Решение № 116113404, 04.01.2024, Сумський окружний адміністративний суд

СУМСЬКИЙ ОКРУЖНИЙ АДМІНІСТРАТИВНИЙ СУД

вул. Герасима Кондратьєва, 159, м. Суми, 40021, E-mail: inbox@adm.su.court.gov.ua

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

04 січня 2024 року Справа № 480/10035/23

Сумський окружний адміністративний суд у складі:

головуючого судді - Павлічек В.О.,

розглянувши в порядку спрощеного позовного провадження в приміщенні суду в м. Суми адміністративну справу №480/10035/23 за позовом ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити дії,-

В С Т А Н О В И В:

Позивач, ОСОБА_1 (далі по тексту - позивач), звернувся до Сумського окружного адміністративного суду з позовною заявою до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області (далі по тексту - відповідач), в якій просить:

- визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області з приводу не зарахування до страхового стажу та суми заробітної плати (доходу) при розрахунку пенсії за віком ОСОБА_1 періоду роботи в Казенному підприємстві «Шосткинський казенний завод «Зірка», який в подальшому перейменований в Державне підприємство «Шосткинський завод «Зірка», код ЄДРПОУ 14315351;

- зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області з дати призначення ОСОБА_1 пенсії за віком за Списком № 2, а саме: з 16.03.2021 р., та у проведених відповідачем подальших всіх перерахунках пенсії за віком за Списком № 2, додатково зарахувати у величині розміру пенси за віком до страхового стажу ОСОБА_1 період роботи з 01.06.2017 р. по дату призначення пенсії за віком за Списком № 2 в Казенному підприємстві «Шосткинський казенний завод «Зірка», який в подальшому перейменований в Державне підприємство «Шосткинський завод «Зірка», код ЄДРПОУ 14315351, та включити у розрахунок заробітної плати для обчислення пенсії за віком ОСОБА_1 показники розміру заробітної плати (доходу) за період з 01.06.2017 р. по дату призначення пенсії за віком за Списком № 2, отриманої в Казенному підприємстві «Шосткинський казенний завод «Зірка», який в подальшому перейменований в Державне підприємство «Шосткинський завод «Зірка», код ЄДРПОУ 14315351; провести з 16.03.2021 р. по даний час всі перерахунки, індексації та підвищення перерахованої пенсії за віком ОСОБА_1 та виплатити розмір перерахованої пенсії з урахуванням раніше виплачених сум.

Позовні вимоги обгрунтовуються тим, що позивачу з 16.03.2021 була призначена пенсія за віком по Списку №2. При цьому під час призначення пенсії відповідачем не було зараховано до страхового стажу позивача період роботи з червня 2017 року по дату призначення пенсії у ДП "ШЗ "Зірка" та при обрахунку розміру пенсії не були включенні показники заробітної плати у ДП "ШЗ "Зірка", узв"язку з несплатою страхових внесків. Позивач не погоджується з такими діями відповідача, вважає їх протиправними та такими, що порушують її права на належне пенсійне забезпечення.

Ухвалою Сумського окружного адміністративного суду відкрито провадження в даній справі за правилами спрощеного позовного провадження без повідомлення учасників справи (у письмовому провадженні) та встановлено відповідачу 15-денний строк з дня вручення даної ухвали для подання відзиву на позовну заяву. Крім того даною ухвалою було витребувано у Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області належним чином завірену копію матеріалів пенсійної справи позивача.

На виконання вимог суду представником відповідача надано витребувані судом докази. Також представником відповідача надано суду додаткові пояснення, в яких, зокрема зазначено, що позивач отримує пенсію за віком за Списком N2 з 16.03.2021р, призначену відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування". Згідно даних індивідуальних відомостей про застраховану особу Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (далі Довідка ОК-5) ОСОБА_1 станом на 11.05.2023 року, сплата страхових внесків за період з 01.01.2017 по 30.04.2023 Державним підприємством "Шосткинський завод "Зірка" відсутня. При цьому, при опрацюванні заяви гр. ОСОБА_1 від 11.05.2023 про перерахунок пенсії по ст.42 на підставі даних довідки ОК-5 станом на 11.05.2023 до страхового стажу враховано період роботи з 01.01.2017 по 31.05.2017 на Казенному підприємстві "Шосткинський казенний завод "Зірка" з врахуванням цього періоду у розрахунок заробітної плати. Сплата страхових внесків за період з 01.06.2017 по теперішній час Державним підприємством "Шосткинський завод "Зірка" відсутня. В зв`язку з вище зазначеним, підстави для зарахування до страхового стажу, починаючи з 16.03.2021, періоду роботи з 01.06.2017 по дату призначення пенсії на Державному підприємстві "Шосткинський завод "Зірка" відсутні (а.с. 43).

Відповідно до ч. 1, 4 ст. 229 Кодексу адміністративного судочинства України, суд під час судового розгляду адміністративної справи здійснює повне фіксування судового засідання за допомогою відео- та (або) звукозаписувального технічного засобу в порядку, визначеному Положенням про Єдину судову інформаційно-телекомунікаційну систему. У разі неявки у судове засідання всіх учасників справи або якщо відповідно до положень цього Кодексу розгляд справи здійснюється за відсутності учасників справи (у тому числі при розгляді справи в порядку письмового провадження), фіксування судового засідання за допомогою звукозаписувального технічного засобу не здійснюється.

Суд, дослідивши матеріали справи, проаналізувавши докази у їх сукупності, вважає, що позов підлягає частковому задоволенню, з наступних підстав.

З матеріалів справи судом встановлено, що позивачу з 16.03.2021 року було призначено пенсію за віком за Списком N 2, відповідно до Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (а.с. 61 (зворотній бік).

Відповідно до записів в трудовій книжці НОМЕР_1 позивач з 09.09.1986 року і по цей час працює в на Шосткинському заводі "Зірка", з 19.10.1998 року перейменований на Шосткинський казенний завод "Зірка", який з 19.10.2006 року перейменований на Казенне підприємство Шосткинський казенний завод "Зірка", яке з 26.09.2022 року перейменовано на Державне підприємство "Шосткинський завод "Зірка" (а.с. 30, 62-65).

Позивач звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області із заявою від 11.05.2023 року щодо перерахунку пенсії, відповідно до до ч. 4 ст. 42 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" (а.с. 46).

Відповідачем проведений перерахунок пенсії позивача відповідно до частини 4 ст. 42 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", з урахуванням страхового стажу, набутого після її призначення (а.с. 59-60).

В подальшому позивач звернулася до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області із заявою від 21.06.2023 року, в якій, зокрема, просила зарахувати до страхового стажу період роботи на Казенному підприємстві «Шосткинський казенний завод «Зірка» (Державне підприємстві «Шосткинський завод «Зірка») з 01 грудня 2016 року по дату розрахунку призначеної пенсії; зарахувати розмір нарахованої заробітної плати, яку отримувала в період з 01 грудня 2016 року по дату розрахунку призначеної пенсії на Казенному підприємстві «Шосткинський казенний завод Зірка» (Державне підприємство «Шосткинський завод «Зірка»); здійснити перерахунок пенсії за віком з 16.03.2021 р. з урахуванням страхового стажу та заробітної плати в Казенному підприємстві «Шосткинський казенний завод «Зірка» (Державне підприємство; «Шосткинський завод «Зірка»), код ЄДРПОУ 14315351, за період з 01 грудня 2016 року по дату розрахунку призначеної пенсії, здійснити перерахунок індексації нового перерахованого розміру пенсії з 01 березня 2023 року та перерахунок за зміну стажу (24 повних календарних місяці роботи) (а.с. 12).

Листом від 21.07.2023 № 1800-0202-8/32329 Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області, зокрема, повідомило позивача, що за електронною базою даних про отримувачів пенсій у Сумській області на час призначення у травні 2021 року пенсії за віком за Списком № 2 у реєстрі застрахованих осіб була відсутня інформація про сплату страхових внесків казенним підприємством "Шосткинський казенний завод "Зірка" за період з грудня 2016 року по квітень 2021 року. У зв`язку з цим, та згідно зі статтями 24 та 40 Закону № 1058-IV, вказаний період не зарахований до страхового стажу та, відповідно, для обчислення пенсії не врахована заробітна плата за цей період. Разом з тим, до страхового стажу та заробітної плати зараховані періоди, зокрема, з червня 2018 року по травень 2019 року та з вересня 2019 року по квітень 2021 року, за які приватним акціонерним товариством "Завод "Кузня на Рибальському" та товариством з обмеженою відповідальністю "Вогняна варта" (далі - ТОВ "Вогняна варта") сплачені страхові внески. Страховий стаж на час призначення пенсії, зарахований по квітень 2021 року, становив 35 років 07 місяців 01 день. З 01.05.2023 на підставі заяви від 11.05.2023 проведений перерахунок пенсії відповідно до частини 4 статті 42 Закону № 1058-IV, з урахуванням страхового стажу, набутого після її призначення. За його результатами до страхового стажу зараховані періоди з травня 2021 року по лютий 2022 року та з квітня 2022 року по березень 2023 року - за даними реєстру застрахованих осіб, з урахуванням сум сплачених страхових внесків ТОВ "Вогняна варта", що становить 01 рік 09 місяців 06 днів. До того ж, до страхового стажу зарахований період з грудня 2016 року по травень 2017 року, у зв`язку зі сплатою казенним підприємством "Шосткинський казенний завод "Зірка" страхових внесків за цей період. За період з червня 2017 року по березень 2023 року цим підприємством страхові внески не сплачені. За результатами перерахунку страховий стаж склав 37 років 09 місяців 06 днів (а.с. 14-15).

Вважаючи, що відповідачем було протиправно не зараховано до страхового стажу період роботи з червня 2017 року по дату призначення пенсії у Державному підприємстві «Шосткинський завод «Зірка» та при обрахунку розміру пенсії не були включенні показники заробітної плати отримані у Державному підприємстві «Шосткинський завод «Зірка», з підстав несплати останнім страхових внесків, позивач звернулася до суду з даною позовною заявою.

Отже судом встановлено, що період роботи з 01.06.2017 року і по 15.03.2021 року (включно) (по день призначення пенсії) не було зараховано відповідачем до страхового стажу позивача з підстав відсутності відомостей про сплату страхових внесків Державним підприємством "Шосткинський завод "Зірка". Також під час призначення пенсії, відповідачем при обчисленні розміру пенсії, не було враховано заробітну плату, яку позивач отримувала за вище вказаний період.

Надаючи правову оцінку обставинам справи, суд зазначає наступне.

В статті 46 Конституції України закріплено право громадян на соціальний захист, що включає право на забезпечення їх у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, а також у старості та в інших випадках, передбачених законом. Тобто, право на отримання пенсії в Україні є конституційним правом громадянина України.

Принципи, засади і механізми функціонування системи загальнообов`язкового державного пенсійного страхування, призначення, перерахунку і виплати пенсій, надання соціальних послуг з коштів Пенсійного фонду, що формуються за рахунок страхових внесків роботодавців, бюджетних та інших джерел, передбачених цим Законом, а також регулює порядок формування Накопичувального пенсійного фонду та фінансування за рахунок його коштів видатків на оплату договорів страхування довічних пенсій або одноразових виплат застрахованим особам, членам їхніх сімей та іншим особам, передбаченим цим Законом, визначає Закон України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування".

Відповідно до статті 1 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" страховий стаж - період (строк), протягом якого особа підлягала державному соціальному страхуванню, якою або за яку сплачувався збір на обов`язкове державне пенсійне страхування згідно із законодавством, що діяло раніше, та/або підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню згідно із цим Законом і за який сплачено страхові внески;

Страхові внески - кошти відрахувань на соціальне страхування, збір на обов`язкове державне пенсійне страхування та страхові внески на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, сплачені (які підлягають сплаті) згідно із законодавством, що діяло раніше; надходження від сплати єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, що спрямовуються на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування, кошти, сплачені за договором про добровільну сплату страхових внесків на загальнообов`язкове державне пенсійне страхування;

Страхувальники - це роботодавці та інші особи, які відповідно до закону сплачують єдиний внесок на загальнообов`язкове державне соціальне страхування та/або є платниками відповідно до цього Закону.

Відповідно до пункту 1 частини 1 статті 24 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" страховий стаж - це період (строк), протягом якого особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню та за який щомісяця сплачені страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

За приписами ч. 2 ст. 24 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування", страховий стаж обчислюється територіальними органами Пенсійного фонду відповідно до вимог цього Закону за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку, а за періоди до впровадження системи персоніфікованого обліку - на підставі документів та в порядку, визначеному законодавством, що діяло до набрання чинності цим Законом.

Згідно із статтею 20 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" страхові внески обчислюються виключно в грошовій формі, у тому числі з виплат (доходу), що здійснюються в натуральній формі.

Обчислення страхових внесків застрахованих осіб, здійснюється страхувальниками на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) заробітної плати (доходу), грошового забезпечення, на які відповідно до цього Закону нараховуються страхові внески.

Якщо страхувальники несвоєчасно або не в повному обсязі сплачують страхові внески, до них застосовуються фінансові санкції, передбачені цим Законом, а посадові особи, винні в порушенні законодавства про сплату страхових внесків, несуть дисциплінарну, адміністративну, цивільно-правову або кримінальну відповідальність згідно із законом.

Страхові внески підлягають сплаті незалежно від фінансового стану платника страхових внесків.

Водночас частиною 1 ст. 40 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" передбачено, що для обчислення пенсії враховується заробітна плата (дохід) за весь період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року. За бажанням пенсіонера та за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами або в разі, якщо страховий стаж починаючи з 1 липня 2000 року становить менше 60 місяців, для обчислення пенсії також враховується заробітна плата (дохід) за будь-які 60 календарних місяців страхового стажу підряд по 30 червня 2000 року незалежно від перерв.

Заробітна плата (дохід) за період страхового стажу до 1 липня 2000 року враховується для обчислення пенсії на підставі документів про нараховану заробітну плату (дохід), виданих у порядку, встановленому законодавством, за умови підтвердження довідки про заробітну плату первинними документами, а за період страхового стажу починаючи з 1 липня 2000 року - за даними, що містяться в системі персоніфікованого обліку.

Згідно із п. 1 ст. 41 Закону України "Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування" до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески в межах встановленої законодавством максимальної величини заробітної плати (доходу), з якої сплачуються страхові внески, а після набрання чинності Законом України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування" - максимальної величини бази нарахування єдиного внеску на загальнообов`язкове державне соціальне страхування, визначеної відповідно до закону.

Отже до заробітної плати (доходу) для обчислення пенсії враховуються суми виплат (доходу), отримуваних застрахованою особою та з яких були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески.

Разом з тим відповідно до статті 106 Закону України «Про загальнообов`язкове державне пенсійне страхування» виконавчі органи Пенсійного фонду накладають на посадових осіб, які вчинили правопорушення, адміністративні стягнення у разі, зокрема, несплати або несвоєчасної сплати страхових внесків, у тому числі авансових платежів.

Страхові внески є умовою існування солідарної системи і підлягають обов`язковій сплаті. Перерахунок пенсії провадиться з урахуванням часу, коли особа підлягає загальнообов`язковому державному пенсійному страхуванню, та за який підприємством, де працює людина, (страхувальником) сплачені щомісячні страхові внески в сумі не меншій, ніж мінімальний страховий внесок.

За змістом вищезазначених норм, обов`язок по сплаті страхових внесків та відповідальність за несвоєчасну або не в повному обсязі сплату страхових внесків законом покладено на страхувальника.

Відповідальність за несплату страхових внесків несе підприємство-страхувальник, оскільки воно здійснює нарахування страхових внесків із заробітної плати застрахованої особи.

Вказаний висновок узгоджується з висновком Верховного Суду, викладеним у постанові від 12 вересня 2019 року по справі №489/2283/16-а, від 30.12.2021 у справі №348/1249/17, від 11 жовтня 2023 року по справі №340/1454/21

Таким чином, суд зазначає, що несвоєчасна сплата підприємством страхових внесків, за умови підтвердження роботи особи на такому підприємстві, отримання заробітної плати та утримання з неї єдиного соціального внеску, не повинна порушувати законні права та інтереси позивача, зокрема, порушувати його право на належне пенсійне забезпечення, оскільки обов`язок своєчасної сплати страхових внесків до пенсійного фонду покладено на роботодавця, а тому їх несплата не може позбавляти працівників права на зарахування періоду роботи до страхового стажу, фактично позбавляючи особу права власності на пенсію в належному розмірі. Позивач не повинен відповідати за неналежне виконання підприємством-страхувальником свого обов`язку щодо належної сплати страхових внесків, а отже, наявність заборгованості підприємства по страховим внескам не може бути підставою для не зарахування до страхового стажу при призначенні/перерахунку пенсії позивача періодів її роботи, а також неврахування при обчисленні розміру пенсії заробітної плати, отримуваної позивачем в період, за який підприємством не сплачено страхові внески.

З матеріалів справи судом встановлено, що позивач, зокрема, з 01.06.2017 року і по 15.03.2021 року (включно) (по день призначення пенсії) працювала в Казенному підприємстві Шосткинський казенний завод "Зірка", яке з 26.09.2022 року перейменовано на Державне підприємство "Шосткинський завод "Зірка" (а.с. 30, 62-65), що дає право на зарахування відповідного періоду до страхового стажу та отримувала заробітну плату. Даний факт також не заперечувався представником відповідача у поясненнях.

Крім того з Індивідуальних відомостей про застраховану особу з Реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов`язкового державного соціального страхування (довідка форми ОК-5), суд вбачає, що позивачу нараховувалася заробітна плата, зокрема, за період роботи з 01.06.2017 року і по березень 2021 року (включно) (а.с. 53-58).

Враховуючи викладене та оскільки обов`язок щодо нарахування та сплати страхових внесків покладено саме на підприємство (роботодавця), суд доходить висновку, що відповідачем було протиправно при призначенні пенсії не зараховано до страхового стажу позивача період роботи з 01.06.2017 року по 15.03.2021 року (включно) та не враховано при обчисленні розміру пенсії заробітну плату, яка нараховувалася позивачу за вказаний період.

А відтак, позовні вимоги позивача підлягають задоволенню в частині визнання протиправною бездіяльності Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області щодо не зарахування до страхового стажу ОСОБА_1 при призначенні пенсії за віком по Списку № 2 періоду роботи з 01.06.2017 року по 15.03.2021 року (включно) та не врахування при обчисленні розміру пенсії заробітної плати за період роботи з 01.06.2017 року по 15.03.2021; зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області зарахувати до страхового стажу позивача період роботи з 01.06.2017 року по 15.03.2021 в Казенному підприємстві Шосткинський казенний завод "Зірка", яке з 26.09.2022 року перейменовано на Державне підприємство "Шосткинський завод "Зірка"; зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області здійснити перерахунок та виплату позивачу з 16.03.2021 року пенсії за віком, з врахуванням періоду роботи з 01.06.2017 року по 15.03.2021 та заробітної плати за період роботи з 01.06.2017 року по 15.03.2021, а також з врахуванням раніше виплачених сум пенсії.

Щодо позовних вимог про зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області провести по даний час всі перерахунки, індексації та підвищення перерахованої пенсії, суд зазначає наступне.

Відповідно до частини першої статті 2 Кодексу адміністративного судочинства України, завданням адміністративного судочинства є справедливе, неупереджене та своєчасне вирішення судом спорів у сфері публічно-правових відносин з метою ефективного захисту прав, свобод та інтересів фізичних осіб, прав та інтересів юридичних осіб від порушень з боку суб`єктів владних повноважень.

Кожна особа має право в порядку, встановленому цим Кодексом, звернутися до адміністративного суду, якщо вважає, що рішенням, дією чи бездіяльністю суб`єкта владних повноважень порушені її права, свободи або інтереси. (ч. 1 ст. 5 КАС України)

Право на захист - це самостійне суб`єктивне право, яке з`являється у володільця регулятивного права лише в момент порушення чи оскарження останнього.

З аналізу викладеного вбачається, що завдання адміністративного судочинства полягає у захисті саме порушених прав особи в публічно-правових відносинах. При цьому захист прав, свобод та інтересів осіб передбачає наявність встановленого судом факту їх порушення.

У зв`язку із викладеним, у порядку адміністративного судочинства підлягають захисту лише порушені права. Суд позбавлений можливості задовольняти вимоги на майбутнє.

Отже вимога про зобов`язання Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області провести по даний час всі перерахунки, індексації та підвищення перерахованої пенсії, є передчасною, адже спір в цій частині фактично не існує, а відтак задоволенню не підлягає.

Крім того, згідно ч. 3 ст. 139 Кодексу адміністративного судочинства України при частковому задоволенні позову судові витрати покладаються на обидві сторони пропорційно до розміру задоволених позовних вимог. При цьому суд не включає до складу судових витрат, які підлягають розподілу між сторонами, витрати суб`єкта владних повноважень на правничу допомогу адвоката та сплату судового збору.

Враховуючи викладене, суд вважає за необхідне стягнути на користь позивача за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області суму судового збору у розмірі 536,80 грн., сплаченого відповідно до платіжної інструкції від 04.09.2023 року № 0183210015 (а.с. 1).

Керуючись ст.ст. 90, 139, 143, 241-246, 250, 255, 295 КАС України, суд, -

В И Р І Ш И В:

Адміністративний позов ОСОБА_1 до Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області про визнання бездіяльності протиправною та зобов`язання вчинити дії - задовольнити частково.

Визнати протиправною бездіяльність Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області щодо не зарахування до страхового стажу ОСОБА_1 при призначенні пенсії за віком по Списку № 2 період роботи з 01.06.2017 року по 15.03.2021 року (включно) та не врахування при обчисленні розміру пенсії заробітної плати за період роботи з 01.06.2017 року по 15.03.2021.

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області (вул. Берестовська, 1, м. Суми, 40009, код ЄДРПОУ 21108013) зарахувати до страхового стажу ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) період роботи з 01.06.2017 року по 15.03.2021 в Казенному підприємстві Шосткинський казенний завод "Зірка", яке з 26.09.2022 року перейменовано на Державне підприємство "Шосткинський завод "Зірка"

Зобов`язати Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області (вул. Берестовська, 1, м. Суми, 40009, код ЄДРПОУ 21108013) здійснити з 16.03.2021 року перерахунок та виплату ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) пенсії за віком, з врахуванням періоду роботи з 01.06.2017 року по 15.03.2021 та заробітної плати за період роботи з 01.06.2017 року по 15.03.2021, а також з врахуванням раніше виплачених сум пенсії.

В іншій частині позовних вимог - відмовити.

Стягнути на користь ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 , РНОКПП НОМЕР_2 ) за рахунок бюджетних асигнувань Головного управління Пенсійного фонду України в Сумській області (вул. Берестовська, 1, м. Суми, 40009, код ЄДРПОУ 21108013) суму судового збору в розмірі 536,80 грн. (п`ятсот тридцять шість гривень 80 коп.).

Рішення може бути оскаржено до Другого апеляційного адміністративного суду шляхом подачі апеляційної скарги протягом тридцяти днів з дня складення повного рішення.

Рішення набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги всіма учасниками справи, якщо апеляційну скаргу не було подано.

У разі подання апеляційної скарги рішення, якщо його не скасовано, набирає законної сили після повернення скарги, відмови у відкритті чи закриття апеляційного провадження або прийняття постанови судом апеляційної інстанції за наслідками апеляційного перегляду.

Суддя В.О. Павлічек