Постановление суда № 109030378, 15.02.2023, Шевченківський районний суд м. Чернівців

Справа № 727/1417/23

Провадження № 2/727/547/23

У Х В А Л А

Про залишення заяви без руху

15 лютого 2023 року м. Чернівці

Суддя Шевченківського районного суду м. Чернівці Чебан В.М. розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального закладу «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх» про визнання незаконним та скасування наказів про дисциплінарні стягнення та наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунків при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

Що позивач подав до суду позовну заяву з порушенням вимог ст.ст. 175, 177 ЦПК України, а саме:

- Позивач ОСОБА_1 в поданому до суду позові заявила позовну вимогу про стягнення з КП «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх»» середнього заробітку за час затримки розрахунків при звільненні.

При цьому, абзацом 1 та 4 пункту 8 розділу ІV «Порядку обчислення середньої заробітної плати» затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року №100 зі змінами, визначено, що нарахування виплат, що обчислюються із середньої заробітної плати за останні два місяці роботи, провадяться шляхом множення середньоденного (годинного) заробітку на число робочих днів/годин, а у випадках, передбачених чинним законодавством, календарних днів, які мають бути оплачені за середнім заробітком. Середньоденна (годинна) заробітна плата визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - на число календарних днів за цей період. Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства.

Виходячи із зазначених положень п. 8 р. ІV Порядку, середньоденна заробітна плата позивача ОСОБА_1 повинна визначатися діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі дні на середньомісячне число робочих днів розрахованих діленням на 2 сумарного числа відпрацьованих робочих днів за останні два календарні місяці, згідно з графіком роботи підприємства, тобто за листопад - грудень 2022 року.

Зазначені відомості можуть бути встановленні судом з табелю обліку робочого часу позивачки ОСОБА_1 , за листопад та грудень 2022 року та з довідки про доходи, за фактично відпрацьовані у листопаді та грудні 2022 року дні.

Разом з тим, зазначених документів позивачем ОСОБА_1 до позовної заяви прилучено не було.

Вказані недоліки перешкоджають у відкритті провадження у цивільній справі і є підставою для залишення позовної заяви без руху.

Відповідно до ст. 185 ЦПК України позовна заява, подана без додержання вимог, викладених у ст.175 ЦПК України підлягає залишенню без руху з наданням строку для усунення недоліків.

Керуючись ст. 185 ЦПК України, суд, -

У Х В А Л И В:

Позовну заяву ОСОБА_1 до Комунального закладу «Чернівецький обласний центр фізичного здоров`я населення «Спорт для всіх»» про визнання незаконним та скасування наказів про дисциплінарні стягнення та наказу про звільнення, поновлення на роботі та стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунків при звільненні залишити без руху.

Надати позивачу строк для усунення недоліків, зазначених в мотивувальній частині ухвали, у спосіб подачі уточненої позовної заяви з наданням належних копій документів з їх копіями для учасників справи, протягом п`яти днів з дня вручення ухвали про залишення позовної заяви без руху.

Роз`яснити позивачу, що у випадку не усунення недоліків позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачу. Повернення позовної заяви не перешкоджає повторному зверненню із заявою до суду, якщо перестануть існувати обставини, що стали підставою для повернення заяви.

Ухвала оскарженню не підлягає.

СУДДЯ: