Решение № 101016571, 10.11.2021, Каховський міськрайонний суд Херсонської області

Справа № 658/3173/21

(провадження № 2/658/1428/21)

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

10 листопада 2021 року Каховський міськрайонний суд Херсонської області в складі

головуючого судді Под`ячевої І.Д.,

за участю секретаря Фокіної О.Ю.,

розглянувши в місті Каховці у відкритому судовому засіданні цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до ПрАТ "Каховський завод електрозварювального устаткування" про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні,

ВСТАНОВИВ:

ОСОБА_1 звернувся до суду з позовом до ПрАТ «КЗЕСО» про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку.

В обґрунтування позову зазначається, що позивач працював на підприємстві з 2007 року по 15 квітня 2021 року. Позивач звільнився за власним бажанням, однак під час звільнення підприємство не здійснило повний розрахунок із позивачем та не виплатило заробітну плату. Оскільки підприємством допущено порушення порядку розрахунку після звільнення, позивач просить стягнути з відповідача середній заробіток за весь час затримки розрахунку.

Позивач в судове засідання не з`явився, надав до суду заяву про розгляд справи за його відсутністю, просив задовольнити вимоги стосовно заборгованості по заробітній платі, вимоги щодо стягнення середнього заробітку за період затримки розрахунку просив не розглядати.

Представник відповідача до суду не з`явився, про день та час розгляду справи сповіщений належним чином, відзив на позов не подавав.

Розглянувши матеріали справи та перевіривши доводи позивача, суд приходить до висновку про наявність підстав для задоволення позовних вимог ОСОБА_1 .

Так, судом встановлено, що ОСОБА_1 працював на ПрАТ «КЗЕСО» з 2007 року по 15 квітня 2021 року (а.с.7-12).

15 квітня 2021 року позивач був звільнений за власним бажанням (а.с.13).

На дату звільнення борг підприємства перед позивачем зі сплати заробітної плати складав 36 540 грн., що підтверджується довідкою від 09.11.2021 року № 18/1352 (а.с. 26).

Станом на момент розгляду справи сума боргу підприємства перед позивачем не змінилась.

Відповідно до ст. ст. 116 та 117 КЗпП України при звільненні працівника виплата всіх сум, що належать йому від підприємства, установи, організації, провадиться в день звільнення. Якщо працівник в день звільнення не працював, то зазначені суми мають бути виплачені не пізніше наступного дня після пред`явлення звільненим працівником вимоги про розрахунок. Про нараховані суми, належні працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган повинен письмово повідомити працівника перед виплатою зазначених сум.

В разі спору про розмір сум, належних працівникові при звільненні, власник або уповноважений ним орган в усякому випадку повинен в зазначений у цій статті строк виплатити не оспорювану нею суму.

В разі невиплати з вини власника або уповноваженого ним органу належних звільненому працівникові сум у строки, зазначені в статті 116 цього Кодексу, при відсутності спору про їх розмір підприємство, установа, організація повинні виплатити працівникові його середній заробіток за весь час затримки по день фактичного розрахунку.

При наявності спору про розміри належних звільненому працівникові сум власник або уповноважений ним орган повинен сплатити зазначене в цій статті відшкодування в тому разі, коли спір вирішено на користь працівника. Якщо спір вирішено на користь працівника частково, то розмір відшкодування за час затримки визначає орган, який виносить рішення по суті спору.

Як вбачається з матеріалів справи ОСОБА_1 звільнений з підприємства та з ним не проведено повного розрахунку по заробітній платі.

Спору щодо належних звільненому працівникові сум між сторонами не має та така сума складає 36 540 грн., що підтверджується відповідною довідкою підприємства.

З наданих до суду документів та розрахунку вбачається, що борг підприємства перед позивачем складається з суми невиплаченої заробітної плати, яка станом на 10 листопада 2021 року позивачу не перерахована, а тому позовні вимоги в частині стягнення заробітної плати підлягають задоволенню.

В частині стягнення середнього заробітку ОСОБА_1 відмовився, а тому в цій частині провадження підлягає закриттю.

Враховуючи, що позивач від сплати судового збору звільнений на підставі п. 1 ч.1 ст. 5 Закону України «Про судовий збір», суд доходить до висновку про те, що судові витрати по сплаті судового збору за подання позову до суду слід стягнути з відповідача на користь держави, в розмірі 908 гривень 00 копійок.

Керуючись ст. ст. 4, 5, 19, 274-279, 268, 352, 354 ЦПК України, суд, -

УХВАЛИВ:

Позовну заяву ОСОБА_1 до ПрАТ "Каховський завод електрозварювального устаткування" про стягнення заборгованості із заробітної плати та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні - задовольнити.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварювального устаткування» (ЄДРПОУ – 00213993, Херсонська область, м. Каховка, вул. Пушкіна, 109) на користь ОСОБА_1 (ІПН НОМЕР_1 , АДРЕСА_1 ) заробітну плату у сумі 36 540,60 грн.

В частині стягнення з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварювального устаткування» на користь ОСОБА_1 середній заробіток за весь час затримки розрахунку, а саме з 16.04.2021 р. по 23.04.2021 р. за кожен день затримки виплати заробітної плати - закрити на підставі п.4 ст.255 ЦПК України.

Стягнути з приватного акціонерного товариства «Каховський завод електрозварювального устаткування» на користь держави судовий збір у розмірі 908,00 грн..

Рішення може бути оскаржене шляхом подачі апеляційної скарги до Херсонського апеляційного суду протягом тридцяти днів з дня його проголошення, а особами, які брали участь у справі, але не були присутні у судовому засіданні під час проголошення судового рішення протягом тридцяти днів з дня отримання копії цього рішення.

Суддя: І. Д. Под`ячева