№ 115697380, 14.12.2023, Івано-Франківський міський суд Івано-Франківської області

Справа № 344/19837/23

Провадження № 3/344/7038/23

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

14 грудня 2023 року м. Івано-Франківськ

Суддя Івано-Франківського міського суду Івано-Франківської області Ковалюк І.П., розглянувши матеріали справи про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 , жительки АДРЕСА_1 , ІПН НОМЕР_1 , за ч.1 ст.41 Кодексу України про адміністративні правопорушення,-

В С Т А Н О В И Л А:

ОСОБА_1 вчинила порушення вимог законодавства про працю, за наступних обставин.

Так, ОСОБА_1 , будучи директором ліцею №13 Івано-Франківської міської ради вчинила порушення вимог законодавства про працю, встановлене при проведенні заходу державного нагляду.

У судове засідання ОСОБА_1 не з`явилася, однак подала заяву про розгляд справи у її відсутності та вказала, що встановлені порушення усунуто.

Згідно з положеннями ст. 9 КУпАП, адміністративним правопорушенням (проступком) визнається протиправна, винна (умисна або необережна) дія чи бездіяльність, яка посягає на громадський порядок, власність права і свободи громадян, на встановлений порядок управління і за яку законом передбачено адміністративну відповідальність.

Відповідно до ст.251 КУпАП доказами в справі про адміністративне правопорушення є будь-які фактичні дані, на основі яких у визначеному законом порядку орган (посадова особа) встановлює наявність чи відсутність адміністративного правопорушення, винність даної особи в його вчиненні та інші обставини, що мають значення для правильного вирішення справи.

Згідно ст. 23 КУпАП адміністративне стягнення є мірою відповідальності і застосовується з метою виховання особи, яка вчинила адміністративне правопорушення, в дусі додержання законів України, поваги до правил співжиття, а також запобігання вчиненню нових правопорушень як самим правопорушником, так і іншими особами.

Відповідно до ч.1 ст. 44 КУпАП адміністративна відповідальність настає за Порушення встановлених термінів виплати пенсій, стипендій, заробітної плати, виплата їх не в повному обсязі, терміну надання посадовими особами підприємств, установ, організацій незалежно від форми власності та фізичними особами - підприємцями працівникам, у тому числі колишнім, на їхню вимогу документів стосовно їх трудової діяльності на даному підприємстві, в установі, організації чи у фізичної особи - підприємця, необхідних для призначення пенсії (про стаж, заробітну плату тощо), визначеного Законом України "Про звернення громадян", або надання зазначених документів, що містять недостовірні дані, порушення терміну проведення атестації робочих місць за умовами праці та порядку її проведення, а також інші порушення вимог законодавства про працю.

Дослідивши матеріали справи, судом встановлено, що вина ОСОБА_1 у вчиненому доводиться даними з протоколу про адміністративне правопорушення №ПЗ/ІФ/11363/00140/П/ПТ від 10.10.2023, актом №ПЗ/ІФ/11363/00140 від 10.10.2023.

Відповідно до протоколу про адміністративне правопорушення №ПЗ/ІФ/11363/00140/П/ПТ від 10.10.2023, ОСОБА_1 будучи директором ліцею №13 Івано-Франківської міської ради вчинила порушення вимог законодавства про працю, встановлене при проведенні заходу державного нагляду. Так, в ході позапланової перевірки встановлено, що при звільненні працівника виплата всіх сум, що належали від Ліцею №13 Івано-Франківської міської ради, в день звільнення не проведена. Так, прибиральницю ОСОБА_2 звільнено з роботи 30.08.2023, повний розрахунок з нею проведений не в день звільнення, а 18.09.2023 року, чим порушено вимоги ч.1 ст. 166 КЗпП України. В день звільнення не проведено повний розрахунок зі звільненою ОСОБА_3 не виплачено середній заробіток за весь час затримки заробітної плати по день фактичного розрахунку з 31.08.2023 по 18.09.2023 , чим порушено ч.1 ст. 177 КЗпП України. Згідно Додатку №1 до Колективного договору, прибиральниця службових приміщень належить до переліку посад, яким встановлено шкалу доплат за несприятливі умови праці 10% до посадового окладу. Згідно розрахунково-платіжних відомостей встановлено, що ОСОБА_3 за період з лютого 2022 року по серпень 2022 року 9включно) дану доплату не нараховували, чим порушено ч.1, ч.2 ст.10 ЗУ №2136. При звільненні ОСОБА_3 30.08.2023 року, не донараховано та відповідно не виплачено грошову компенсацію за 2 дні щорічної відпустки, не нараховано та не виплачено компенсацію за додаткову(соціальну) відпустку у розмірі 10 календарних днів на рік. Також, відповідно до Додатку №2 Колективного договору, прибиральниця службових приміщень належить до переліку посад, яким надається додаткова відпустка за роботу з шкідливими умовами праці в розмірі 4 календарні дні. За період трудової діяльності з 21.02.2022 року по 30.08.2023 року ОСОБА_3 така відпустка не надавалася та при звільненні не було нараховано і виплачено компенсацію за 6 календарних днів даної додаткової відпустку, чим порушено ч.1 ст.12 ЗУ № 2136.

Таким чином, дії ОСОБА_1 слід кваліфікувати за ч.1 ст.41 КУпАП як порушення встановлених вимог законодавства про працю, та накласти на неї адміністративне стягнення в межах санкції ч.1 ст.41 КУпАП.

За таких обставин, встановлюючи наявність адміністративного правопорушення в діях особи, щодо якої складено протокол, та даючи оцінку фактичним даним, наявним в матеріалах справи, за своїм внутрішнім переконанням, що ґрунтується на всебічному, повному і об`єктивному дослідженні всіх обставин справи в їх сукупності, вважаю, що вина ОСОБА_1 у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, повністю доводиться дослідженими в судовому засіданні доказами.

Враховуючи характер вчиненого правопорушення, особу порушника, ступінь його вини, майновий стан, ставлення до скоєного правопорушення, та відсутність обставин, що обтяжують відповідальність, вважаю, що до неї слід застосувати адміністративне стягнення у виді штрафу.

Керуючись ст. ст. 9, 33, 41, 221, 268, 283, 284, 285 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И Л А :

ОСОБА_1 визнати винню у вчиненні адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст.41 КУпАП, та накласти адміністративне стягнення у виді штрафу в розмірі 30 (тридцять) неоподатковуваних мінімумів доходів громадян, що становить 510 (п`ятсот десять) гривень.

Стягнути з ОСОБА_1 на користь держави: отримувач коштів: ГУК у м.Києві/м.Київ/22030106, код отримувача (код за ЄДРПОУ) 37993783, банк отримувача: Казначейство України (ЕАП), рахунок отримувача UA908999980313111256000026001, код класифікації доходів бюджету 22030106- 536 гривень 80 копійок судового збору.

На постанову може бути подана апеляційна скарга до Івано-Франківського апеляційного суду через Івано-Франківський міський суд упродовж десяти днів з дня винесення постанови.

Суддя Іванна КОВАЛЮК