№ 10324842, 23.06.2010, Костянтинівський міськрайонний суд Донецької області

Код суду 0527 № 3-1382/10

№ 3-1383/10

П О С Т А Н О В А

23 червня 2010 року м. Костянтинівка

Суддя Костянтинівського міськрайонного суду Донецької області Рогожина А.В., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов від територіальної Державної інспекції праці у Донецькій області, про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, який народився 20 вересня 1949 року у с. Раздольний Приморського району Владивостокського краю, громадянина України, ідентифікаційний номер НОМЕР_1, директора ПП «Діал», який мешкає у м. Костянтинівка Донецької області, вул. Шмідта, 33-25, - за ст.ст. 41 ч.1, 41-2 КУпАП, якому роз’яснені права за ст. 268 КпАП України-

В С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1, який обіймає посаду директора ПП «Діал», розташованого у м. Костянтинівка Донецької області, вул. Мірошниченко, 79, допущено порушення вимог чинного законодавства про працю, а саме: ст.ст. 21, 47 ч.1, 95 ч.6, 97, 116 ч.1 КЗпП України; ст.ст. 15, 33, 34 Закону України «Про оплату праці», Закону України «Про індексацію грошових доходів населення», Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати»; так, на підприємстві компенсація на користь працівників втрати частини заробітку у зв’язку з порушенням строків виплати за січень 2010 року не проводилася; підвищення посадових окладів проводилося відносно лише частини працівників, індексація заробітної плати у період січень-травень 2010 року на підприємстві не проводилася; посадові оклади працівників ПП «Діал» сформовані з порушенням норм і гарантій, передбачених законодавством; повний розрахунок зі звільненими працівниками не проводиться у день їх звільнення, так 1 червня 2009 року було звільнено ОСОБА_2, ОСОБА_3, повний розрахунок з якими на день перевірки не проведений; тощо.

Крім того, ОСОБА_1, який є власником та уповноваженою особою власника – директором ПП «Діал», розташованого у м. Костянтинівка Донецької області, вул. Мірошниченко, 79, допущено порушення зобов'язань щодо колективного договору, а саме: п.2 розділу 3 колективного договору передбачено, що заробітна плата на підприємстві повинна виплачуватися двічі на місяць 5 та 20 числа. Фактично виплата заробітної плати на підприємстві здійснюється з порушенням встановлених законом та колективним договором строків: - за січень 2010 року – 9 березня 2010 року, за лютий 2010 року – 9 березня, 26 березня та 31 березня 2010 року, за березень 2010 року – 2 квітня, 30 квітня 2010 року, за квітень 2010 року та першу половину травня 2010 року – на час перевірки не проводилася.

ОСОБА_1 визнав свою вину у вчиненні правопорушення, що також підтверджується матеріалами справи, в тому числі актом №05-15-022/0034 від 3 червня 2010 року, складеним за результатами перевірки державним інспектором праці.

Вивчивши матеріали справи про адміністративне правопорушення, вважаю, що в діях ОСОБА_1 вбачається вчинення правопорушень, передбачених ст.41 ч.1 КУпАП - порушення вимог законодавства про працю та про охорону праці; - ст. 41-2 КУпАП - порушення чи не виконання колективного договору, угоди.

На підставі викладеного та керуючись ст.ст. 36, 41 ч.1, 41-2, 283 КпАП України, -

П О С Т А Н О В И В:

ОСОБА_1 піддати адміністративному стягненню у вигляді штрафу в сумі 850 (вісімсот п’ятдесят) гривень 00 копійок.

Штраф слід перерахувати на р/р 31111106700058, одержувач – Державний бюджет м. Костянтинівка, код за ЄДРПОУ – 34686631, банк одержувача – ГУДКУ у Донецькій області, МФО 834016.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора та може бути пред’явлена до примусового виконання протягом трьох місяців після набрання нею законної сили.

Суддя