Решение № 107578865, 22.11.2022, Солом'янський районний суд міста Києва

С О Л О М ' Я Н С Ь К И Й Р А Й О Н Н И Й С У Д М І С Т А К И Є В А

вул. Максима Кривоноса, 25, м. Київ, 03037; тел. (044) 249-79-26, факс:249-79-28;

вул. Полковника Шутова, 1, м. Київ, 03113; тел.: (044) 456-51-65; факс: 456-93-08

e-mail:inbox@sl.ki.court.gov.ua, web: https://sl.ki.court.gov.ua

Код ЄДРПОУ: 02896762

_______________

Провадження 2/760/2293/22

В справі 760/34659/21

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

(заочне)

І . Вступна частина

22 листопада 2022 року в місті Києві

Солом`янський районний суд м. Києва

у складі головуючого судді Коробенка С.В.

за участю секретаря Семененко А.Д.

розглянув у судовому засіданні в залі суду цивільну справу за позовом ОСОБА_1 доТовариства з обмеженою відповідальністю «ДБК «Фундамент» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні.

ІІ. Описова частина

В грудні 2021 року Позивач звернувся до Солом`янського районного суду м. Києва з позовною заявою до Товариства з обмеженою відповідальністю «ДБК «Фундамент» про стягнення заборгованості із заробітної плати в розмірі 5770,72 гривень, а також середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні в період з 09.12.2021 по 28.12.2021 в розмірі 7530,00 гривень.

Обгрунтовуючи свій позов Позивач вказує, що з 04.10.2021 він працював на посаді формувальника залізобетонних виробів та конструкцій у ТОВ «ДБК «Фундамент». 09 грудня 2021 року Позивач, як він вказує, звільнився з роботи на підставі п.1 статті 36 КЗпП України.

В день звільнення з ним не був проведений розрахунок з виконану роботу в період з 01.11.2021 по 09.12.2021 в сумі 20070,72 гривень.

ОСОБА_1 вказує, що 24 грудня 2021 року йому було виплачена заробітну плату за листопад 2021 року, проте заборгованість за грудень та грошова компенсація за невикористану відпустку в розмірі 5770,72 гривень досі залишається не погашеною.

Крім того, Позивач, посилаючись на положення ст. 117 КЗпП України просить стягнути з Відповідача середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 09 грудня 2021 року по 28 грудня 2021 року сумі 7530 гривень (з розрахунку середньоденної заробітної плати в розмірі 627,50 гривень.

У судове засідання сторони не з`явилися, про розгляд справи були повідомлені. При цьому неявка Сторін не перешкоджає розгляду справи на підставі наявних матеріалів справи.

Тому Суд визнав за можливе розглядати справу у відсутність Сторін на підставі наявних матеріалів із постановленням заочного рішення.

ІІІ. Мотивувальна частина

Дослідивши надані письмові докази, суд встановив наступні обставини.

ОСОБА_1 розпорядженням №356к від 01.10.2021 був прийнятий на посаду Формувальника залізобетонних конструкцій в Товариство з обмеженою відповідальністю «Домобудівельна компанія «Фундамент».

09 грудня 2021 року на підставі розпорядження №502/к Позивач був звільнений з роботи на підставі п. 1 ст. 36 Кодексу законів про працю України за угодою сторін.

Неспростованим є той факт, що під час звільнення з Позивачем не було проведено повного розрахунку, і заборгованість із заробітної плати станом на день подання позову становила 5770,72 гривень, що підтверджується довідкою №ФДБ000000029 від 23.12.2021 (а.с. 5).

Відтак, вимоги про стягнення зазначеної заборгованості є обгрунтованими та підлягають задоволенню.

Згідно зі ст. 116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення.

Статтею 117 КЗпП України передбачено, що в разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

Визначаючи розмір середнього заробітку за час затримки розрахунку, який підлягає стягненню з відповідача на користь позивача, суд виходить із такого.

Середній заробіток працівника визначається відповідно до приписів ст.27 Закону України «Про оплату праці» за правилами, передбаченими Порядком обчислення середньої заробітної плати (далі - Порядок), затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 08 лютого 1995 року № 100.

Згідно п.5 розділу ІV вказаного Порядку основою для визначення загальної суми заробітку, що підлягає виплаті за час вимушеного прогулу, є середньоденна заробітна плата працівника, яка згідно з п.8 цього Порядку визначається діленням заробітної плати за фактично відпрацьовані протягом двох місяців робочі (календарні) дні на число відпрацьованих робочих днів (годин), а у випадках, передбачених чинним законодавством, - календарних днів за цей період.

Після визначення середньоденної заробітної плати як розрахункової величини для нарахування виплат працівнику здійснюється нарахування загальної суми середнього заробітку за час затримки розрахунку, яка обчислюється шляхом множення середньоденної заробітної плати на середньомісячне число робочих днів у розрахунковому періоді (абз.2 п.8 Порядку).

Середньомісячне число робочих днів розраховується діленням на 2 сумарного числа робочих днів за останні два календарні місяці згідно з графіком роботи підприємства, установи, організації, встановленим з дотриманням вимог законодавства (абз.3 п.8 Порядку).

Згідно з розрахунком Позивача середньоденний заробіток ОСОБА_1 складав 627,50 грн. (сума заробітної плати за жовтень та листопад 2021 року (25100 грн) поділена на кількість робочих днів - 40).

Межі позовних вимог, заявлених Позивачем стосуються періоду затримки з 09.12.2021 по 29.12.2021 (12 днів).

Відтак, розмір середнього заробітку Позивача за час затримки розрахунку з дня його звільнення до 29 грудня 2021 становить :

12 х 627,50 = 7530 (гривень)

З огляду на викладене з ТОВ «ДБК «Фундамент» на користь ОСОБА_1 слід стягнути заборгованість із заробітної плати в сумі 5770,72 гривень та середній заробіток за час затримки розрахунку за період з 09 грудня 2021 року по 29 грудня 2021 року у розмірі 7530 грн, а всього - 13300,72 грн.

Беручи до уваги, що Позивач при поданні позову був звільнений від сплати судового збору, стягненню з ТОВ «ДБК «Фундамент»на користь держави підлягає судовий збір в сумі 908 гривень.

ІV. Резолютивна частина

Керуючись ст.ст. 116, 117 Кодексу законів про працю України, ст.ст. 4, 5, 12, 13, 76-81, 223, 259, 263-265, 268, 273 ЦПК України, суд вирішив:

1.Позовні вимоги ОСОБА_1 доТовариства з обмеженою відповідальністю «ДБК «Фундамент» про стягнення заборгованості із заробітної плати, середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні задовольнити.

Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівельна компанія «Фундамент» на користь ОСОБА_1 заборгованість із заробітної плати в розмірі 5770,72 гривень та середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за період з 09 грудня 2021 року по 29 грудня 2021 року в розмірі 7530 грн, а всього - 13300,72 гривень.

2.Стягнути з Товариства з обмеженою відповідальністю «Домобудівельна компанія «Фундамент» на користь держави судові витрати в сумі 908 гривень.

3.Заочне рішення набирає законної сили, якщо протягом строків, встановлених цим Кодексом, не подані заява про перегляд заочного рішення або апеляційна скарга, або якщо рішення залишено в силі за результатами апеляційного розгляду справи.

Заочне рішення може бути переглянуте судом, що його ухвалив, за письмовою заявою відповідача. Заяву про перегляд заочного рішення може бути подано протягом тридцяти днів з дня його проголошення.

Апеляційна скарга на рішення суду подається протягом 30 днів з дня його проголошення.

4.Позивач: ОСОБА_1 , зареєстроване місце проживання: АДРЕСА_1 , РНОКПП: НОМЕР_1 ;

Відповідач: Товариство з обмеженою відповідальністю «Домобудівельна компанія «Фундамент»,адреса: м. Київ, пр. Відрадний, 103;код юридичної особи 40048603.

Суддя: