№ 13266136, 18.10.2010, Розівський районний суд Запорізької області

№ 3-270/2010

П О С Т А Н О В А

18.10.2010 р. смт. Розівка

Суддя місцевого суду Розівського району Запорізької області Коржов А.В. при секретарі судових засідань Пригінській О.В., розглянув адміністративний матеріал за № 3-270/2010, який надійшов до суду від головного державного інспектора праці /ТДІП/ в Запорізькій області Черниша О.П., у відношенні: ОСОБА_4 ІНФОРМАЦІЯ_1, директора приватного підприємства “Лючія”, проживаючого по АДРЕСА_1, за ст.41 ч.1 КУпАП, суд-

В С Т А Н О В И В :

В місцевий Розівський районний суд Запорізької області надійшов адміністративний матеріал у відношенні директора приватного підприємства “Лючія” ОСОБА_4, в якому вказано, що під час виконання службових обов'язків маючи організаційно-розпорядчі функцію, громадянин ОСОБА_4 вчинив адміністративне правопорушення, яке встановлено актом перевірки №08-23040/1529 від 15.09.2010 року, а саме:

Надання щорічних відпусток оформлюється наказами (ОСОБА_5, ОСОБА_4, ОСОБА_6), але з порушенням норми ст.24 КЗпПУ, а саме “при укладанні трудового договору не проводиться оформлення їх наказом держкомстату України від 05.12.2008 року №489, згідно якого на виконання заходів по реалізації державної програми переходу України на міжнародну систему обліку і статистики, затверджено типові форми первинного обліку, в тому числі наказ про надання відпусток”.

За даними табелів обліку робочого часу працівниками відпрацьовано: серпень 2010 р. - 21 день (186 год.) при нормі 21 день (167 год.); квітень 2010 р. - 21 день (168 год.) при нормі 21 день (167 год.), лютий 2010 р. 20 днів (156 год.) при нормі 20 днів (160 год.). У лютому працівник (ОСОБА_4, ОСОБА_6, ОСОБА_7, ОСОБА_5, відпрацьовано 20 днів по 8 годин (всього 160 год.), але у табелі проставлено відпрацьовано 156 годин. Документально підтвердити факт зменшення відпрацьованих годин не можливо. Відповідно до вимог ст.30 п.2 Закону України “Про оплату праці” власник... зобов'язаний забезпечити достовірний облік виконуваної працівником роботи...”.

Наказом №9 від 25.08.2010 року працівнику ОСОБА_6 надано щорічну відпустку з 03.06.2010 року, оплату проведено 04.06.2010 року видатковий ордер №127 від 04.06.2010 року. Статтею115 ч.3 КЗпПУ - “заробітна плата працівникам за весь час щорічної відпустки виплачується за три дні до настання відпустки”. Відповідно до табелів обліку робочого часу за серпень, квітень 2010 року працівниками відпрацьовано над норму робочого часу але оплату не проведено. Згідно вимог ст.106 КЗпПУ - “оплата праці над норму робочого часу проводиться у подвійному розмірі”.

Наказом №9 від 28.05.2010 року на працівника ОСОБА_5 покладено виконання обов'язків головного бухгалтера на період щорічної відпустки працівника. За даними розрахунково-платіжних відомостей розмір посадового окладу головного бухгалтера становить 1149 грн., а розмір посадового окладу бухгалтера становить 1096 грн. Різниця у розмірах посадових окладів становить 53 гривні. Згідно вимог ст.105 КЗпПУ - “працівникам, які виконують роботу тимчасово відсутнього працівника наряду з виконанням своєї основної роботи обусловленої трудовим договором, проводиться доплата...”.

Відповідальність за данне правопорушення передбачена ст. 41 ч.1 КУпАП.

Будучи викликаним в судове засідання адмінправопорушник ОСОБА_4 свою провину визнав, в скоєному розкаявся, і розповів суду про місце, час і причинах скоєному ним вказаного в протоколі адміністративному правопорушенні.

Вивчивши матеріал адміністративної справи, вислухав пояснення адмінправопорушника, інспектора праці, та другі докази здобуті в ході судового засідання суд прийшов до висновку, що в матеріалах адміністративної справи маються достатні докази підтверджуючі провину ОСОБА_4, а також прийнявши до уваги, що правопорушник провину визнав, в скоєному розкаявся, тому суд вважає можливим застосувати до нього мінімальне стягнення вказане в санкції ст. 41 ч.1 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ст.ст. 41 ч.1, 221, 245, 246, 248, 249, 276, 277, 278, 279, 280, 283, 285, 287, 294, 308 ч.2 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В :

Притягнути ОСОБА_4 до адміністративної відповідальності та застосувати до нього стягнення у вигляді штрафу в сумі 600 гривень (одержувач: державний бюджет Розівського району, р/р 31113106700293, банк: ГУДК в Запорізькій області, МФО: 813015, ЄДРПОУ: 34677009).

Розяснити ОСОБА_4 вимоги ст. 308 п.2 КУпАП, що в разі не своєчасної сплати штрафу на протязі 15 діб, та подальшого примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення, з нього буде стягнуто покарання у вигляді подвійної суми призначеного судом штрафу.

Постанова може бути оскаржена в Запорізький апеляційний суд на протязі 10 діб з дня її оголошення, через місцевий суд Розівського району Запорізької області.

Копію постанови надіслати зацікавленим особам.

Суддя: А.В. Коржов