Постановление суда № 127928804, 06.06.2025, Лозівський міськрайонний суд Харківської області

Справа № 629/3932/25

Номер провадження 2/629/1170/25

УХВАЛА

про відкриття провадження

06 червня 2025 року суддя Лозівського міськрайонного суду Харківської області Попов О.Г., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 (місце проживання зареєстровано за адресою: АДРЕСА_1 ) до Акціонерного товариства «Українська залізниця» (адреса: 03150, місто Київ, вул. Єжи Ґедройця, буд. 5), третьої особи виробничого підрозділу «Панютинський вагоноремонтний завод» філії «УЗ вагон-сервіс» Акціонерного товариства «Укрзалізниця» (адреса: 64660, місто Лозова, Харківська обл., с-ще Лиманівка,вулиця Заводська, будинок 5) про стягнення матеріальної допомоги при звільненні на пенсію, середнього заробітку за час затримки розрахунку та моральної шкоди,

в с т а н о в и в:

Представник позивача адвокат Габор В.В. звернулась до суду з позовом, в якому просить стягнути з Акціонерного товариства «Укрзалізниця» на користь ОСОБА_1 матеріальну допомогу при звільненні працівників вперше з роботи у зв`язку з виходом на пенсію в розмірі восьми середньомісячних заробітків в сумі 149657 грн. 44 коп.,без утриманняіз вказаноїсуми відповіднихподатків таінших обов`язковихплатежів; середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні в зв`язку з виходом на пенсію за період з 06.03.2025 року по день винесення рішення; моральну шкоду в розмірі 5000 грн., а також судові витрати. Зазначає, що позивачка з 01.09.1982 по 05.03.2025 знаходилась у трудових відносинах з виробничим підрозділом «Панютинський вагоноремонтний завод» філії «УЗ вагон-сервіс» Акціонерного товариства «Укрзалізниця», що підтверджується копією трудової книжки. Стаж роботи складає понад 40 років. Згідно наказу виробничого підрозділу «Панютинський вагоноремонтний завод» філії «УЗ вагон-сервіс» Акціонерного товариства «Укрзалізниця» №104/ОС від 05.03.2025 року ОСОБА_1 звільнено з посади апаратника повітроподілу 4 розряду заст. 38 КЗпП України, за власним бажанням у зв`язку з виходом на пенсію за віком. Вищевказаним наказом також визначено виплатити позивачці передбачені колективним договором вісім середньомісячних заробітків. Згідно з довідкою виробничого підрозділу «Панютинський вагоноремонтний завод» філії «УЗ вагон-сервіс» Акціонерного товариства «Укрзалізниця» від 15.05.2025 виплата передбачена колективним договором 8 середньомісячних заробітків складає 149657,44 грн. Роботодавець станом на день подання позовної заяви так і не виплатив належну позивачці при звільненні вперше з роботи у зв`язку з виходом на пенсію матеріальну допомогу в розмірі 8 середньомісячних заробітків відповідно до Колективного договору, таким чином не виконавши свої зобов`язання за Колективним договором, заборгувавши їй вказані кошти, чим грубо порушив її права, гарантовані колективним договором. 10.03.2025 позивачка зверталась з письмовою заявою до виробничого підрозділу «Панютинський вагоноремонтний завод» філії «УЗ вагон-сервіс» Акціонерного товариства «Укрзалізниця» з питанням щодо причини невиплати вказаної допомоги при звільненні. З наданих виробничим підрозділом «Панютинський вагоноремонтний завод» філії «УЗ вагон-сервіс» Акціонерного товариства «Укрзалізниця» документів вбачається, що відповідно до рішення правління АТ «Укрзалізниця» від 14.03.2022 (протокол № 11-54/31 Ком.т.) на період дії правового режиму воєнного стану призупинено інші додаткові виплати, передбачені Галузевою угодою, колективними договорами, зокрема виплата матеріальної допомоги, у тому числі одноразової матеріальної допомоги залежно від стажу роботи в галузі при звільненні працівників з роботи вперше у зв`язку з виходом на пенсію, а також додаткової матеріальної допомоги за сумлінну працю на залізничному транспорті. Розуміючи важливість соціально-економічного захисту пенсіонерів-залізничників правлінням АТ «Укрзалізниця» були прийняті окремі рішення щодо нарахування та виплати матеріальної допомоги при звільненні на пенсію, яка на даний час проводиться и хронологічній послідовності відповідно до дати звільнення працівника вперше з роботи у зв`язку з виходом на пенсію та згідно з затвердженими графіками погашення. 15 березня 2022 року Верховною Радою України було прийнятоЗакону України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану», яким на період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина, передбачених статтями43,44 Конституції України, та застаттею 11 цього Законуна період дії воєнного стану дія окремих положень колективного договору може бути призупинена за ініціативною роботодавця. Однак, вказаний закон набрав чинності лише 24 березня 2022 року, а тому ухвалювати рішення про призупинення додаткових виплат працівникам, посилаючись на правовий режим воєнного стану, 14 березня 2022 року у правління АТ «Укрзалізниця» не було. Положень про зворотну дію Закону в часі він не містить. Окрім цього, позивачка вважає за необхідне стягнути з відповідача на свою користь середній заробіток за весь час затримки розрахунку при звільненні, за період з 06.03.2025, тобто з дня, наступного за днем звільнення, по день прийняття рішення судом.Суму середнього заробітку за час затримки розрахунку розрахувати за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженого Постановою Кабінету Міністрів України від 8 лютого 1995 року №100. Щодо моральної шкоди, то її обґрунтовано тим, що позивачка зазнала душевних страждань та принижень честі та гідності з тих підстав, що позивачці довелося присвятити багато свого часу, енергії та сил на захист порушеного права. Внаслідок протиправних дій роботодавця, було порушено її стан душевної рівноваги, для відновлення якого їй доводилося докладати додаткові вольові та психологічні зусилля, у зв`язку з чим вона був позбавлена можливості повноцінно насолоджуватися життям, для чого потрібен виважений стан емоційного спокою.

Крім того, представник позивача просить витребувати з виробничогопідрозділу «Панютинський вагоноремонтний завод» філії «УЗ вагон-сервіс» Акціонерного товариства «Укрзалізниця» завірені належнимчином докази,а саме:документи,які підтверджуютьпролонгацію колективногодоговору на2025рік;довідку прокількість відпрацьованих ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,РНОКПП НОМЕР_1 ,днів тагодин усічні талютому 2025року; довідку про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , за січень та лютий 2025 року.

Позовна заява подана з дотриманням вимог ст.175-177 ЦПК України, справа підсудна Лозівському міськрайонному суду Харківської області, підстави для повернення позовної заяви або відмови у відкритті провадження у справі відсутні.

Дана справа є малозначною, а тому підлягає до розгляду за правилами спрощеного позовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.

Враховуючи вимоги ч. 1 ст. 84 ЦПК України, суд вважає доцільним задовольнитиклопотання позивача про витребування доказів.

На підставі викладеного, керуючись ст. ст. 19, 187, 274 ЦПК України, суддя,-

у х в а л и в:

Відкрити провадження по даній цивільній справі.

Розгляд справипроводити впорядку спрощеногопозовного провадження з повідомленням (викликом) сторін.

Призначити судове засідання на 17липня 2025року о10-00годині в залі Лозівського міськрайонного суду Харківської області.

Клопотання про витребування задовольнити.

Витребувати з виробничого підрозділу «Панютинський вагоноремонтний завод» філії «УЗ вагон-сервіс» Акціонерного товариства «Укрзалізниця» завірені належнимчином докази,а саме:документи,які підтверджуютьпролонгацію колективногодоговору на2025рік;довідку прокількість відпрацьованих ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 ,РНОКПП НОМЕР_1 ,днів тагодин усічні талютому 2025року; довідку про середньоденну заробітну плату ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , за січень та лютий 2025 року.

Докази надати до початку судового засідання.

Особи,які немають можливостіподати доказ,який витребовуєсуд,або немають можливостіподати такийдоказ увстановлені строки,зобов`язані повідомитипро цесуд іззазначенням причинпротягом п`ятиднів здня врученняухвали. У разі неповідомлення суду про неможливість подати докази, витребувані судом, а також за неподання таких доказів з причин, визнаних судом неповажними, суд застосовує до відповідної особи заходи процесуального примусу, передбачені Цивільним процесуальним кодексом України.

Визначити відповідачу п`ятнадцятиденний строк з дня вручення даної ухвали для подання відзиву на позовну заяву. У зазначений строк відповідач має право надіслати суду відзив на позовну заяву, який повинен відповідати вимогам ст. 178 ЦПК України, і всі письмові та електронні докази (які можливо доставити до суду), висновки експертів і заяви свідків, що підтверджують заперечення проти позову. Відповідно до вимог ч. 4 ст. 178 ЦПК України, одночасно з надісланням (наданням) відзиву до суду, копія відзиву та доданих до нього документів відповідач зобов`язаний надіслати іншим учасникам справи (позивачу). У разі ненадання відповідачем відзиву у встановлений судом строк без поважних причин суд вирішує справу за наявними матеріалами (ч. 8 ст. 178 ЦПК України).

Відповідно до ч. 1 ст.193ЦПК України у строк для подання відзиву відповідач має право пред`явити зустрічний позов.

Встановити позивачу п`ятиденний строк з дня отримання копії відзиву (у разі його надіслання відповідачем) для подання відповіді на відзив, яка має відповідати вимогам ч.ч. 3-5 ст.178 ЦПК України, копія якої одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана іншим учасникам справи (відповідачу).

Встановити відповідачу п`ятиденний строк з дня отримання відповіді на відзив (у разі його надіслання позивачем) для подання заперечення, яке має відповідати вимогам ч.ч. 3-5 ст. 178 ЦПК України, копія якого одночасно з поданням до суду повинна бути надіслана іншим учасникам справи (позивачу).

Встановити третій особі п`ятнадцятиденний строк з дня вручення даної ухвали для подання пояснення на позовну заяву, яке повинне відповідати ч.ч. 3-6ст. 178 ЦПК України.

Встановити третій особіп`ятиденний строк з дня отримання копії відзиву (у разі його надіслання відповідачем) для подання пояснення на відзив, яке повинне відповідати ч.ч. 3-6ст. 178 ЦПК України.

Роз`яснити учасникам справи, що подання заяв по суті справи (позовна заява; відзив на позовну заяву (відзив); відповідь на відзив; заперечення; пояснення третьої особи щодо позову або відзиву) є правом учасників справи. У разі ненадання учасником розгляду заяви по суті справи у встановлений судом строк без поважних причин, суд вирішує справу за наявними матеріалами.

Учасник справи, його представник має право брати участь у судовому засіданні в режимі відеоконференції поза межами приміщення суду або у приміщенні іншого суду за умови наявності в суді відповідної технічної можливості.

Учасники справи можуть отримати інформацію щодо справи, що розглядається, на веб-адресі сторінки на офіційному веб-порталі судової влади України в мережі Інтернет за посиланням: court.gov.ua/fair/sud2025/.

Копію позовної заяви та доданих документів надіслати відповідачу та третій особі.

Копію ухвали надіслати сторонам, третій особі.

Ухвала оскарженню не підлягає.

Суддя Олексій ПОПОВ