Решение № 10004584, 10.06.2010, Феодосийский городской суд Автономной Республики Крым

Справа № 2-3005/2010 р.

РІШЕННЯ

Іменем України

10 червня 2010 року Феодосійський міський суд Автономної Республіки Крим у складі:

головуючого-судді: Блейз І.Г.,

при секретарі: Малкієль А.Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в місті Феодосії цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Державного підприємства Науково-дослідний інститут аеропружних систем про стягнення заборгованості по заробітній платі та компенсації втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх сплати, треті особи ОСОБА_2, ОСОБА_3, -

встановив:

ОСОБА_1 звернулась із позовом до Державного підприємства Науково-дослідний інститут аеропружних систем про стягнення заборгованості по заробітній платі з урахування індексу інфляції, мотивуючи свої вимоги тим, що вона є дочкою померлого ОСОБА_4, який працював у боржника та з травня 2006 року не отримував заробітну плату. 24 грудня 2009 року нею було отримано свідоцтво про право на спадщину по закону, зареєстроване першою Феодосійською державною нотаріальною конторою №2199. Відповідач до наступного часу не надав їй заробітну плату її батька, у звязку з чим позивач змушена звернутися до суду.

10.06.2010 до участі у справі у якості третіх осіб, що не заявляють самостійних вимог залучено сина померлого - ОСОБА_3 та колишню дружину ОСОБА_2, яка, за словами позивача, проживала разом із померлим після розлучення,.

У судовому засіданні позивач позовну заяву підтримала у повному обсязі, просила задовольнити її з вказаних вище підстав.

Представник відповідача проти задоволення позову не заперечував, визнав у повному обсязі.

Треті особи у судове засідання не зявилися, надали заяви про розгляд справи у їх відсутність, проти задоволення позову не заперечували.

Заслухавши позивача, представника відповідача, дослідивши матеріали справи, суд знаходить позов таким, що підлягає задоволенню з наступних підстав.

Згідно ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівнику регулярно в робочі дні в терміни, встановлені колективним договором, але не рідше за два рази на місяць.

Відповідно до ст. 1227 Цивільного кодексу України, суми заробітної плати, які належали спадкодавцю, але ж не були отримані ним за життя, передаються членам його родини, а при їх відсутності входять до складу спадщини.

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про оплату праці», структура заробітної плати складається з основної заробітної плата, а саме винагороди за виконану роботу відповідно до встановлених норм праці (норми часу, виробітку, обслуговування, посадові обовязки), додаткової заробітної плати винагороди за працю понад установлені норми, за трудові успіхи та винахідливість і за особливі умови праці, інших заохочувальних та компенсаційних виплат (до них належать виплати у формі винагород за підсумками роботи за рік, премії за спеціальними системами і положеннями, компенсаційні та інші грошові і матеріальні виплати, які не передбачені актами чинного законодавства або які провадяться понад встановлені зазначеними актами норми).

Відповідно до Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати» №2050 від 19.10.2000 року, підприємства, установи і організації всіх форм власності та господарювання здійснюють компенсацію громадянам втрати частини доходів у випадку порушення встановлених строків їх виплати, у тому числі з вини власника або уповноваженого ним органу (особи).

Статтею 2 вказаного вище Закону передбачено, що компенсація громадянам втрати частини доходів у звязку з порушенням строків їх виплати провадиться у разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів, нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Під доходами у цьому Законі слід розуміти грошові доходи громадян, які вони одержують на території України і які не мають разового характеру.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 є дочкою померлого ІНФОРМАЦІЯ_1 ОСОБА_4 (а.с.2,3) та є членом його родини. Окрім неї, членом родини померлого є його син ОСОБА_3, залучений у якості третьої особи по справі, який не заперечував проти задоволення позову.

Крім того, зі слів позивачки, з померлим постійно проживала його колишня дружина ОСОБА_2.

ОСОБА_4 працював у відповідача, який має перед ним заборгованість по заробітній платі су розмірі 31867, 46 грн (а.с.4).

Згідно наданого відділом статистики у м. Феодосія розрахунку, компенсація боргу по заробітній платі станом на 18.03.2010 року складає 13288, 53 грн. (а.с. 6)

Згідно п.24 постанови пленуму Верховного суду України від 12.06.2009 року №2 «Про застосування норм цивільного процесуального законодавства при розгляді справ у суді першої інстанції», у разі визнання відповідачем позову, яке має бути безумовним, і якщо таке визнання не суперечить закону й не порушує права, свободи чи інтереси інших осіб (не відповідача), суд ухвалює рішення про задоволення позову, обмежившись у мотивувальній частині рішення посиланням на визнання позову без зясування і дослідження інших обставин.

Таким чином, позивач вправі вимагати сплати йому заробітної плати ОСОБА_4 та компенсації втрати частини заробітної плати у звязку з порушенням строків їх виплати.

Відповідно до положень статті 214 ЦПК України, суд під час ухвалення рішення вирішує, у тому числі, і питання щодо розподілу між сторонами судових витрат і вважає за необхідне стягнути з відповідача у дохід держави судовий збір у розмірі 451,59 грн, а також витрати на інформаційно-технічне забезпечення розгляду цивільної справи у суді у розмірі 120 гривень.

Повний текст рішення складено 15 червня 2010 року.

Керуючись ст. ст. 10, 11, 60, 88, 212, 213, 215 ЦПК України, на підставі ст. ст. 115, 116 КЗпП України, Закону України «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв'язку з порушенням строків їх виплати»,

вирішив:

Позов задовольнити.

Стягнути з Державного підприємства Науково-дослідний інститут аеропружни систем (ЄДРПОУ 16502169) на користь ОСОБА_1 заборгованість по заробітній платі у розмірі 31867, 46 грн та компенсацію за порушення строків виплати заробітної плати у сумі 13288, 53 грн , а загалом 45155, 99 грн (сорок пять тисяч сто пятдесят пять грн. 99 коп).

Стягнути з Державного підприємства Науково-дослідний інститут аеропружни систем (ЄДРПОУ 16502169) на користь держави судовий збір у розмірі 451,56 грн. та витрати на інформаційно-технічне забезпечення справи у розмірі 120 грн.

На рішення може бути подана апеляція в Апеляційний суд Автономної Республіки Крим через Феодосійський міський суд у порядку ст. 294 ЦПК України шляхом подачі заяви про апеляційне оскарження протягом 10 днів із дня проголошення рішення і надання апеляційної скарги протягом 20 днів після подачі заяви про апеляційне оскарження.

Суддя: