№ 11228953, 08.09.2010, Корабельний районний суд м. Миколаєва

№ 3-3540/2010

ПОСТАНОВА

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

08 вересня 2010 року Суддя Корабельного районного суду м. Миколаєва Покровська Т.С., розглянувши матеріали, що надійшли з Територіальної державної інспекції праці у Миколаївській області у відношенні

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженки ІНФОРМАЦІЯ_2 краю, РФ, фізичної особи-підприємця, проживаючої в АДРЕСА_1, такої, що протягом року до адміністративної відповідальності не притягувалась,

- про притягнення до адміністративної відповідальності за ч.1 ст.41 КУпАП,

ВСТАНОВИЛА:

28.07.2010 р. під час проведеної Територіальною державною інспекцією праці в Миколаївській області первинної перевірки додержання субєктом підприємницької діяльності фізичною особою ОСОБА_1 законодавства про працю, було встановлено наступне. Зміст трудових договорів укладених між працівниками ОСОБА_2, ОСОБА_3 та субєктом підприємницької діяльності-фізичною особою ОСОБА_1 не відповідає типовій формі трудового договору між працівником і фізичною особою, затвердженого наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 08.06.2001 р. Так, у п.4 договору, укладеного з ОСОБА_2, не визначена перерва для відпочинку та харчування протягом робочого дня, що є порушенням ст.66 КЗпП України. У п.6 договору не визначена тривалість, початок та закінчення відпустки. У п.3 трудового договору з ОСОБА_3 не встановлено розмір посадового окладу, що є порушенням ч.1 ст.29 КЗпП України, відповідно до якої роботодавець повинен визначити конкретні умови оплати праці. Підприємцем не встановлена ставка робітника 1-го розряду, не визначені міжпосадові коефіцієнти для встановлення посадових окладів продавців., що є порушенням ст.6 Закону України „Про оплату праці”. В порушення ст.115 КЗпП України роботодавцем не визначені конкретні строки виплати заробітної плати. Перевіркою платіжних відомостей встановлено, що заробітна плата за червень 2010 р. була виплачена один раз на місяць. Перевіркою відомостей нарахування заробітної плати було встановлено, що продавцям не нараховувалась та не виплачувалась індексація на заробітну плату у 2009 році, що є порушенням ст.4 Закону України „Про індексацію грошових доходів населення”.

ОСОБА_1 вину за зазначених обставин визнала, пояснивши, що на сьогоднішній день всі порушення трудового законодавства усунені. Що стосується порушення строків виплати заробітної плати, то виплата заробітної плати один раз на місяць здійснювалась за проханням робітників.

Заслухавши пояснення правопорушника, вивчивши матеріали справи, суд встановив такі обставини. ОСОБА_1 здійснює діяльність на підставі свідоцтва про державну реєстрацію субєкта підприємницької діяльності-фізичної особи від 13.03.2002 р. серія В 02 № 324500. ОСОБА_2 та ОСОБА_3 працюють на підставі трудових договорів, що укладені з ОСОБА_1 та зареєстровані у Корабельному центрі зайнятості. Індексація на заробітну плату не нараховувалась і не виплачувалась працівникам у 2009 році. Отже, на сьогоднішній день по даному факту спливли строки накладення адміністративного стягнення. Стосовно інших порушень законодавства про працю, встановлених в ході перевірки і відображених в акті № 14-01-073/0328, суд вважає доведеною вину ОСОБА_1 у їх вчиненні.

Таким чином, суд вважає доведеним те, що ОСОБА_1 порушила вимоги законодавства про працю, тобто здійснила правопорушення, передбачене ч.1 ст.41 КУпАП.

Керуючись ст.ст.283, 284 КУпАП, суддя

ПОСТАНОВИЛА:

ОСОБА_1 визнати винною у здійсненні правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КпАП Украины, та накласти на неї адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень на користь держави ( р/р 33112336700004, код банку 826013 Банк одержувача ГУДКУ в Миколаївській області Код ЄДРПОУ 23626096).

Постанова може бути оскаржена до апеляційного суду Миколаївської області протягом 10 днів з дня її винесення шляхом подачі апеляційної скарги до Корабельного районного суду м. Миколаєва.

Суддя