№ 12402337, 01.11.2010, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 3-3517/10

П О С Т А Н О В А

І м е н е м У к р а ї н и

01.11.2010 р. суддя Каховського міськрайонного суду О.Є. Терещенко, розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Херсонській області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженку смт. Чаплина Чаплинського р-ну, Херсонської області, громадянку України, працюючу приватним підприємцем, проживаючої в АДРЕСА_1

за ст.41 КпАП України,

в с т а н о в и в:

У жовтні 2010 р. головним державним інспектором праці ТДІП Подопригорою Т.П. була проведена перевірка приватного підприємця ОСОБА_1, яка займається роздрібною торгівлею в неспеціалізованих магазинах переважно з продовольчим асорти-ментом, щодо дотримання вимог законодавства про працю. В ході перевірки були виявлені порушення вимог трудового законодавства, а саме:

- при укладенні трудового договору з найманим працівником ОСОБА_3 не було оговорено розмір заробітної плати, який ПП зобовязувався платити робітнику за виконану роботу, а також не встановлено час виконання робіт, вихідні дні та тривалість щорічної оплачуваної відпустки, що не відповідає ст.21 КЗпПУ;

- відповідно до трудових договорів було встановлено, що назва професій найманих працівників продавець, що не відповідає Класифікатору професій ДК 003:2005 із змінами і доповненнями, відповідно до якого існують тільки назви професій продавець продовольчих товарів та продавець непродовольчих товарів;

- продавцям продовольчих товарів ОСОБА_4 та ОСОБА_3 у січні, лютому, березні місяцях 2010 р. при відпрацюванні місячної нормативної тривалості робочого часу нараховували заробітну плату із розміру 850 грн., що менше, ніж розмір мінімальної заробітної плати із розміру 850 грн., що менше ніж розмір мінімальної заробітної плати, гарантований законодавством 01.01.2010 р. 869 грн.;

- продавці працюють по змінам, але графік змінності не складається, що не відповідає вимогам ст.ст.57, 58 КЗпПУ;

- згідно табелів обліку робочого часу було встановлено, що наймані працівники працюють на святкові дні, але оплата праці, відповідно до ст.107 КЗпПУ у подвійному розмірі не проведена і не було надано інший день відпочинку.

З вказаними порушеннями ОСОБА_1 погодилася, письмові пояснення не надавала, протокол та акт перевірки не оскаржувала.

В судове засідання правопорушниця не зявилася, про день та час розгляду справи сповіщена належним чином.

В діях особи, що притягується до адміністративної відповідальності, вбачається склад правопорушення, передбачений ст.41 ч.1 КУпАП, а саме порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці.

Дослідивши матеріали справи, враховуючи характер правопорушення, особу правопорушниці, ступінь її вини, суд вважає, необхідним притягнути останню до адміністративної відповідальності.

Керуючись ст.ст. 8, 9, 10, 41 ч.1, 283, 284 КУпАП, суд -

п о с т а н о в и в:

ОСОБА_1 притягнути до адміністативної відповідальності і застосувати адміністративне стягнення - штраф в сумі 510 грн.

Штраф підлягає сплаті до Державного бюджету на р/р 31118106700011, код платежу 21081100, код ОКПУ 24103779, МФО 852010, банк одержувач: УДК у Херсонській області, м. Херсон.

Постанова може бути оскаржена на протязі десяти днів з дня винесення до Апеляційного суду Херсонської області через Каховський міськрайонний суд Херсонської області.

Суддя: О.Є. Терещенко