Постановление суда № 104387797, 20.05.2022, Підволочиський районний суд Тернопільської області

Справа № 604/408/22

Провадження № 2/604/237/22

У х в а л а

про залишення позову без руху

20 травня 2022 року сел. Підволочиськ

Суддя Підволочиського районного суду Тернопільської області Сіянко В.М., розглянувши позовну заяву ОСОБА_1 ( АДРЕСА_1 ) до Тернопільської філії Акціонерного товариства «Укртелеком» (м. Тернопіль, вул. Чорновола, 4) про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу, -

у с т а н о в и в:

19 травня 2022 року до Підволочиського районного суду Тернопільської області надійшла позовна заява ОСОБА_1 до Тернопільської філії Акціонерного товариства «Укртелеком» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статті 175, 177 ЦПК України.

Відповідно до пункту 4 частини 3 статті 175 ЦПК України позовна заява повинна містити зміст позовних вимог: спосіб (способи) захисту прав або інтересів, передбачений законом чи договором, або інший спосіб (способи) захисту прав та інтересів, який не суперечить закону і який позивач просить суд визначити у рішенні.

Позивачем некоректно сформульовані позовні вимоги, а саме: заявлено вимогу про стягнення, але не зазначено конкретної суми коштів, що підлягає стягненню, оскільки в силу принципу диспозитивності цивільного судочинства, суд не має права самостійно визначати обсяг та розмір позовних вимог.

Крім того, відповідно до частини 4 статті 177 ЦПК України до позовної заяви додаються документи, що підтверджують сплату судового збору у встановлених порядку і розмірі, або документи, що підтверджують підстави звільнення від сплати судового збору відповідно до закону.

Відповідно до пункту 1 частини 1 статті 5 Закону України «Про судовий збір» від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі.

В пунктах 57-58 постанови ВП ВС від 30 січня 2019 року по справі № 910/4518/16 зазначено, що за змістом приписів статей 94, 116, 117 Кодексу законів про працю України та статей 1, 2 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці» середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні за своєю правовою природою є спеціальним видом відповідальності роботодавця, спрямованим на захист прав звільнених працівників щодо отримання ними в передбачений законом строк винагороди за виконану роботу (усіх виплат, на отримання яких працівники мають право згідно з умовами трудового договору і відповідно до державних гарантій), який нараховується у розмірі середнього заробітку та не входить до структури заробітної плати.

Пільга щодо сплати судового збору, передбачена пунктом 1 частини першої статті 5 Закону України «Про судовий збір», згідно з якою від сплати судового збору під час розгляду справи в усіх судових інстанціях звільняються позивачі - у справах про стягнення заробітної плати та поновлення на роботі, не поширюється на вимоги позивачів про стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні під час розгляду таких справ в усіх судових інстанціях.

Виплатасереднього заробітку за час вимушеного прогулутакож не є різновидом оплати праці та елементомструктури заробітної плати.

Таким чином, позивач не звільнений від сплати судового збору за вимогу про стягнення середнього заробітку.

Згідно Закону України «Про судовий збір» за подання до суду позовної заяви майнового характеру, яка подана фізичною особою, ставка судового збору - 1 відсоток ціни позову, але не менше 0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб та не більше 5 розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб.

Прожитковий мінімум для працездатних осіб на 01 січня 2022 року встановлено Законом України «Про Державний бюджет України на 2022 рік» та становить 2481 гривень.

Оскільки сума середнього заробітку позивачем не визначена, що унеможливлює вирахування 1% від неї, то позивачем повинна бути сплачена мінімальна сума судового збору в розмірі 992,40 грн (0,4 розміру прожиткового мінімуму для працездатних осіб). У випадку визначення позивачем ціни позову в розмірі понад 12405,00 грн, сума судового збору повинна становити 1% від пред`явленої до стягнення суми.

Недоліки позову слід виправити шляхом подачі до суду позовної заяви, що буде оформлена відповідно до вимог статті 175 ЦПК України та сплати судового збору і подання до суду відповідних письмових доказів (квитанції, платіжного доручення тощо).

Згідно з частиною 1 статті 185 ЦПК України суддя, встановивши, що позовну заяву подано без додержання вимог, викладених у статтях 175 і 177 цього Кодексу, протягом п`яти днів з дня надходження до суду позовної заяви постановляє ухвалу про залишення позовної заяви без руху.

Керуючись ст.175, 177, 185, 260 ЦПК України, суд, -

п о с т а н о в и в :

Залишити без руху позов ОСОБА_1 до Тернопільської філії Акціонерного товариства «Укртелеком» про поновлення на роботі, стягнення середнього заробітку за час вимушеного прогулу.

Надати позивачу для усунення недоліків позовної заяви та сплати судового збору п`ять днів з дня вручення копії цієї ухвали.

Якщо позивач не усуне недоліки позовної заяви у строк, встановлений судом, заява вважається неподаною і повертається позивачеві.

Ухвала оскарженню не підлягає та набирає законної сили з моменту її підписання суддею.

Суддя В. М. Сіянко