№ 10146802, 22.06.2010, Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська

справа № 3-1300-2010 р.

П О С Т А Н О В А

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

22 червня 2010 року суддя Красногвардійського районного суду м. Дніпропетровська Ткаченко І.Ю., розглянувши справу про адміністративне правопорушення у відношенні:

ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1, уродженця м. Дніпропетровська, громадянина України, працюючого приватним підприємцем, проживаючого: АДРЕСА_1

про притягнення до адміністративної відповідальності за ч. 1 ст. 41 КУпАП, -

ВСТАНОВИВ:

При перевірці 30 квітня 2010 року Територіальною державною інспекцією праці у Дніпропетровській області фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 за адресою: АДРЕСА_1, виявлено, що ОСОБА_1 були допущені порушення вимог законодавства про працю, а саме: в частині виплати всіх сум, що належать працівнику від підприємства, установи, організації, у день звільнення, а саме при тому, що всі трудові договори були розірвані 30.11.2009 року, остаточні розрахунки звільнені працівники отримали: відповідно до платіжної відомості від 02.12.2009 року № 0-00000012 за листопад 2009 року (ОСОБА_2 у розмірі 933.17 грн., ОСОБА_3-1418,98 грн., ОСОБА_4-1606,51 грн., ОСОБА_5-644,82 грн., ОСОБА_6-764,23 грн., ОСОБА_7-924,28 грн.) 02.12.2009 року, тобто не у день звільнення; відповідно до платіжної відомості від 02.12.2009 року № 0-00000013 за листопад 2009 року (ОСОБА_8-1227,13 грн.) 02.12.2009 року, тобто не у день звільнення. Крім того, заробітна плата працівникам виплачувалась один раз на місяць: заробітну плату за червень 2009 року, яка відповідно до розрахунково-платіжної відомості № 0-0000006 належить до виплати у розмірах - ОСОБА_2-564,27 грн., ОСОБА_3-576,62 грн., ОСОБА_4-576,62 грн., ОСОБА_6-535,37 грн., ОСОБА_7-564,27 грн., відповідно до відомості на видачу заробітної плати № 0- 00000007 за червень 2009 року виплачена 31.07.2009 року, тобто один раз на місяць; заробітну плату за жовтень 2009 року, яка відповідно до розрахунково-платіжної відомості № 0-00000010 належить до виплати у розмірах ОСОБА_2-588,98 грн., ОСОБА_3-594,37 грн., ОСОБА_4-717,28 грн., ОСОБА_5-243,35 грн., ОСОБА_6- 594,37 грн., ОСОБА_7-588,98 грн., відповідно до відомості на видачу заробітної плати № 0-00000011 за жовтень 2009 року виплачена 02.12.2009 року, тобто один раз на місяць. При цьому порушено вимоги ст. ст. 62, 64, 97, 115, 116 КЗпП України, ст. ст. 24 Закону України від 24 березня 1995 року № 108/95-ВР «Про оплату праці».

Вивчивши матеріали справи, вважаю, що провадження в справі підлягає закриттю у відповідності до п. 7 ст. 247 КУпАП у звязку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення на ОСОБА_1. Так, справа надійшла до суду 09 червня 2010 року. В наданому акті перевірки вказано, що проводилась перевірка фізичної особи-підприємця ОСОБА_1 з питань додержання законодавства про працю. Як вбачається з матеріалів справи, порушення законодавства про працю виявлені за червень, липень, жовтень, грудень 2009 року, про що в квітні 2010 року був складений протокол, у звязку з чим на день розгляду справи минув трьохмісячний строк накладення адміністративного стягнення, передбачений ч. 2 ст. 38 КУпАП.

На підставі викладеного, керуючись ч. 2 ст. 38, п. 7 ст. 247, ст. ст. 280, 283, 284, 294 КУпАП, суд -

П О С Т А Н О В И В :

Справу про адміністративне правопорушення ОСОБА_1 за ч. 1 ст. 41 КУпАП провадженням закрити у звязку з закінченням строку накладення адміністративного стягнення, на підставі п. 7 ст. 247 КУпАП.

Постанова набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги чи протесту прокурора.

Постанова може бути оскаржена або на неї може бути внесено протест прокурора протягом десяти днів з дня її винесення до апеляційного суду Дніпропетровської області через Красногвардійський районний суд м. Дніпропетровська.

Суддя І.Ю. Ткаченко