№ 11528435, 23.09.2010, Очаківський міськрайонний суд Миколаївської області

Справа № 3-1838/2010р.

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

23 вересня 2010 року м. Очаків

Суддя Очаківського міськрайонного суду Миколаївської області Чаус Л.В., розглянувши матеріали, які надійшли від територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області про притягнення до адміністративної відповідальності ОСОБА_1, яка народилася ІНФОРМАЦІЯ_1 в м. Вознесенськ Миколаївської області, працює керуючою санацією БГКП “Сирена”, проживає за адресою: АДРЕСА_1, є громадянкою України,

за ч. 1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення (далі КУпАП), -

В С Т А Н О В И В :

08.08.2010 року встановлено, що ОСОБА_1, яка працює керуючою санацією БГКП “Сирена” (керівником боржника підприємства БГКП “Сирена”), розташованого м. Очакові Миколаївської області, порушила вимоги п. 1 ст. 29, ст. 30, ст 57, ч. 1 ст. 58, ст. 70, ч. 1 ст. 71, ч. 3 ст. 71, ч. 116 Кодексу Законів про працю України , ч. 3 ст. 15, ч. 1 ст. 24, ч. 5 ст. 24, ч. 2 ст. 30 Закону України “Про оплату праці”, ч. 3 ст. 11, ч. 1 ст. 21 Закону України “Про відпустки”, а саме: працівник ОСОБА_2 з посадовою інструкцією не ознайомлений, права та обов'язки працівнику не роз'яснено; працівнику ОСОБА_3 надано відпустку наказом №1 від 22.07.2010р., але надано не керівником підприємства, а заступником начальника ОСОБА_2 за особистим підписом, який не мав відповідних повноважень; в правилах внутрішнього трудового розпорядку БГКП “Сирена” не відображено час початку, порядок чергування та закінчення зміни; тривалість щотижневого безперервного відпочинку машиністів насосних установ ОСОБА_4, ОСОБА_5, ОСОБА_6 становить менше 42 годин, працювали протягом липня 2010р. по 5-6 годин на добу без вихідних днів, залучення до роботи у вихідні дні проводилось без письмового наказу (розпорядження); жодного разу не здійснено виплати належних працівникам сум про звільненні в день звільнення; своєчасність та обсяги виплат заробітної плати працівникам здійснюються в залежності від інших платежів; заробітна плата працівникам не виплачується у строки встановлені п. 6.22 колективного договору; не забезпечено достовірний бухгалтерський облік витрат на оплату праці у встановленому порядку, тобто своїми діями скоїла правопорушення, передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП.

Викладене підтверджується актом перевірки додержання законодавства про працю від 06.08.2010 року.

Особа, яка притягається до адміністративної відповідальності, до суду не з'явилася, про час та місце розгляду справи була заздалегідь повідомлена.

При накладенні адміністративного стягнення, відповідно до ст.ст. 33-35 КУпАП, враховано характер вчиненого правопорушення, особу правопорушниці, ступінь її вини, майновий стан, відсутність обставин, що пом'якшують і обтяжують відповідальність.

На підставі викладеного, керуючись ст. 283, п.1 ст.284 КУпАП, -

П О С Т А Н О В И В :

За вчинення правопорушення, що передбачене ч. 1 ст. 41 КУпАП, накласти на ОСОБА_1 адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (п'ятсот десяти) гривень, що підлягає перерахуванню до місцевого бюджету м. Очакова на розрахунковий рахунок 31113106700008, ОКПО 23396934, банк УДК у Миколаївський області, МФО 826013, код платежу 21081100.

Постанову може бути оскаржено до апеляційного суду Миколаївської області через Очаківський міськрайонний суд Миколаївської області особою, яку притягнуто до адміністративної відповідальності, або на неї може бути внесено протест прокурора, протягом десяти днів з дня винесення постанови.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Суддя: