Решение № 88616821, 07.04.2020, Ковпаківський районний суд м. Суми

Справа№592/2192/20

Провадження №2/592/1344/20

РІШЕННЯ

ІМЕНЕМ УКРАЇНИ

07 квітня 2020 року м.Суми

Ковпаківський районний суд м. Суми в складі: головуючого судді Фоменко І.М., за участю секретаря судового засідання Щербань Г.Г., без фіксації процесуальної дії за допомогою технічних засобів, розглянувши у відкритому судовому засіданні в залі суду в м. Суми цивільну справу за позовною заявою ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, -

ВСТАНОВИВ:

Позивач звернувся до суду із вказаним позовом, який представник підтримав у заяві про розгляд справи без його участі, та вимоги мотивує тим, що по теперішній час він – ОСОБА_1 перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», а саме працює на посаді фрезерувальника 5-го розряду в механоскладальному цеху №22. Однак, починаючи з березня 2018 року відповідач не здійснює своєчасно виплати заробітної плати, внаслідок чого утворилася заборгованість. Тому позивач просить суд стягнути з відповідача на його користь нараховану, але не виплачену заробітну плату за період з березня 2018 року по січень 2020 року в розмірі 96157,00 грн.

Ухвалою суду від 18.02.2020 року відкрито спрощене позовне провадження у вказаній цивільній справі та призначено судове засідання для розгляду справи по суті з викликом сторін.

Представник відповідача, повідомлений належним чином про час та місце судового розгляду справи, в судове засідання не з`явився, надав письмовий відзив на позовну заяву, у якому просив справу розглянути без його участі та зазначив про виплату ОСОБА_1 заробітної плати за другу половину листопада 2019 року в розмірі 8450,00 грн., за другу половину листопада 2019 року – 8451,00 грн., за другу половину грудня 2019 року – 7731,00 грн., що підтверджується дорученнями на перерахування заробітної плати працівникам.

Суд, вивчивши матеріали справи та додані до неї документи, вважає позов обґрунтованим і таким, що підлягає задоволенню, виходячи з наступного.

Судом встановлено, що ОСОБА_1 з 18.01.1977року по теперішній час перебуває у трудових відносинах з АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання», а саме працює на посаді фрезерувальника 5-го розряду в механоскладальному цеху №22, що підтверджується копією трудової книжки та довідкою Товариства (а.с.7-10).

Втім, роботодавець не здійснює своєчасно виплати заробітної плати.

Між сторонами склалися трудові правовідносини, що регулюються КЗпП України та ЗУ «Про оплату праці».

Відповідно до ст. 43 Конституції України, кожен має право на працю, що включає можливість заробляти собі на життя працею, яку він вільно обирає або на яку вільно погоджується.

Відповідно до ч. 1 ст. 115 КЗпП України, заробітна плата виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки, встановлені колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом (а в разі відсутності таких органів – представниками, обраними і уповноваженими трудовим колективом), але не рідше двох разів на місяць через проміжок часу, що не перевищує шістнадцяти календарних днів, та не пізніше семи днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

Згідно ч. 1 ст. 21 ЗУ «Про оплату праці», працівник має право на оплату своєї праці відповідно до актів законодавства і колективного договору на підставі укладеного трудового договору.

Відповідно до вимог ст. ст. 12, 13 ЦПК України, цивільне судочинство здійснюється на засадах змагальності сторін. Суд розглядає справи не інакше як за зверненням особи, поданим відповідно до цього Кодексу, в межах заявлених нею вимог і на підставі доказів, поданих учасниками справи або витребуваних судом.

Відповідно до ст. 81 ЦПК України, кожна сторона повинна довести ті обставини, на які вона посилається як на підставу своїх вимог або заперечень, крім випадків, встановлених цим Кодексом.

З наданого позивачем розрахункового листка за січень2020 року вбачається, що АТ «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» не виплатило ОСОБА_1 у строки, встановлені трудовим договором, заборгованість по заробітній платі за період з березня 2018 року по січень 2020року в розмірі 96157,00грн. (2018 рік: березень – 9133,00 грн., квітень – 9269,00 грн., травень – 8994,00 грн., червень – 8502,00 грн., серпень – 6954,00 грн.; 2019 рік: січень – 2416,00 грн., лютий – 2830,00 грн., листопад – 16901,00 грн., грудень – 15462,00 грн., січень 2020 року – 15696,00 грн.) (а.с.11).

Згідно наданих представником відповідача Доручень на перерахування заробітної плати працівникам №47948 від 18.02.2020 року, №48111 від 25.02.2020 року та 48406 від 06.03.2020 року, ОСОБА_1 була виплачена заробітна плата за другу половину листопада 2019 року в розмірі 8450,00 грн., за другу половину листопада 2019 року – 8451,00 грн., за другу половину грудня 2019 року – 7731,00 грн. відповідно.

Таким чином, суд вважає необхідним стягнути з відповідача на користь ОСОБА_1 суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, за період з березня 2018 року по січень 2020року, в розмірі 71525 грн. 00коп. (2018 рік: березень – 9133,00 грн., квітень – 9269,00 грн., травень – 8994,00 грн., червень – 8502,00 грн., серпень – 6954,00 грн.; 2019 рік: січень – 2416,00 грн., лютий – 2830,00 грн., грудень – 7731,00 грн., січень 2020 року – 15696,00 грн.)

У відповідності зі ст. 141 ЦПК України, з відповідача на користь держави необхідно стягнути судовий збір у розмірі 840 грн. 80 коп., оскільки позивача було звільнено від сплати судового збору.

Керуючись ст. 115 КЗпП України, ст. ст. 4, 76-83, 141, 264, 265 ЦПК України, суд, –

ВИРІШИВ:

Позовні вимоги ОСОБА_1 до Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» про стягнення нарахованої, але не виплаченої заробітної плати – задовольнити частково.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь ОСОБА_1 суму нарахованої, але не виплаченої заробітної плати, за період з березня 2018 року по січень 2020року, в розмірі 71525 грн. 00коп.

Стягнути з Акціонерного товариства «Сумське машинобудівне науково-виробниче об`єднання» на користь держави судовий збір у розмірі 840 грн. 80 коп.

Апеляційна скарга на рішення суду подається до Сумського апеляційного суду через Ковпаківський районний суд м. Суми протягом тридцяти днів з дня отримання його копії.

Рішення суду набирає законної сили після закінчення строку подання апеляційної скарги, якщо апеляційну скаргу не було подано.

Суддя І.М. Фоменко