацію, яка повністю не відповідає дійсності, ОСОБА_4 , в невстановлені в ході досудового розслідування місці та час, передавала ОСОБА_7 для подання до ІНФОРМАЦІЯ_2 , та на їх підставі ОСОБА_7 в період з 14.11.2024 по 31.08.2026 надано відстрочку від мобілізації відповідно до п. 2 ч. 3 ст. 23 Закону України «Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію», як такий, що є педагогічним працівником закладу освіти.

Вона ж, відповідно до наказів відділу освіти Звенигородської міської ради №50-к від 02.08.2021, №101-к від 05.08.2023, контракту від 04.08.2021 укладеного між відділом освіти Звенигородської міської ради та ОСОБА_4 , додатковою угодою від 05.08.2023 укладеною між відділом освіти Звенигородської міської ради та ОСОБА_4 остання, з 04.08.2021 призначена на посаду директора Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області по 05.08.2027.

Так, у період скоєння кримінального правопорушення, Княжицька гімназія з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області, (ЄДРПОУ 21371634), зареєстрована та розташована за адресою: Черкаська обл., Звенигородський р-н, с. Княжа, вул. Лесі Українки, 2, діяла на підставі Статуту, затвердженого Рішенням Звенигородської міської ради від 09 вересня 2022 року №20-16 (далі по тексту Статут).

Відповідно до наказів відділу освіти Звенигородської міської ради №50-к від 02.08.2021, №101-к від 05.08.2023, контракту від 04.08.2021 укладеного між відділом освіти Звенигородської міської ради та ОСОБА_4 , додатковою угодою від 05.08.2023 укладеною між відділом освіти Звенигородської міської ради та ОСОБА_4 остання, з 04.08.2021 призначена на посаду директора Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області по 05.08.2027.

Згідно п.1.1. контракту зазначено, що він є особливою формою строкового трудового договору. На підставі контракту виникають трудові відносини між Керівником та Органом управління, які є Сторонами контракту.

За цим контрактом ОСОБА_4 зобов?язується безпосередньо здійснювати управління Закладом освіти, забезпечувати його діяльність, ефективне використання та збереження майна, закріпленого за Закладом, а Орган управління зобов?язується створити необхідні умови для матеріального забезпечення та організації праці Керівника (п. 1.4).

Відповідно до п 2.1. керівник здійснює поточне керівництво Закладом, організовує його освітню, фінансово господарську та іншу діяльність, забезпечує виконання завдань, передбачених законодавством, статутом Закладу та цим контрактом.

Пунктом 2.2. контракту керівник зобов?язаний виконувати Закон України «Про повну загальну середню освіту», Закон України «Про освіту» та інші акти законодавства, а також забезпечувати та контролювати їх виконання працівниками закладу зокрема в частині організації освітнього процесу державною мовою;

планувати та організовувати діяльність Закладу;

створювати необхідні умови в Закладі для здобуття освіти особами з особливими освітніми потребами;

організовувати фінансово-господарську діяльність в межах затвердженого кошторису;

організовувати документообіг, бухгалтерський облік та звітність відповідно до законодавства;

затверджувати правила внутрішнього розпорядку закладу;

затверджувати посадові інструкції працівників закладу загальної середньої освіти;

виконувати інші обов?язки, покладені на нього законодавством, Засновником, Органом управління, установчими документами Закладу, колективним договором, контрактом.

Пунктом 5.1. контракту передбачено, що при невиконанні чи неналежному виконанні обов`язків, передбачених цим контрактом, Сторони несуть відповідальність відповідно до чинного законодавства та цього контракту.

Відповідно до п.5.2. керівник несе матеріальну відповідальність, та зобов`язаний відшкодовувати заподіяну своїми діями ( бездіяльністю) шкоду Закладу та ( або) державі у порядку і розмірах, визначених Цивільним кодексом України, Кодексом законів про працю України, Податковим кодексом України та іншими нормативно правовими актами.

Зважаючи на обсяг повноважень, визначених Статутом навчального закладу та Контрактом, виконуючи організаційно-розпорядчі та адміністративно-господарські обов`язки, в силу ст. 18 КК України, будучи службовою особою, маючи право приймати на роботу та звільняти з роботи працівників, розподіляти між ними обов`язки, у межах своєї компетенції видавати накази, що є обовязковими для виконання усіма працівниками навчального закладу та будучи одноосібно відповідальним за формування педагогічного колективу навчального закладу, використовуючи надане їй за посадою службове становище, усвідомлюючи суспільно небезпечний характер своїх протиправних дій, передбачаючи настання суспільно небезпечних наслідків, діючи умисно та цілеспрямовано в інтересах військовозобов`язаного ОСОБА_7 , підробила офіційні документи за наступних обставин.

Так, ОСОБА_8 з метою розтрати бюджетних коштів, знаходячись в с. Княжа, Звенигородського району Черкаської області, за невстановлених в ході досудового розслідування обставин та час, як керівник навчального закладу, будучи персонально відповідальною за дотриманням фінансово-господарської та трудової дисципліни у табелях обліку робочого часу із відмітками навпроти прізвища ОСОБА_7 про відпрацювання на посаді асистента вихователя протягом облікового періоду та, достовірно знаючи, що ці дані не відповідають дійсності, так як ОСОБА_7 фактично в навчальному закладу не працює та покладені на нього обов`язки асистента вихователя не виконує, як директор навчального закладу підписувала їх завіряла печаткою Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області, таким чином зазначала протягом періода з вересня 2024 року по червень 2026 року недостовірні відомості з відпрацювання ОСОБА_7 на посаді асистента вихователя 0,75 ставки.

За вказаних обставин директором Княжицької гімназії Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області ОСОБА_8 були складені та виготовлені табелі обліку використання робочого часу за вересень 2024 року, за жовтень 2024, за листопад 2024, за грудень 2024, за січень 2025 року, за лютий 2025, за березень 2025, за квітень 2025, за травень 2025, за червень 2025, за липень 2025 року, за серпень 2025 року, за вересень 2025, за жовтень, 2025, за листопад 2025, за грудень 2025, за січень 2026 року, за лютий 2026, за березень 2026, за квітень 2026, за травень 2026, за червень 2026 тобто за формою, встановленою Наказом Держкомстату України № 489 від 05.12.2008 для нарахування та виплати відділом освіти Звенигородської міської ради заробітної плати ОСОБА_7 .

На підставі складених та виданих завідомо неправдивих офіційних документів: табелів обліку використання робочого часу, бухгалтерією відділу освіти Звенигородської міської ради кожного місяця в період з 02 вересня 2024 року по 02 липень 2026 року, складалися розрахунково-платіжні відомості на нарахування та виплату заробітної плати ОСОБА_7 , де останньому зараховувалася заробітна плата, з якої сплачувалися податки та збори, передбачені законодавством України, а також у відомості розподілу виплат включалася інформація щодо перерахування заробітної плати ОСОБА_7 на банківську картку № НОМЕР_2 , які подавалися до АТ КБ «ПриватБанк» на підставі яких на вказаний картковий рахунок зараховувалися бюджетні кошти.

Таки чином, відділом освіти Звенигородської міської ради здійснено нарахування та виплату заробітної плати з 02.09.2024 по 02.07.2026 асистенту вихователя Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради Звенигородського району Черкаської області ОСОБА_7 , без фактичного виконання ними обсягу робіт в загальній сумі 223 587,23 грн, які останній використовував на власний розсуд, а саме: знімав готівкові кошти у банкоматах та розрахувався за придбання товарів у торгівельних мережах.

З урахуванням зібраних в ході досудового розслідування доказів ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , уродженку с. Княжа, Звенигородського району Черкаської області, громадянку України, зареєстровану та проживаючу за адресою: АДРЕСА_1 , депутатом не являється, працюючої на посаді директора Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської місцевої ради, раніше не судиму, 15.09.2026 повідомлено про підозру у вчиненні кримінальних правопорушень передбачених:

- ч. 4 ст. 191 КК України розтрата чужого майна, шляхом зловживання службовою особою своїм службовим становищем, вчинене за попередньою змовою групою осіб, в умовах воєнного стану,

- ч. 1 ст. 366 КК України - службове підроблення, тобто складання та видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів;

- ч. 1 ст. 366 КК України - службове підроблення, тобто складання та видача службовою особою завідомо неправдивих офіційних документів.

Обґрунтованість підозри ОСОБА_4 повністю підтверджується зібраними у кримінальному провадженні доказами, серед яких:

- наказ №50-к від 02.08.2021 року про призначення ОСОБА_4 на посаду директора Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом;

- контракт з відділом освіти Звенигородської міської ради від 04.08.2021 р;

- наказ №101-к від 05.08.2023 року про продовження дії контракту з ОСОБА_4 ;

- додаткова угода до контракту з відділом освіти Звенигородської міської ради від 04.08.2021 р.;

- посадова інструкція директора Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом;

- показання свідків ОСОБА_9 , ОСОБА_10 , ОСОБА_11 , ОСОБА_12 , ОСОБА_13 , ОСОБА_14 , ОСОБА_15 , ОСОБА_16 , ОСОБА_17 , ОСОБА_18 , ОСОБА_19 , ОСОБА_20 , ОСОБА_21 , ОСОБА_22 , ОСОБА_23 , ОСОБА_24 , ОСОБА_25 , ОСОБА_26 , ОСОБА_27 , ОСОБА_28 , ОСОБА_29 , ОСОБА_30 , ОСОБА_31 , ОСОБА_32 , ОСОБА_33 ,

- табелі обліку використання робочого часу за період з вересня 2024 року по червень 2026 року;

- наказ №51-к від 02.09.2024 року про призначення ОСОБА_7 на посаду асистента вихователя Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом.

Досудовим розслідуванням встановлено, що підозрювана ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , на теперішній час обіймає посаду директора Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради.

Необхідність відсторонення від посади ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , викликана тим, що з метою ухилення від відповідальності вона може як самостійно, так і шляхом надання відповідних вказівок підлеглим працівникам, скласти завідомо неправдиві документи щодо роботи ОСОБА_7 у вказаному навчальному закладі, таким чином перешкоджаючи кримінальному провадженню. Крім того, на теперішній час органом досудового розслідування не допитано всіх працівників Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради, які володіють інформацією, щодо працевлаштування ОСОБА_7 на посаду асистента вихователя та його роботи у вказаному навчальному закладі у період часу з вересня 2024 року по червень 2026 року. А тому ОСОБА_4 обіймаючи керівну посаду у Княжицькій гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради, за допомогою наданих їй владних повноважень та з метою ухилення від кримінальної відповідальності може впливати на даних осіб з метою надання ними неправдивих показань або відмови від дачі показань в рамках досудового розслідування кримінального провадження.

Також слід врахувати, що ОСОБА_4 обіймаючи посаду директора Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради може продовжувати протиправні дії пов?язані з розтратою грошових коштів державного бюджету.

Крім того, згідно з приміткою 1 ст. 45 КК України злочин, у вчиненні якого підозрюється ОСОБА_4 відноситься до категорії корупційних.

Відповідно до ч. 5 ст. 65-1 Закону України «Про запобігання корупції», особа, якій повідомлено про підозру у вчиненні нею злочину у сфері службової діяльності, підлягає відстороненню від виконання повноважень на посаді в порядку, визначеному законом. Вказаний порядок визначено главою 14 КПК України.

Відсторонення ОСОБА_4 ніяким чином не вплине на освітній процес навчального закладу, оскільки у Княжицькій гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради наявний заступник директора.

В судовому засіданні прокурор ОСОБА_3 підтримав клопотання та просив його задовольнити. Вказавши на те, що підозра у вчиненні ОСОБА_4 кримінальних правопорушень, передбачених ч. 4 ст. 191, ч.1 ст.366 КК України є обґрунтованою, зважаючи на зібрані органом досудового розслідування докази. На переконання органу досудового розслідування, перебування ОСОБА_4 на посаді директора Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради спонукало її до вчинення кримінально-протиправних дій, у вчиненні яких вона підозрюється. З метою уникнення покарання ОСОБА_4 може знищити, сховати, спотворити докази - документи, які ще не вилучено органом досудового розслідування, а також перебуваючи на посаді зможе незаконно впливати на працівників закладу. Для досягнення мети досудового розслідування необхідно відсторонити підозрювану ОСОБА_4 від займаної посади строком на два місяці. Будь-яких негативних наслідків для інших осіб відсторонення ОСОБА_4 від займаної посади не матиме, оскільки її посадові обов`язки зможе виконувати інша уповноважена особа.

Захисники підозрюваної адвокат ОСОБА_5 заперечував проти задоволення клопотання сторони обвинувачення, вказавши, що орган досудового розслідування може провести належне розслідування обставин справи, не відсторонюючи підозрювану від посади.

Підозрювана ОСОБА_4 в судовому засіданні підтримала думку свого захисника та заперечувала проти задоволення клопотання.

Заслухавши пояснення учасників процесу, дослідивши матеріали клопотання, якими сторона обвинувачення обґрунтовує доводи клопотання, та докази, надані стороною захисту, взявши до уваги пояснення самого підозрюваного, слідчий суддя дійшла наступних висновків.

Згідно зі статтею 2 КПК України завданням кримінального провадження є захист особи, суспільства та держави від кримінальних правопорушень, охорона прав, свобод та законних інтересів учасників кримінального провадження, а також забезпечення швидкого, повного та неупередженого розслідування і судового розгляду з тим, щоб кожний, хто вчинив кримінальне правопорушення, був притягнутий до відповідальності в міру своєї вини, жоден невинуватий не був обвинувачений або засуджений, жодна особа не була піддана необґрунтованому процесуальному примусу і щоб до кожного учасника кримінального провадження була застосована належна правова процедура.

Відповідно до положень ст.131 КПК України заходи забезпечення кримінального провадження застосовуються з метою досягнення дієвості цього провадження.

Згідно з п. 4 ч. 2 ст. 131 КПК України відсторонення від посади є заходом забезпечення кримінального провадження.

Відповідно до ст. 154 КПК України відсторонення від посади може бути здійснено щодо особи, яка підозрюється або обвинувачується у вчиненні злочину. Відсторонення від посади здійснюється на підставі рішення слідчого судді під час досудового розслідування чи суду під час судового провадження на строк не більше двох місяців. Строк відсторонення від посади може бути продовжено відповідно до вимог статті 158 цього кодексу.

Статтею 155 КПК України передбачено, що прокурор, слідчий за погодженням з прокурором має право звернутися до слідчого судді під час досудового розслідування або суду під час судового провадження із клопотанням про відсторонення особи від посади.

Згідно зі ст. 157 КПК України слідчий суддя, суд відмовляє в задоволенні клопотання про відсторонення від посади, якщо слідчий, прокурор не доведе наявність достатніх підстав вважати, що такий захід необхідний для припинення кримінального правопорушення, припинення або запобігання протиправній поведінці підозрюваного чи обвинуваченого, який, перебуваючи на посаді, може знищити чи підробити речі і документи, які мають значення для досудового розслідування, незаконними засобами впливати на свідків та інших учасників кримінального провадження або протиправно перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином. При вирішенні питання про відсторонення від посади слідчий суддя, суд зобов`язаний врахувати такі обставини: 1) правову підставу для відсторонення від посади; 2) достатність доказів, які вказують на вчинення особою кримінального правопорушення; 3) наслідки відсторонення від посади для інших осіб. За наслідками розгляду клопотання слідчий суддя, суд постановляє ухвалу, в якій зазначає: 1) мотиви застосування або відмови у задоволенні клопотання про відсторонення від посади; 2) перелік документів, які посвідчують обіймання особою посади та які підлягають поверненню особі або вилученню на час відсторонення від посади; 3) строк відсторонення від посади, який не може становити більше двох місяців; 4) порядок виконання ухвали.

Слідчим суддею встановлено, що слідчими СВ Звенигородського РВП ГУ НП в Черкаській області, здійснюється досудове розслідування у кримінальному провадженні № 42026252140000025 від 21.05.2026 за підозрою директора Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради ОСОБА_4 у вчиненні кримінальних правопорушень, передбаченого ч. 4 ст. 191, ч.1 ст.366 КК України.

15.09.2026 ОСОБА_4 повідомлено про підозру у вчиненні кримінальних правопорушень, передбачених ч. 4 ст. 191, ч.1 ст.366 КК України, про що зроблена відповідна відмітка у Єдиному реєстрі досудових розслідувань.

Оцінивши досліджені у судовому засіданні матеріали клопотання, з огляду на їх вагомість та взаємозв`язок, слідчий суддя вважає, що у даному кримінальному провадженні на цьому етапі досудового розслідування зв`язок підозрюваної ОСОБА_4 з інкримінованими їй кримінальними правопорушеннями підтверджується наявними у кримінальному провадженні доказами, сукупність яких дає підстави вважати, що підозра у вчиненні ОСОБА_4 кримінальних правопорушень, передбачених ч. 4 ст. 191, ч.1 ст.366 КК України, має місце.

При цьому слідчий суддя зауважує, що правильність кваліфікації дій підозрюваної особи, так само як і наявність чи відсутність в її діях складу злочину вирішуються виключно вироком суду та не підлягають вирішенню на досудовому провадженні.

В розумінні ч. 3 ст. 18 КК України відповідно до наданих ОСОБА_4 повноважень, вона є службовою особою, так як постійно обіймає у навчальному закладі посаду, пов`язану з виконанням організаційно-розпорядчих функцій, тобто на час подій та обставин кримінальних правопорушень, які їй інкримінуються органом досудового розслідування, остання могла бути суб`єктом кримінальних правопорушень, передбачених ч.4 ст. 191, ч.1 ст.366 КК України.

Слідчий суддя, здійснюючи оцінку ризиків з точки зору доказів, які підтверджують, що підозрювана має реальну можливість здійснити відповідні дії на шкоду інтересам кримінального провадження, приходить до висновку, що перебуваючи на посаді ОСОБА_4 , використовуючи своє посадове становище, свій авторитет та здобуті зв`язки, маючи доступ до службових документів, може негативно впливати на хід досудового розслідування, шляхом використання своїх повноважень, шляхом внесення змін/знищення підроблення документів, з метою уникнення відповідальності, за умов, що не всі документи встановлені та вилучені стороною обвинувачення з огляду на не завершеність досудового розслідування як стадії кримінального провадження.

Окрім того, у разі перебування на посаді ОСОБА_4 , існують ризики незаконно впливати на ОСОБА_7 , якого заплановано допитати під час подальшого досудового розслідування.

Також, слідчий суддя бере до уваги, що інкриміновані підозрюваній тяжкі корупційні кримінальні правопорушення, за обставин викладених у підозрі, можливо вчинено нею безпосередньо у зв`язку із займаною посадою, із використанням свого службового становища, що унеможливлює виконання нею своїх обов`язків на час кримінального провадження, оскільки, перебування ОСОБА_4 на вказаній посаді безпосередньо сприяло вчиненню нею тяжких корупційних злочинів.

Тому, слід вважати, що стороною обвинувачення виконано вимоги пунктів 2 та 3 ч. 3 ст. 132 КПК України та доведено наявність обставин, передбачених ч. 1 ст. 157 КПК України.

Слідчий суддя відповідно до вимог п. 3 ч. 2 ст. 157 КПК України не вбачає можливості настання тяжких наслідків для інших осіб у випадку відсторонення підозрюванї від посади, оскільки відсторонення від посади ОСОБА_4 не припиняє діяльність Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради, а її посадові обов`язки зможе виконувати інша уповноважена особа.

Таким чином, судом встановлено, що слідчим та прокурором доведено потреби, які виправдовують такий ступінь втручання у права і свободи підозрюваної ОСОБА_4 , як застосування заходу забезпечення кримінального провадження у виді відсторонення від займаної посади, оскільки саме перебування її на посаді директора Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради могло сприяти вчиненню інкримінованих їй органом досудового розслідування кримінальних правопорушень, а тому, враховуючи відсутність негативних наслідків відсторонення підозрюваної від посади для інших осіб, а також з огляду на можливість знищити, приховати або спотворити речі та документи, які в подальшому будуть використані як докази у зазначеному кримінальному провадженні, та можливість незаконного впливу на свідків та інших учасників кримінального провадження та протиправно перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином, слідчий суддя приходить до висновку, що досягнути завдань кримінального судочинства на даному етапі неможливо без відсторонення підозрюваної від посади, тому клопотання є обґрунтованим та підлягає до задоволення.

При цьому, за встановлених обставин та доведеності обставин, передбачених у ч. 3 ст. 132 КПК України, а також наявності обґрунтованого ризику знищити, приховати або спотворити речі та документи, які в подальшому будуть використані як докази у зазначеному кримінальному провадженні, незаконного впливу на свідків та інших учасників кримінального провадження та можливість протиправно перешкоджати кримінальному провадженню іншим чином, відсторонення від посади слідчий суддя вважає об`єктивно виправданим в сучасному демократичному суспільстві, і як наслідок, порушень статті 8 Конвенції про захист прав людини і основоположних свобод немає. Зрештою, такий захід забезпечення кримінального провадження як відсторонення від посади має тимчасовий характер, потреба в якому після виконання завдань кримінального провадження з часом відпадає.

На думку слідчого судді, строк відсторонення підозрюваної ОСОБА_4 від посади слід визначити строком на два місяці, але не пізніше дати завершення досудового розслідування.

Керуючись вимогами статей 131, 132, 154-157, 309, 395 КПК України, слідчий суддя

ухвалила:

Клопотання старшого слідчого СВ Звенигородського районного відділу поліції ГУНП в Черкаській області майора поліції ОСОБА_6 , розглянувши матеріали досудового розслідування, внесеного до Єдиного реєстру досудових розслідувань за № 42026252140000025 від 21.05.2026 за ознаками кримінального правопорушення, передбаченого ч. 4 ст. 191, ч.1 ст.366 та ч.1 ст.366 КК України про застосування заходу забезпечення кримінального провадження у вигляді відсторонення від посади підозрюваної ОСОБА_4 -задовольнити.

Відсторонити підозрювану ОСОБА_4 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , від посади директора Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради, строком на два місяці, але не пізніше дати завершення досудового розслідування.

Копію ухвали вручити захиснику, слідчому, прокурору, підозрюваній, а також направити до Княжицької гімназії з дошкільним підрозділом Звенигородської міської ради, (ЄДРПОУ 21371634, Черкаська область, Звенигородський район, с. Княжа, вул. Лесі Українки, 2) та Управління освіти і науки Черкаської обласної державної адміністрації (18001, м.Черкаси, бульвар Шевченка, 185) - для відома та виконання.

Контроль за виконанням ухвали слідчого судді покласти на слідчого та прокурора у даному кримінальному провадженні.

Ухвала підлягає негайному виконанню після її оголошення.

Ухвала може бути оскаржена до Черкаського апеляційного суду протягом п`яти днів з дня її оголошення, а підозрюваним протягом п`яти днів з дня отримання ним копії ухвали.

Повний текст ухвали складено 29.09.2026.

Слідчий суддя ОСОБА_1