№ 137830, 14.09.2006, Господарський суд Херсонської області

ГОСПОДАРСЬКИЙ СУД ХЕРСОНСЬКОЇ ОБЛАСТІ

73000, м. Херсон, вул. Горького, 18

____________________________

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

"14" вересня 2006 р. Справа № 7/336-АП-06

Господарський суд Херсонської області у складі судді Клепай З.В. при секретарі О.С.Бєловій, розглянувши у відкритому судовому засіданні справу

за позовом Комсомольського районного центру зайнятості

до Гаражно-будівельного кооперативу "Розлив 2 А"

про стягнення 8255грн. 82 коп.

за участю представників сторін:

від позивача: Медведєва Я.О. - гол. спец., ю/к, дор. № 657-01-08 від 02.03.06р.

від відповідача: Приймак М.Ф. - представник, паспорт МО 993026,

Норченко О.С. - представник, паспорт МО 211190

У зв'язку з хворобою судді Задорожньої Н.О. справа на підставі розпорядження голови господарського суду № 205 від 04 вересня 2006р. передана на розгляд судді Клепай З.В.

Комсомольський районний центр зайнятості звернувся з позовом, в якому просить стягнути з гаражно-будівельного кооперативу "Розлив 2 А" штраф у розмірі річної заробітної плати за неподання відомостей про вивільнення працівника Приймака М.Ф. по ст.40 п.1 КЗпП України у 2-місячний строк до такого звільнення.

Відповідач проти факту порушення Закону України "Про зайнятість населення" не заперечує, але вважає, що стягнення штрафних санкцій поставить його у скрутне фінансове становище.

Розглянувши матеріали справи та вислухавши представників сторін, суд-

в с т а н о в и в:

Відповідач, як роботодавець, є страхувальником і зареєстрований у Комсомольському районному центрі зайнятості як платник страхових внесків на загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття.

Відповідно до п.5 ст.20 Закону України "Про зайнятість населення" при вивільненні працівників (у тому числі працюючих пенсіонерів та інвалідів) у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ, організацій, скороченням чисельності або штату працівників, підприємства, установи, організації, незалежно від форми власності, повідомляють про це не пізніш, як за два місяці в письмовій формі державну службу зайнятості, вказуючи підстави і строки вивільнення, найменування професій, спеціальностей, кваліфікації, розмір оплати праці, а в десятиденний строк після вивільнення - направляють списки фактично вивільнених працівників, зазначаючи в них інвалідів. Як вбачається із матеріалів справи, відповідач 07.06.06р. звільнив Приймака М.Ф. по п.1 ст.40 КЗпП України - зміни в організації виробництва і праці, в тому числі ліквідації, реорганізації, банкрутства або перепрофілювання підприємства, установи, організації, скорочення чисельності або штату працівників. Відповідач в порушення вказаної норми не поставив позивача до відома про майбутнє звільнення працівника за два місяці до його вивільнення, а тому відповідно до п.5 ст.20 Закону України повинен сплатити штраф у розмірі річної заробітної плати вивільненого працівника. Оскільки у позивача були відсутні дані про фактичний розмір заробітної плати вивільненого працівника, ним зроблений розрахунок із середньомісячної заробітної плати по Херсонській області на протязі червня 2005 - червня 2006 року, що складає в цілому 8255грн. 82коп.

Зважаючи на те, що Приймак М.Ф. працював у відповідача лише п'ять місяців і його фактична заробітна плата за цей період складає 960грн., що підтверджується бухгалтерською довідкою, штрафні санкції підлягають стягненню у розмірі фактично отриманої ним заробітної плати, тобто у сумі 960грн. За таких умов позов підлягає частковому задоволенню.

Відповідач заявив клопотання про надання йому розстрочки виконання рішення по справі, проти чого позивач не заперечує.

Зважаючи на те, що відповідач є об'єднанням громадян, які об'єднались з метою будівництва гаражу для схоронності власних машин, господарський суд вважає за можливе задовольнити клопотання відповідача та надає йому розстрочку виконання рішення по справі на три місяці.

На підставі викладеного та керуючись ст.158,160,161, 263 КАС України, суд-

постановив:

1.Позов задовольнити частково.

2.Стягнути з гаражно-будівельного кооперативу "Розлив 2 А" фактична адреса м. Херсон, вул. Нафтовиків, 172, юр. адреса м. Херсон вул. Горького 13

кв. 5, код ЄДРПОУ 26472541, р.р. 26005004517 МФО 325912 у Західно Українському комерційному банку:

а) на користь Комсомольського районного центру зайнятості в м. Херсоні, м. Херсон, вул. Комкова 76-а, р/рахунок 37173305900004, код платежу -50040500, МФО -852010, код ОКПО -24104230 -960грн. штрафу.

б)в доход державного бюджету код отримувача 24104230 –Відділення Держказначейства м. Херсон, Банк УДК в Херсонській області, МФО 852010, р/рахунок 31112095600002, код 22090200, символ звітності банку 095 - 9грн. 60коп. судового збору.

3.По відношенню до суми 7295грн. 82коп. в задоволені позову відмовити.

4.Надати відповідачу розстрочку виконання рішення по справі на 3 місяці і виконавчі листи видавати після набрання постановою чинності по 320грн. в місяць.

Постанова набирає законної сили з 06.10.06.

Заява про апеляційне оскарження постанови суду першої інстанції подається протягом десяти днів з дня її проголошення, а в разі складення постанови у повному обсязі відповідно до статті 160 КАС України з дня складення в повному обсязі. Апеляційна скарга на постанову суду першої інстанції подається протягом двадцяти днів після подання заяви про апеляційне оскарження. Апеляційна скарга може бути подана без попереднього подання заяви про апеляційне оскарження, якщо скарга подається у строк, встановлений для подання заяви про апеляційне оскарження.

Суддя З.В. Клепай