№ 123086253, 18.11.2024, Заводський районний суд м. Запоріжжя

Заводський районний суд м. Запоріжжя

69606 Україна м. Запоріжжя вул. Мирослава Симчича 65 тел.(061) 236-59-98

Справа № 332/5883/24

Провадження №: 3/332/3242/24

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

18 листопада 2024 року м. Запоріжжя

Суддя Заводського районного суду м. Запоріжжя Сапунцов В.Д., розглянувши матеріали, що надійшли з Південно-Східного міжрегіонального управління державної служби з питань праці про притягнення до адміністративної відповідальності генерального директора Товариства з обмеженою відповідальністю науково-виробниче підприємство «ДНІПРОЕНЕРГОСТАЛЬ» ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , громадянина України, зареєстрований та проживає за адресою: АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_1 ,

- за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

встановив:

Відповідно допротоколу №_ПС/ЗП/30167/0041/П/ПТ від 02.10.2024 року генеральний директор Товариства з обмеженою відповідальністю науково-виробниче підприємство «ДНІПРОЕНЕРГОСТАЛЬ» ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення під час виконання посадових обов`язків, маючи організаційно-розпорядчі функції з 07.05.2002 року (Наказ № 6-к від 07.05.2002), допустив порушення законодавства про працю, які оформлені актом перевірки № ПС/ЗП/30167/0041 від 02.10.2024 року, а саме: трудовим договором є угода між працівником і роботодавцем, за якою працівник зобов`язується виконувати роботу, визначену цією угодою, а роботодавець зобов`язується виплачувати працівникам заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.

Відповідно до колективного договору Товариства з обмеженою відповідальністю науково-виробниче підприємство «ДНІПРОЕНЕРГОСТАЛЬ`на 2012 р., який затверджений зборами трудового колективу від 16.01.2012 р., зареєстрований управлінням праці та соціального захисту населення Запорізької міської ради по Заводському району від 27.02.2012 р.; реєстровий № 8, та є діючим, видачу заробітної плати проводити два рази на місяць в слідуючи строки: - з 23 по 25 число поточного місяця авансові виплати (аванс); до 10 числа місяця, слідуючого за звітним місяцем кінцевий розрахунок.

Перевіркою встановлено, що на товаристві порушуються строки виплати заробітної плати.

Відповідно Наказу від 16.11.2020 № 102-к ОСОБА_2 прийнято на посаду інспектора по кадрам з посадовим окладом 8729,00 грн, з 18.11.2020 р. ОСОБА_2 заробітна плата за січень 2022 року нарахована у сумі 17165,00 грн. Виплата заробітної плати за січень 2022 року проведена 24.02.2022 року повністю один раз на місяць. Заробітна плата за травень 2022 (15344,39) виплачена 27.05.2022 року частково у сумі 2000 грн., у жовтні 2022 року у сумі 7500,00 грн та у травні 2023 у сумі 2050,81 грн. Заробітна плата за травень 2023 у сумі 14582,34 грн., серпень 2023 у сумі 11281,38 грн., за травень 2024 у сумі 9923,03 грн. не виплачена, чим порушено вимоги ч. 1 ст. 10 ЗУ № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022, ч.1 ст. 115 КЗпП, відповідно до якої заробітна плата виплачується працівниками регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміж уток часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінченого періоду, за який здійснюється виплата. Сума невиплаченої заробітної плати ОСОБА_2 за 2022 р. складає 13926,62 грн., за 2023 р. складає 110774,64 грн., за 2024 р. 47214,84 грн. Станом на 30.09.2024 р. загальна сума невиплаченої заробітної плати ОСОБА_2 складає 171916,13 грн. (2022-2024 р.р.).

Крім того, станом на 30.09.2024 р. на Товаристві з обмеженою відповідальністю науково-виробниче підприємство «ДНІПРОЕНЕРГОСТАЛЬ» заборгованість з виплати заробітної плати становить 3774684,00 грн перед 40 працівниками, в тому числі перед звільненими (48 прац.) 2625364,00.

Вказаними діямигенеральний директор Товариства з обмеженою відповідальністю науково-виробниче підприємство «ДНІПРОЕНЕРГОСТАЛЬ» ОСОБА_1 вчинив адміністративне правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

ОСОБА_1 , про дату, час та місце розгляду справи повідомлявся у встановленому законом порядку. До початку судового засідання надав заяву про розгляд справи без його участі, вину визнає, зазначає, що заборгованість з виплати заробітної плати виникла у зв`язку із наслідками воєнного стану, падінням обсягу виробництва, порушенням контрагентами строків розрахунків з ТОВ НВП «ДНІПРОЕНЕРГОСТАЛЬ».

З урахуванням наведеного суд доходить висновку про можливість розгляду справи у відсутності особи, яка притягується до адміністративної відповідальності, що не суперечить положенням ч. 1 ст. 268 КУпАП.

Вина ОСОБА_1 підтверджується матеріалами справи, а саме: протоколом про адміністративне правопорушення №_ПС/ЗП/30167/0041/П/ПТ від 02.10.2024 року, інформацією № 24-145 від 02.10.2024 наданою генеральним директором Товариства з обмеженою відповідальністю науково-виробниче підприємство «ДНІПРОЕНЕРГОСТАЛЬ» ОСОБА_1 , актом № _ПС/ЗП/30167/0041_ від 02.10.2024, копією колективного договору, наказом № 102-к від 16.10.2020 року, копіями розрахункових листів нарахування заробітної плати ОСОБА_2 , копією довідки про нарахування та виплату заробітної плати за 2022-2024 р.р. ОСОБА_2 , копією довідки про виплати заробітної плати ОСОБА_2 2022-2024 р.р., копією наказу № 6-к від 07.05.2002 р., копією виски з єдиного державного реєстру юридичних осіб, фізичних осіб-підприємців та громадських формувань.

Адміністративним порушенням відповідно до ч. 1 ст. 41 КУпАП визначається порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій, незалежно від форми власності та фізичними особами підприємцями працівниками, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи-підприємця, необхідних для призначення пенсії ( про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України «Про звернення громадян», або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Встановлені обставини в їх сукупності об`єктивно і в повній мірі підтверджують факт наявності у діях ОСОБА_1 складу адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП.

При накладенні адміністративного стягнення, суд керуючись ст. 33 КУпАП, враховує характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, обставини, що пом`якшують або обтяжують відповідальність.

Тому з урахуванням викладених обставин, суд вважає за доцільне застосувати до ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу, передбаченого санкцією ч. 1 ст.41 КУпАП.

Крім того, відповідно до ст. 40-1 КУпАП судовий збір у провадженні по справі про адміністративне правопорушення у разі винесення судом (суддею) постанови про накладення адміністративного стягнення сплачується особою, на яку накладено таке стягнення.

Враховуючи викладене, керуючись ст.ст.124, 283, 284 КУпАП,

постановив:

ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , визнати винуватим у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч. 1 ст.41 КУпАП та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі п`ятдесяти неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 850,00гривень (Отримувач: ГУК у Зап.обл./Зап.обл./ 21081300 Код отримувача (ЄДРПОУ): 37941997 Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП) Номер рахунку (IBAN): UA708999980313000149000008001).

Стягнути з ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , РНОКПП НОМЕР_1 , судовий збір у розмірі 605,60гривень на користь держави (Отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, Код отримувача (код ЄДРПОУ): 37993783, Банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), Рахунок отримувача: UА908999980313111256000026001, Код класифікації доходів бюджету: 22030106).

Штраф повинен бути сплачений порушником не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня вручення йому постанови про накладення штрафу, а в разі оскарження такої постанови не пізніше як через п`ятнадцять днів з дня повідомлення про залишення скарги або подання без задоволення.

У разі несплати правопорушником штрафу у цей строк, постанова про накладення штрафу надсилається до виконання органу державної виконавчої служби в порядку, встановленому законом.

Строк виконання постанови протягом трьох місяців з наступного дня після набрання постановою законної сили.

Згідно з ч. 2ст. 308 Кодексу України про адміністративні правопорушенняу порядку примусового виконання постанови про стягнення штрафу за вчинення адміністративного правопорушення з правопорушника стягується подвійний розмір штрафу, визначений постановою Кабінету Міністрів України.

Постанова судді у справах про адміністративне правопорушення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, за винятком постанов про застосування стягнення, передбаченого статтею 32 або 32-1Кодексу України про адміністративні правопорушення.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Запорізького апеляційного суду через Заводський районний суд м. Запоріжжя протягом десяти днів з дня її винесення.

Суддя: В.Д. Сапунцов