№ 10147861, 07.06.2010, Михайлівський районний суд Запорізької області

Справа № 3-465

2010 рік

П О С Т А Н О В А

Іменем України

07 червня 2010 року смт Михайлівка

Суддя Михайлівського районного суду Запорізької області Мовчан О.Г., розглянувши адміністративний матеріал, який надійшов з Територіальної державної інспекції праці у Запорізькій області про притягнення до адміністративної відповідальності:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, що народився в с. Садовка Єкимовицького району Смоленської області, який проживає за адресою: АДРЕСА_1 працює директором ПП „Молодіжне-1”

за ч.1 ст. 41 Кодексу України про адміністративні правопорушення, -

ВСТАНОВИВ :

16 квітня 2010 року при проведенні перевірки ПП „Молодіжне-1” встановлено порушення ОСОБА_1 законодавства про працю, а саме:

- допустив, що на підприємстві не затверджені трудовим колективом Правила внутрішнього трудового розпорядку, чим порушив вимоги ст. 142 КЗпП України. На підприємстві діє колективний договір укладений на 2009 рік, на 2010 рік знаходиться в стані розробки.

- допустив, що заробітна плата виплачується працівникам один раз на місяць, чим порушено вимоги ст. 115 КЗпП України та ст. 24 Закону України „Про оплату праці”;

- допустив, що працівники не повідомляються за 2 тижні про відпустку, як того вимагає ст. 10 Закону України „Про відпустки” та не одержують заробітну плату за час відпустки за 3 дні до відпустки, чим порушено ст. 21 Закону України „Про відпустки”;

- допустив, що для працівників, розмір заробітної плати яких на протязі певного часу не збільшували, не проводилась індексація заробітної плати у відповідності до вимог Закону України „Про індексацію трудових доходів населення”;

- допустив, що згідно наказу № 25 від 26.11.2009 р. звільнено з 02.12.2009 р. ОСОБА_2, наказу № 27 від 26.11.2009 р. звільнено з 02.12.2009 р. ОСОБА_3, наказу № 28 від 26.11.2009 р. звільнено з 02.12.2009 р. ОСОБА_4 та виплата розрахункових сум звільненим працівникам проводиться лише під час виплати заробітної плати всім працівникам, в даному випадку згідно касової книги 08.01.2010 року, чим порушено вимоги ст. 116 КЗпП України;

- допустив, що при оформленні трудових книжок порушується п. 2.1 інструкції Про порядок ведення трудових книжок на працівників.

Заслухавши пояснення правопорушника, який не заперечував, що дійсно він вчинив вказане правопорушення, ознайомившись з матеріалами справи, в тому числі з протоколом про адміністративне правопорушення № 08-017-092/0466, суд вважає, що в діях ОСОБА_1 містяться ознаки адміністративного правопорушення, передбаченого ч.1 ст. 41 КУпАП, в наслідок чого вказана особа підлягає адміністративному стягненню.

При призначенні виду адміністративного стягнення судом враховуються вид адміністративного правопорушення, його суспільна небезпечність, ставлення правопорушника до вчиненого ним правопорушення та його особа.

Керуючись ч. 1 ст.41, ст.ст. 264, 284 КУпАП, -

ПОСТАНОВИВ :

Визнати ОСОБА_1 винним у вчиненні правопорушення, передбаченого ч. 1 ст. 41 КУпАП та призначити йому адміністративне стягнення у вигляді штрафу у розмірі 510 (пятсот десять) гривень, стягнувши вказану суму в прибуток держави на розрахунковий рахунок 31113106700185, код одержувача 34676969, Банк платника: ГУДК у Запорізькій області м. Запоріжжя, МФО 813015, Код платежу 2108110.

Постанова суду про накладення адміністративного стягнення може бути оскаржена в порядку визначеному Кодексом України про адміністративні правопорушення.

Суддя

Михайлівського районного суду

Запорізької області О.Г. Мовчан