Решение № 110563852, 29.03.2023, Лебединський районний суд Сумської області

Справа № 950/79/23

2-о/950/19/23

Р І Ш Е Н Н Я

І МЕ НЕ М УК РА ЇН И

29 березня 2023 року м.Лебедин

Лебединський районний суд Сумської області в складі головуючого судді Бакланова Р. В. за участю секретаря - Гладкової С.В.

розглянувши у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 , заінтересована особа - Головне управління Пенсійного фонду України в Сумській області про встановлення факту належності правовстановлюючого документу,

В С Т А Н О В И В:

Заявниця звернулася до суду з вказаною заявою, просить суд встановити факт належності їй - ОСОБА_1 ІНФОРМАЦІЯ_1 реєстраційний номер облікової картки платника податків НОМЕР_1 , зареєстровна за адресою - АДРЕСА_1 , трудової книжки НОМЕР_2 від 3 вересня 1979 року виданої Лебединським районним споживчим товариством. Оскільки у вказаній книжці помилково зазначено її прізвище та ім`я, а саме не правильно ОСОБА_2 замість правильного - ОСОБА_1 .

В судове засіданні заявниця не з`явилася, надала заяву в якій ствердила заявлені вимоги в повному обсязі, просить провести розгляд справи у її відсутності.

Представник заінтересованої особи в судове засідання не з`явився.

В судовому засіданні встановлені факти та відповідні їм правовіносини.

Трудова книжка серії НОМЕР_3 , заповна 3 вересня 1979 року російською мовою на ім`я " ОСОБА_2 " (а.с. 6,7,8), була видана при прийомі на роботу Лебединським районним споживчим товариством.

По досягнення пенсійного віку заявниця звернулася до Лебединського відділення Головного управління пенсійного фонду для отримання консультації, щодонеобхідних документів для отримання пенсії. Спеціалістом пенсійного фонду було оглянуто належну заявниці трудову книжку НОМЕР_3 від 03 вересня 1979 року та виявлено у ній помилку, а саме прізвище та ім`я записано не правильно ОСОБА_2 замість ОСОБА_1 .

На даний час виправити вказану помилко не видається за можливе, оскільки Лебединське районне споживче товариство, яке видавало трудову книжку, ліквідоване, трудовий архів підприємства передано на архівне зберігання до архівного відділу Сумської районної державної адміністрації, що підтверджується архівною довідкою № 07-50/585 від 07.12.2022 року (а.с. 10).

Відповідно до п. 1 Порядку підтвердження наявного трудового стажу для призначен пенсій за`відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній, затверджене постановою Кабінету Міністрів України від 12 серпня 1993 року за № 637, основи документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка. За відсутності трудової книж або відповідних записів у ній, трудовий стаж встановлюється на підставі інших докумені виданих за місцем роботи, служби, навчання, а також архівними установами.

З огляду на наведене, судом може бути встановлено факт належності особі трудої книжки, як документа, що підтверджує трудовий стаж та дає право на призначення пенсії.

Відповідно до п. 1. 1 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівник затвердженої наказом Міністерства праці України, Міністерства юстиції Украй Міністерства соціального захисту населення України від 29.07.1993 року № 58, зареєстрованої в Міністерстві юстиції України 17.08.1993 року за № 110 (далі - Інструкці трудова книжка є основним документом про трудову діяльність працівника. Труді книжки ведуться на всіх працівників, які працюють на, підприємстві, в установі, організацієї усіх форм власності або у фізичної особи понад п`ять днів.

Відповідно до п. 2.11 Інструкції відомості про працівника записуються на першій сторінці (титульному аркуші) трудової книжки. Прізвище, ім`я та по батькові (повністю, без скорочення або заміни імені та по батькові ініціалами) і дата народження вказується підставі паспорту або свідоцтва про народження. Згідно з п. 2.12. Інструкції після зазначен дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка.

Згідно ч. 3 ст. 48 Кодексу законів про працю України працівникам, що стають роботу вперше, трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після прийняття роботу. Студентам вищих та учнямпрофесійно-технічнихнавчальнихзакладів трудова книжка оформляється не пізніше п`яти днів після початку проходження стажування.

Відповідно до пункту 4 постанови Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1993 року № 301 «Про Трудові книжки працівників» відповідальність за організацію ведення обліку, зберігання і видачу трудових книжок покладається на керівника підприємства, установи, організації.

На особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності, даних, що зазначені у її трудовій книжці, оскільки працівник не може відповідати за правильність та повноту оформлення документів на підприємстві та у свою чергу неналежний порядок ведення та заповнення трудової книжкита іншої документації з вини адміністрації підприємства не може бути підставою для позбавлення позивача його конституційного права на соціальний захист щодо вирішення питань надання пенсії за віком.

Аналогічна правова позиція викладена Верховним Судом в постанові від 21.02.2018 року у справі № 687/975/17, де зазначено, що на особу не може перекладатись тягар доведення правдивості чи достовірності даних, що зазначені у його трудовій книжці.

Заявник не несе відповідальності за заповнення трудової книжки, оскільки, записи у його трудову книжку вносяться відповідальним працівником підприємства а не особисто ним, більше того, недоліки її заповнення не є підставою вважати про відсутність трудового стажу заявника за спірний неріод. Недоліки щодо заповнення трудової книжки не можуть бути підставою для не врахування відповідного періоду роботи для обрахунку стажу при призначенні пенсії.

Відповідно до ст. 62 Закону України «Про пенсійне забезпечення» основним документом, що підтверджує стаж роботи, є трудова книжка.

Порядок підтвердження наявного трудового стажу при відсутності трудової книжки або відповідних записів у ній встановлюється Кабінетом Міністрів України.

При цьому, факт належності ОСОБА_1 трудової книжки серії НОМЕР_3 , заповненої 3 вересня 1979 року Лебединське районним споживчим товариством, підтверджується:

- свідоцтвом про укладення шлюбу серії НОМЕР_4 від 25 квітня 1986 року, що відповідає запису про зімну прізвища у трудовій книжці НОМЕР_3 від 03.09.1979 року;

- архівною довідкою архівного відділу Сумської районної державної адміністрації № 07-50/585 від 07.12.2022 року відповідно до якої ОСОБА_1 прийнято на посаду молодшого продавця з 17 березня 1980 року згідно із постановою № 53 від 178 березня 1980 року та з займаної посади звільнено 02 червня 1980 року згідно наказу № 47 від 30 травня 1980 року, з 02 червня 1980 року прийнято на посаду молодшого продавця магазину № 266 М-Бобрицького торгового підприємства згідно наказу № 47 від 30 травня 1980 року та звільнено із зазначеної посади 14 вересня 1981 року відповідно до наказу № 96 від 11 вересня 1981 року зазначене відповідає записам № 2 від 03.09.1979 року, № 4 від 17.03.1980 року, № 5 від 02.06.1980 року та № 6 у трудовій книжці НОМЕР_3 від 03 вересня 1979 року;

- посвідченням про присвоєння кваліфікації № 179 від 17 березня 1980 року згідно якого кваліфікація молодшого продавця ОСОБА_1 присвоєна 17 березня 1980 року, що відповідає запису № 3 від 17.03.1980 року у трудовій книжці НОМЕР_3 від 03 вересня 1979 року;

- довідкою форми ОК-5;

- довідкою ОК-7.

В заявниці відсутня можливість звернутись до підприємства (установи, організації) за першим робочим місцем для виправлення помилки при написанніпрізвища та ім`я при заповненні трудової книжки, в даному випадку рішення суду не замінює собою документ, який виданий роботодавцем, а лише підтверджує належність такого документу заявнику, що у подальшому наддасть можливість на виникнення, зміну та припинення охоронюваних законом прав, свобод та інтересі, а також здійснення особистих майнових чи немайнових прав, які належать заявниці відповідно до положень ст. 46 Конституції України.

Як роз`снив Пленум Верховного Суду України у пункті 1 постанови «Про судову практику в справах про встановлення фактів, що мають-юридичне значення» від 31 березня 1995 року № 5, суди розглядають справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення, якщо згідно із законом такі факти породжують юридичні наслідки тобто від них залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав громадян; чинним законодавством не передбачено іншого порядку їх встановлення; заявник не має іншої можливості одержати або відновити загублений або знищений документ, який посвідчує факт, що має юридичне значення.

Відповідно до п. 12 вказаної Постанови суд може встановлювати факти належності особі документів, які не відносяться до таких, що посвідчують особу, наприклад, трудової книжки, іншого документа про трудовий стаж.

Відповідно до ч. 1 ст. 293 ЦПК України окреме провадження - це вид непозовного цивільного судочинства, в порядку якого розглядаються цивільні справи про підтвердження наявності або відсутності юридичних фактів, що мають значення для охорони прав, свобод та інтересів особи: або створення умов здійснення нею особистих немайнових чи майнових прав або підтвердження наявності чи відсутності неоспорюваних прав.

У відповідності з п. 5 ч. 2 ст. 293 ЦПК України суд розглядає в порядку окремого провадження справи про встановлення фактів, що мають юридичне значення.

Згідно з п. 6 ч. 1, ч. 2 ст. 315 ЦПК України суд розглядає справи про встановленню факту належності правовстановлюючих документів особі, прізвище, ім`я, по батькові, місце час народження якої, що зазначені в документі, не збігаються з прізвищем, ім`ям, ш батькові, місцем ї часом народження цієї особи, зазначеним у свідоцтві про народження або в паспорті. У судовому порядку можуть бути встановлені також інші факти, від яки залежить виникнення, зміна або припинення особистих чи майнових прав фізичних осіб якщо законом не визначено іншого порядку їх встановлення.

Таким чином, зібрані у справі докази та їх належна оцінка вказують на наявність підстав для задоволення заяви ОСОБА_1 про встановлення факту належності трудової книжки серії НОМЕР_3 , заповненої 3 вересня 1979 року російською мовою на ім`я ОСОБА_2 .

На підставі вищевикладеного, керуючись ст.ст. 3, 4,5, 293, 294, 319 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Заяву ОСОБА_1 задовольнити в повному обсязі.

Встановити факт, що має юридичне значення, а саме факт належності ОСОБА_1 , ІНФОРМАЦІЯ_1 реєстраційний номер картки обліку платників податку НОМЕР_1 , зареєстрована по адресі: АДРЕСА_1 трудової книжки НОМЕР_3 від 03 вересня 1979 року, що видана Лебединським районним споживчим товариством.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом тридцяти днів, з дня проголошення рішення до Сумського апеляційного суду.

Суддя Роман БАКЛАНОВ