Решение № 137998024, 06.07.2026, Березнегуватський районний суд Миколаївської області

Провадження № 2/470/404/26

Справа № 470/458/26

Р І Ш Е Н Н Я

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

06 липня 2026 року с-ще Березнегувате

Березнегуватський районний суд Миколаївської області в складі:

головуючого судді Орлової С.Ф.,

за участю секретаря судового засідання Ляшенко О.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні 02 липня 2026 року у спрощеному позовному провадженні з повідомленням сторін цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до відділу освіти, культури, молоді та спорту Березнегуватської селищної ради Миколаївської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, Березнегуватська селищна рада про внесення змін до додаткової угоди та наказу,

ВСТАНОВИВ:

27 травня 2026 року ОСОБА_1 через систему «Електронний суд» звернулася до суду з відповідним позовом у якому зазначила, що на підставі рішення сорокової сесії сьомого скликання Березнегуватської селищної ради від 28.02.2020 року № 14, її було призначено на посаду директора Кавказької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Березнегуватської районної ради Миколаївської області та укладено контракт між нею як директором Кавказької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів та Березнегуватською районною радою, строком на два роки з 28.02.2020 року по 27 лютого 2022 року. Згідно наказу відділу освіти Березнегуватської районної державної адміністрації від 28.02.2020 року №16-к її було призначено на посаду директора з 03.02.2020 року. Додатковою угодою № 1 від 04 січня 2021 року до контракту було внесено зміни відповідно до рішення селищної ради від 23 грудня 2020 року №17 «Про прийняття у комунальну власність територіальної громади Березнегуватської селищної ради закладів освіти, зміну засновника, найменувань, затвердження в новій редакції їх Статутів». Додатковою угодою № 2 від 28 лютого 2022 року розділ 6 контракту було доповнено п.6.1 такого змісту «Продовжити строк дії контракту на чотири роки без проведення конкурсу з 28 лютого 2022 року по 27 лютого 2026 року. Додатковою угодою № 3 від 15 грудня 2022 року було внесено зміни до контракту, відповідно до рішення Березнегуватської селищної ради від 14 грудня 2022 року № 5 «Про перейменування закладів загальної середньої освіти Березнегуватської селищної ради, затвердження їх Статутів в новій редакції» з метою приведення установчих документів закладів загальної середньої освіти у відповідність до чинного законодавства. Відповідно до рішення атестаційної комісії вона відповідає посаді директора Кавказького ліцею Березнегуватської селищної ради. 14 січня 2026 року відділ освіти, культури, молоді та спорту Березнегуватської селищної ради направив на її електронну адресу повідомлення стосовно закінчення строку дії контракту директора Кавказького ліцею Березнегуватської селищної ради, вказавши що 27 лютого 2026 року є останнім робочим днем по діючому контракту. Згідно наказу відповідача № 32-к від 27.02.2026 року «Про продовження дії контракту з директором Кавказького ліцею Березнегуватської селищної ради Миколаївської області Марією Скорою» з нею було продовжено дію контракту, шляхом укладення додаткової угоди, без проведення конкурсу, з 28 лютого 2026 року на період дії воєнного стану в Україні, але не більше ніж на шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні або до дати укладення контракту з переможцем конкурсу на посаду директора Кавказького ліцею. Також Додатковою угодою № 4 від 27 лютого 2026 року в Контракт було внесено зміни шляхом доповнення п.6.1 реченням аналогічного змісту щодо умов продовження дії її контракту. На звернення до відповідача про виключення з преамбули наказу № 32-к від 27.02.2026 року і додаткової угоди № 4 від 27.02.2026 року посилання на ч.5 ст.10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану», а з розпорядчої частини цього наказу і Додаткової угоди формулювання: «…,або до дати укладення контракту з переможцем конкурсу на посаду директора Кавказького ліцею Березнегуватської селищної ради Миколаївської області», як необґрунтованих і таких що суперечать чинному законодавству, відповідач відповів відмовою. Посилаючись на те, що вказані частини наказу № 32-к та Додаткової угоди № 4 від 27.02.2026 року суперечать чинному законодавства, позивачка просила суд зобов`язати відповідача внести зміни до наказу Відділу освіти, культури, молоді та спорту Березнегуватської селищної ради №32-к від 27.02.2026 «Про продовження дії контракту з директором Кавказького ліцею Березнегуватської селищної ради Миколаївської області Марією Скорою» та Додаткової угоди до контракту з керівником Кавказького закладу загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Березнегуватської селищної ради Миколаївської області № 4 від 27.02.2026 року, виклавши їх в редакції: «Продовжити дію контракту з директором Кавказького ліцею Березнегуватської селищної ради Миколаївської області ОСОБА_1 шляхом укладення додаткової угоди, без проведення конкурсу, з 28 лютого 2026 року на період дії воєнного стану в Україні, але не більше ніж на шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні», стягнути з відповідача судові витрати та допустити рішення суду до негайного виконання.

Позивачка в судове засідання подала відповідь на відзив та заяву про розгляд справи за її відсутності, позовні вимоги підтримала у повному обсязі, на їх задоволенні наполягала (а.с.60-69).

Представник відповідача Терлецький Ю.В. до суду подав заяву про розгляд справи за його відсутності, позовні вимоги не визнав, просив суд відмовити в їх задоволенні. У відзиві на позовну заяву зазначав, що вимоги позивачки про виключення з розпорядчої частини наказу №32-к від 27.02.2026 року та Додаткової угоди № 4 від 27.02.2026 року формулювання: «…, або до дати укладення контракту з переможцем конкурсу на посаду директора Кавказького ліцею Березнегуватської селищної ради Миколаївської області» є безпідставним. Оскільки відповідне формулювання у вказаних документах відповідає статті 10 закону України «Про правовий режим воєнного стану» та п.п.3 п.2-1 Прикінцевих і Перехідних положень Закону України «Про повну загальну середню освіту» та рекомендаціям освітнього омбудсмена України. Термін дії контракту з позивачкою закінчився 27.02.2026 року, відповідач не мав можливості провести конкурс на посаду директора Кавказького ліцею Березнегуватської селищної ради посеред навчального року, з метою недопущення зриву освітнього процесу. У зв`язку з чим відповідачем було видано наказ №32-к від 27.02.2026 року «Про продовження дії контракту з директором Кавказького ліцею Березнегуватської селищної ради» та укладено додаткову угоду № 4 про продовження дії контракту, з якими позивач була ознайомлена. Зважаючи на безпекову ситуацію на території Березнегуватської територіальної громади, засновник або уповноважений орган (посадова особа) має право повернутися до обов`язкового проведення відкритих конкурсів на посади керівника закладів освіти, що відповідає положенням чинного законодавства ( а.с.53-58).

Третя особа по справі, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору, Березнегуватська селищна рада, в судове засідання не з`явилась, про час і місце розгляду справі повідомлена належним чином.

Вивчивши матеріали справи та наявні у них докази суд доходить наступного.

З матеріалів справи убачається, що рішенням № 17 від 28.02.2020 року сорокової сесії сьомого скликання Березнегуватської районної ради позивачку ОСОБА_1 , як таку, що була рекомендована конкурсною комісією для проведення конкурсного відбору на посаду директора Кавказької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Березнегуватської районної ради Миколаївської області, було призначено на посаду директора Кавказької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Березнегуватської районної ради Миколаївської області (а.с.36). Відповідно до п.2 вказаного рішення, 28 лютого 2020 року між Березнегуватською районною радою в особі голови районної ради Богуш Р.О. і ОСОБА_1 було укладено Контракт, як з директором Кавказької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Березнегуватської районної ради Миколаївської області, строком на два роки з 28 лютого 2020 року по 27 лютого 2022 року. За п.1.5 розділу 1 «Загальні положення» Контракту директор закладу підзвітний районній раді як Засновнику та безпосередньо підпорядковується відділу освіти райдержадміністрації у межах, встановлених чинним законодавством, Статутом Закладу та цим контрактом. ( а.с.28-30).

Крім цього, на підставі зазначеного вище рішення сорокової сесії сьомого скликання Березнегуватської районної ради № 17 від 28.02.2020 року, того ж дня відділом освіти Березнегуватської районної державної адміністрації було видано наказ № 16-к, яким позивачку було призначено на посаду директора Кавказької загальноосвітньої школи І-ІІІ ступенів Березнегуватської районної ради Миколаївської області, з оплатою праці, з 03 березня 2020 року ( а.с.31).

04 січня 2021 року відповідно до рішення селищної ради від 23 грудня 2020 року № 17 «Про прийняття у комунальну власність територіальної громади Березнегуватської селищної ради закладів освіти, зміну засновника, найменувань, затвердження в новій редакції їх статутів» між Березнегуватською селищною радою та позивачкою було укладено Додаткову угоду № 1 до Контракту з керівником комунального закладу загальної середньої освіти Березнегуватської районної ради Миколаївської області від 28.02.2020 року, якою було внесено зміни до п.п.1.1, 1.2,1.3 Контракту в частині найменувань закладу освіти і засновника, а саме: назву «Кавказька загальноосвітня школа І-ІІІ ступенів Березнегуватської районної ради Миколаївської області» змінено на «Кавказький заклад загальної середньої освіти І-ІІІступенів Березнегуватської селищної ради». Назву «Березнегуватська районна рада» на «Березнегуватська селищна рада» та назву «Відділ освіти, культури, молоді і спорту Березнегуватської райдержадміністрації» на «Відділ освіти, культури, молоді та спорту Березнегуватської селищної ради». Також було викладено у новій редакції п.7.2 Контракту, щодо відомостей роботодавця, у зв`язку з його зміною на Березнегуватську селищну раду» ( а.с.21-22).

Додатковою угодою № 2 від 28 лютого 2022 року, укладеною між Відділом освіти, культури, молоді та спорту Березнегуватської селищної ради, в особі начальника відділу Хижняк Г.Й.та позивачкою, було внесено зміни до розділ 6 Контракту, а саме доповнено його п.6.1 яким дію контракту було продовжено на чотири роки без проведення конкурсу з 28 лютого 2022 року по 27 лютого 2026 року ( а.с.23).

15 грудня 2022 року відповідно до рішення Березнегуватської селищної ради від 14 грудня 2022 року № 5 «Про перейменування закладів загальної середньої освіти Березнегуватської селищної ради, затвердження їх Статутів в новій редакції», з метою приведення установчих документів закладів загальної середньої освіти у відповідність до чинного законодавства, між Відділом освіти, культури, молоді та спорту Березнегуватської селищної ради, в особі начальника відділу Хижняк Г.Й. та позивачкою було укладено Додаткову угоду № 3 до Контракту, якою у тексті Контракту назву закладу загальної середньої освіти «Кавказький заклад загальної середньої освіти І-ІІІ ступенів Березнегуватської селищної ради Миколаївської області» було змінено на «Кавказький ліцей Березнегуватської селищної ради Миколаївської області» ( а.с.24).

Листом від 14.01.2026 року № 19/01-24 Відділ освіти, культури, молоді та спорту Березнегуватської селищної ради, посилаючись на ч.12 ст.39 Закону України «Про повну загальну середню освіту» за якою з особою, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше, укладається трудовий договір строком на два роки. Після закінчення строку дії такого строкового трудового договору та за умови належного його виконання сторони мають право продовжити строк дії відповідного строкового договору ще на чотири роки без проведення конкурсу. Особа не може бути керівником одного і того ж закладу загальної середньої освіти більше ніж два строки підряд (крім тих, що розташовані в населених пунктах з одним закладом загальної середньої освіти). До першого шестирічного строку включається дворічний строк перебування на посаді керівника закладу загальної середньої освіти, призначеного вперше, повідомили позивачку, що згідно умов її контракту від 28 лютого 2020 року, за яким її було призначено на посаду директора закладу загальної освіти строком на 2 роки, з 28.02.2020 року по 27.02.2022 року, та Додаткової угоди № 2 від 28.02.2022 року, за якою термін дії контракту було продовжено ще на чотири роки без проведення конкурсу з 28 лютого 2022 року по 27 лютого 2026 року, останнім робочим днем по Контракту є 27 лютого 2026 року ( а.с.18-19).

27 лютого 2026 року відповідач видав оскаржуваний наказ № 32-к «Про продовження дії контракту з директором Кавказького ліцею Березнегуватської селищної ради Марією Скорою» у п.1 якого зазначив: «Продовжити дію Контракту з директором Кавказького ліцею Березнегуватської селищної ради Миколаївської області Скорою Марією, шляхом укладання додаткової угоди, без проведення конкурсу, з 28 лютого 2026 року на період дії воєнного стану в Україні, але не більше ніж на шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні, або до дати укладення контракту з переможцем конкурсу на посаду директора Кавказького ліцею Березнегуватської селищної ради Миколаївської області» ( а.с.32).

На підставі п.2 зазначеного наказу, 27 лютого 2026 року між відповідачем та позивачкою було укладено Додаткову угоду № 4 до Контракту, якою було внесено зміни до п.6.1 Контракту, шляхом доповнення його наступним змістом: «Продовжити дію Контракту з директором Кавказького ліцею Березнегуватської селищної ради Миколаївської області Скорою Марією, шляхом укладання додаткової угоди, без проведення конкурсу, з 28 лютого 2026 року на період дії воєнного стану в Україні, але не більше ніж на шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні, або до дати укладення контракту з переможцем конкурсу на посаду директора Кавказького ліцею Березнегуватської селищної ради Миколаївської області». Інші умови контракту залишились без змін, дана угода набрала чинності з моменту її підписання та діє протягом строку дії контракту ( а.с.20).

Листом від 08.05.2026 року позивачка звернулась до відповідача з проханням переглянути формулювання оскаржуваних частин наказу № 32 к від 27.02.2026 року та Додаткової угоди № 4 від 27.02.2026 року, а саме виключили з їх преамбули посилання на частину 5 статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану», яке на її думку є недоречним, а з розпорядчої частини наказу № 32- к від27.02.2026 року та Додаткової угоди № 4 від 27.02.2026 року частину речення «…, або до дати укладення контракту з переможцем конкурсу на посаду директора Кавказького ліцею Березнегуватської селищної ради Миколаївської області», як таку, що на її думку, не відповідає вимогам чинного законодавства (а.с.25-26). На вказаний лист відповідач відповів відмовою, посилаючись на відповідність оскаржуваної частини наказу № 32 к від 27.02.2026 року та Додаткової угоди № 4 від 27.02.2026 року нормам чинного законодавства ( а.с.35).

Однією з гарантій забезпечення права громадян на працю є передбачений змістом статті 5-1 КЗпП України правовий захист від необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу і незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи.

Частиною другою статті 2 КЗпП України передбачено, що працівники реалізують право на працю шляхом укладення трудового договору про роботу на підприємстві, в установі, організації або з фізичною особою.

Трудовий договір є угодою між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядкові, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов`язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін (частина перша статті 21 КЗпП України).

Згідно зі статтею 23 КЗпП України трудовий договір може бути: безстроковим, що укладається на невизначений строк; на визначений строк, встановлений за погодженням сторін; таким, що укладається на час виконання певної роботи. Строковий трудовий договір укладається у випадках, коли трудові відносини не можуть бути встановлені на невизначений строк з урахуванням характеру наступної роботи, або умов її виконання, або інтересів працівника та в інших випадках, передбачених законодавчими актами.

У частині третій статті 21 КЗпП України визначено, що контракт є особливою формою трудового договору, в якому строк його дії, права, обов`язки і відповідальність сторін (у тому числі матеріальна), умови матеріального забезпечення і організації праці працівника, умови розірвання договору, в тому числі дострокового, можуть встановлюватися угодою сторін.

Відповідно до частини 1 статті 38 Закону України «Про повну загальну середню освіту» від 16.01.2020 року №463-ІХ ( зі змінами) - Керівником закладу загальної середньої освіти може бути особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра, стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років (крім керівників приватних, корпоративних закладів освіти), організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров`я, що не перешкоджає виконанню професійних обов`язків, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу відповідно до цього Закону.

Частинами 1 та 12 Статті 39 Закону України «Про повну загальну середню освіту » визначено, що керівник державного, комунального закладу загальної середньої освіти обирається на посаду за результатами конкурсу, що проводиться відповідно до вимог цього Закону та положення про конкурс, затвердженого засновником або уповноваженим ним органом (посадовою особою).

Трудовий договір укладається на шість років на підставі рішення конкурсної комісії. Після закінчення строку, на який укладено строковий трудовий договір, трудові відносини припиняються та не можуть бути продовжені на невизначений строк.

З особою, яка призначається на посаду керівника закладу загальної середньої освіти вперше, укладається трудовий договір строком на два роки. Після закінчення строку дії такого строкового трудового договору та за умови належного його виконання сторони мають право продовжити строк дії відповідного строкового трудового договору ще на чотири роки без проведення конкурсу.

Особа не може бути керівником одного і того ж закладу загальної середньої освіти більше ніж два строки підряд (крім тих, що розташовані в населених пунктах з одним закладом загальної середньої освіти). До першого шестирічного строку включається дворічний строк перебування на посаді керівника закладу загальної середньої освіти, призначеного вперше.

Разом з тим відповідно до підпункту 3 пункту 2-1 Прикінцевих та Перехідних положень Закону України «Про повну загальну середню освіту» ( в редакції станом на час виникнення спірних правовідносин) під час дії воєнного стану, введеного Указом Президента України "Про введення воєнного стану в Україні" від 24 лютого 2022 року № 64/2022, затвердженим Законом України "Про затвердження Указу Президента України "Про введення воєнного стану в Україні": засновник державного чи комунального закладу загальної середньої освіти або уповноважений ним орган (посадова особа) має право продовжити без проведення конкурсу строк дії строкового трудового договору (контракту), укладеного з керівником відповідного закладу загальної середньої освіти, але не більше ніж на шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

Тобто законодавець в умовах під час дії воєнного стану надав право засновнику або уповноваженому ним органу, відповідного закладу загальної середньої освіти продовжити строк дії строкового трудового договору (контракту) з керівником відповідного закладу загальної середньої освіти без проведення конкурсу але не більше ніж на шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану.

За частиною 5 статті 10 Закону України «Про правовий режим воєнного стану» від 12.05.2015 № 389-VIII- у період дії воєнного стану особи призначаються на посади державної служби, посади в органах місцевого самоврядування, посади керівників суб`єктів господарювання державного сектору економіки, комунальних підприємств, установ, організацій керівником державної служби або суб`єктом призначення, сільським, селищним, міським головою, головою районної, районної у місті, обласної ради, начальником відповідної військової адміністрації без конкурсного відбору, обов`язковість якого передбачена законом, на підставі поданої заяви, заповненої особової картки встановленого зразка та документів, що підтверджують наявність у таких осіб громадянства України, освіти та досвіду роботи згідно з вимогами законодавства, встановленими щодо відповідних посад. Положення зазначеного Закону також не містять заборони здійснювати продовження строків діючих контрактів.

Судом встановлено, що строк перебування позивачки на посаді директора Кавказького ліцею Березнегуватської селищної ради Миколаївської області, відповідно до укладеного з нею контракту, як такою що обрана на конкурсній основі закінчився 27 лютого 2026 року. Продовження нею виконання обов`язків директора Кавказького ліцею, відповідно до наказу відповідача № 32 к від 27.02.2026 року та Додаткової угоди № 4, в тому числі до дати укладення контракту з переможцем конкурсу на посаду директора ліцею, не свідчить про укладення із нею безстрокового трудового договору ( контракту), оскільки відповідно до Закону "Про повну загальну середню освіту", призначення на посаду керівника державного, комунального закладу загальної середньої освіти здійснюється лише на конкурсній основі та на певний строк, який не може перевищувати 6 років, тому доводи позивачки щодо того, що оскаржувана частина наказу та додаткової угоди дають підстави вважати контракт безстроковим є безпідставними. Крім цього, в оскаржуваних частинах наказу і додаткової угоди відповідачем перелічені обставини з настанням яких контракт слід вважати припиненим.

Наказ №32-к від 27 лютого 2026 року та додаткова угода № 4 до контракту в частині продовження дії контракту з позивачкою до дати укладення контракту з переможцем конкурсу на посаду директора Кавказького ліцею Березнегуватської селищної ради Миколаївської області, на переконання суду, не суперечить нормам чинного законодавства та видані відповідачем відповідно до приписів Закону України «Про повну загальну середню освіту».

Судом встановлено, що контракт між позивачкою і відповідачем закінчився 27 лютого 2026 року, в умовах воєнного стану законодавець надав право засновнику державного чи комунального закладу загальної середньої освіти або уповноваженому ним органу (посадова особа) продовжувати без проведення конкурсу строк дії контрактів, укладених з керівником відповідного закладу загальної середньої освіти, але не більше ніж на шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану, разом з тим законодавець не заборонив засновнику або уповноваженому ним органу проводити конкурси з метою обрання і призначення на посаду керівника закладу загальної середньої освіти ( ч.2 ст.39 Закону України «Про повну загальну середню освіту») оскільки заміщення посад керівників таких навчальних закладів можливе лише на конкурсній основі та з укладенням за результатами конкурсу контракту. Право засновника закладу загальної середньої освіти, або уповноваженого ним органу призначати конкурс на заміщення посади та /або обрання директора закладу загальної середньої освіти, відноситься до його дискреційних повноважень, відповідно, таке рішення може бути реалізоване ним на власний розсуд, відповідно до норм Закону України «Про повну загальну середню освіту».

Відповідно доводи позивача, про те що відповідач вирішуючи питання про продовження дії контракту з нею як з директором Кавказького ліцею мав керуватися виключно нормами підпункту 3 пункту 2-1 Прикінцевих та Перехідних положень Закону України «Про повну загальну середню освіту» та зазначити в наказі № 32-к і Додатковій угоді №4 від 27 лютого 2026 року: «Продовжити дію контракту з директором Кавказького ліцею Березнегуватської селищної ради Миколаївської області ОСОБА_1 , шляхом укладення додаткової угоди без проведення конкурсу, з 28 лютого 2026 року, на період дії воєнного стану в України, але не більше ніж на шість місяців з дня припинення чи скасування воєнного стану в Україні» є необґрунтованими, оскільки є результатом суб`єктивного тлумачення позивачкою норм чинного законодавства.

Крім цього позивач не обґрунтувала яким чином наказ № 32-к та Додаткова угода до контракту № 4 від 27 лютого 2026 року впливають або порушують її трудові права, як і право на реалізацію участі у конкурсі, в разі його оголошення відповідачем.

Згідно зі статтями 12, 13 ЦПК України цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін, при цьому суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи. Кожна сторона повинна довести обставини, які мають значення для справи і на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом, тобто обов`язок доказування лежить на сторонах цивільно-правового спору.

З огляду на викладене вище суд доходить висновку, що позовні вимоги позивачки є необґрунтованими, а тому задоволенню не підлягають.

Керуючись ст.ст.10, 13, 258, 263-265,268 ЦПК України, суд,

УХВАЛИВ:

У задоволенні позовної заяви ОСОБА_1 до відділу освіти, культури, молоді та спорту Березнегуватської селищної ради Миколаївської області, третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору Березнегуватська селищна рада про внесення змін до додаткової угоди та наказу відмовити.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку безпосередньо до Миколаївського апеляційного суду шляхом подачі в 30-денний строк з дня його проголошення апеляційної скарги, у разі розгляду справи (вирішення питання) без повідомлення (виклику) учасників справи, зазначений строк обчислюється з дня складення повного судового рішення. Учасник справи, якому повне рішення суду не було вручено у день його проголошення або складення, має право на поновлення пропущеного строку на апеляційне оскарження рішення суду - якщо апеляційна скарга подана протягом 30 днів з дня вручення повного тексту рішення.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку для подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано. У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення апеляційної скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови суду апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Учасники справи:

Позивач: ОСОБА_1 адреса реєстрації місця проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ;

Відповідач: Відділ освіти, культури молоді та спорту Березнегуватської селищної ради: адреса місцезнаходження: індекс 56203, Соборно Миколаївська площа, 10 с-ще Березнегувате Баштанський район Миколаївська область, ЄДРПОУ 43435636;

Третя особа, яка не заявляє самостійних вимог щодо предмета спору:

Березнегуватська селищна рада адреса місцезнаходження: індекс: 56203, Соборно- Миколаївська площа, 10 с-ще Березнегувате Баштанський район Миколаївська область, ЄДРПОУ 04375808.

Суддя С. Ф. Орлова

Повне рішення суду складене 06 липня 2026 року.