Решение № 10684033, 26.04.2010, Ізюмський міськрайонний суд Харківської області

Справа № 2-910/2010 року

Р І Ш Е Н Н Я

Іменем України

26 квітня 2010 року Ізюмський міськрайонний суд Харківської області

у складі: головуючого судді Бєссонової Т.Д.

за участю секретаря Ноль С.В.

судового розпорядника Акіншиної Л.В.

розглянувши в судовому засіданні в м. Ізюмі цивільну справу за позовом ОСОБА_2 до Відкритого акціонерного товариства « Ізюмський тепловозоремонтний завод» про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_2 звернувся до суду з позовною заявою до Відкритого акціонерного товариства « Ізюмський тепловозоремонтний завод» про стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку, посилаючись на те, що працював на підприємстві відповідача з 13 червня 2006 року та був звільнений 1 лютого 2010 року за п.1 ст.40 КЗпП України в звязку зі скороченням штату. Вказує, що заробітна плата йому не виплачувалась з жовтня 2008 року, на момент звільнення заборгованість складала 7286,01 грн. та при звільненні не була виплачена в звязку з відсутністю коштів.

Просить стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі в сумі 7286,01 грн. та середній заробіток за час затримки розрахунку на день розгляду справи у суді із розрахунку середньоденного заробітку 37,91 грн.

В судовому засіданні позивач позовні вимоги підтримав.

Представник відповідача позовні вимоги визнав повністю.

Вислухавши сторони, дослідивши матеріали справи, суд вважає, що позовні вимоги підлягають задоволенню.

Судом встановлено, що згідно наказу» №47/к-пр від 8 червня 2006 року позивач був прийнятий на роботу слюсарем з ремонту рухомого складу та звільнений наказом № 06-к від 1.02.2010 року. (а.с.2, 3)

Відповідно до ст.116 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства проводиться в день звільнення.

Згідно довідки ВАТ « Ізюмський тепловозоремонтний завод» заборгованість по заробітній платі перед ОСОБА_2 станом на 26.04.2010 року складає 7286,01 грн., тобто не була виплачена в день звільнення і тому його вимоги в частині стягнення нарахованої але не виплаченої заробітної плати підлягають задоволенню.

Що стосується вимог позивача про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку, то ст.117 КЗпП України передбачає стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку при звільненні.

Частиною 1 статті 233 КЗпП України працівникові надано трьохмісячний строк для звернення з заявою про вирішення трудового спору безпосередньо до районного суду і цей строк відповідно до висновків, які містяться в п.25 ПВСУ від 24.12.1999 року №13 «Про практику застосування судами законодавства про оплату праці» є матеріальним.

У вказаний термін позивач звернувся до суду.

Таким чином вимоги позивача про стягнення середнього заробітку за весь час затримки розрахунку підлягають задоволенню.

Відповідно до Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженого ПКМУ №100 від 08.02.1995 року середня заробітна плата для розрахунку заробітної плати за час вимушеного прогулу обчислюється виходячи із двох календарних місяців роботи працівника, що передували звільненню.

Оскільки справляння і сплата прибуткового податку з громадян є відповідно обовязком роботодавця та працівника, суд визначає зазначену суму без утримання цього податку й інших обовязкових платежів.

Виходячи із даних довідки про середню заробітну плату з розрахунку на календарні дні середньоденна заробітна плата ОСОБА_2 складає 37,91 грн.

Відповідно довідки № 125/47 від 26.04.2010 року ОСОБА_2 нараховано до сплати компенсацію при звільненні в звязку зі скороченням штату за лютий 2010 року, тому середній заробіток підлягає стягненню з 1 березня по 26 квітня 2010 року, а всього за 57 днів( 57х37,91=2160,81) 2160,81 грн.

Суд допускає негайне виконання судового рішення в межах стягнення заробітної плати за один місяць.

Відповідно до ч.3 ст.88 ЦПК України судовий збір суд стягує з відповідача на користь держави, а також суд стягує з відповідача витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду справи.

Керуючись ст.ст. 10,11,209,212,214-215, п.2 ч.1 ст. 367 ЦПК України, ст. 116,117 КЗпП України, суд,-

В И Р І Ш И В :

Позовну заяву ОСОБА_2 задовольнити.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства « Ізюмський тепловозоремонтний завод» на користь ОСОБА_2 заборгованість по заробітній платі в сумі 7286,01 грн. ( сім тисяч двісті вісімдесят шість грн. 01 коп.), середній заробіток за час затримки розрахунку в розмірі 2160,87 грн.( дві тисячі сто шістдесят грн.. 87 коп.) , а всього 9446,88 грн. (девять тисяч чотириста сорок шість грн. 88 коп.)

У частині стягнення заборгованості по заробітній платі за один місяць допустити негайне виконання рішення.

Стягнути з Відкритого акціонерного товариства « Ізюмський тепловозоремонтний завод» на користь держави судовий збір в сумі 94,47 грн., та на користь держави в УДК в Ізюмському районі м. Ізюм , код ЄДРПОУ УДК 24134350 номер рахунку 31214259700012 для зарахування по коду бюджетної класифікації 22050000, МФО 851011 витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи Ізюмським міськрайонним судом в сумі 120 грн. 00 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до Апеляційного суду Харківської області через Ізюмський міськрайонний суд шляхом подачі у 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч.4 ст.295 ЦПК України.

Головуючий: суддя -