Постанова № 55409282, 27.01.2016, Ізюмський міськрайонний суд Харківської області

Номер справи 623/5326/15-а

Номер провадження 2-а/623/14/2016

ПОСТАНОВА

іменем України

27 січня 2016 року Ізюмський міськрайонний суд Харківської області

в складі: головуючого - судді Зелінського В. Г.

з участю: секретаря - Телешевської В. Ю.

розглянувши у відкритому судовому засіданні в м. Ізюмі адміністративну справу за позовом ОСОБА_1 до Управління Пенсійного фонду України в Ізюмському районі про визнання неправомірною відмову в перерахунку пенсії та зобовязання здійснити перерахунок та виплату пенсії, -

в с т а н о в и в :

ОСОБА_1 звернулася до суду з позовом до УПФ України в Ізюмському районі про визнання неправомірною відмову в перерахунку пенсії та зобовязання здійснити перерахунок та виплату пенсії.

Позивач вказує, що вона є пенсіонеркою згідно ЗУ «Про службу в органах місцевого самоврядування» з 20.07.2009 року.

01.10.2015 року вона звернулася до відповідача з проханням проведення перерахунку пенсії з урахуванням матеріальної допомоги на вирішення соціально побутових проблем та індексації заробітної плати.

В перерахунку пенсії їй було відмовлено 13.10.2015 року.

Вважає дії пенсійного фонду, щодо відмови в перерахунку пенсії незаконними.

Їй, як посадовій особі місцевого самоврядування, повинна бути перерахована пенсія з урахуванням отриманої матеріальної допомоги на оздоровлення, на вирішення соціально побутових питань, індексації заробітної плати, оскільки з них було оплачено страхові внески.

Відповідач позов не визнав, посилаючись на те, що згідно із законодавством з 01.06.2015 року пенсії, раніше призначені перерахуванню не підлягають.

У судовому засіданні встановлено, що з 20 липня 2009 року вона отримує пенсію за віком, відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування».

Відповідачем відмовлено у перерахуванні пенсії позивачу, про що їй надано відповідь від 15.10.2015 року № 127/с-14.

Між сторонами виник спір щодо відмови відповідача перерахувати пенсію позивачу з урахуванням отриманих позивачем інших виплат, а саме: матеріальної допомоги на оздоровлення, вирішення соціально побутових питань, індексації заробітної плати.

Відповідно до ст. 2 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 року № 108/95 ВР до структури заробітної плати входять: основна та додаткова заробітна плата, а також заохочувальні та компенсаційні виплати.

Частиною 2 ст. 33 Закону України «Про державну службу» № 3723-XII передбачено, що заробітна плата державних службовців складається з посадових окладів, премій, доплати за ранги, надбавки за вислугу років на державній службі та інших надбавок.

Призначення пенсій регулюється Законами України «Про пенсійне забезпечення» від 05.11.1991 року № 1788-XП; «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» від 09.07.2003 року № 1058-IV.

Статтею 66 Закону України «Про пенсійне забезпечення», встановлюються види оплати праці, що враховуються при обчисленні пенсій. Відповідно до ч. 1 ст. 66 цього Закону, до заробітку для обчислення пенсій включаються всі види оплати праці (виплат, доходу), на які відповідно до Закону України «Про збір на обовязкове державне пенсійне страхування», нараховується збір на обовязкове державне пенсійне страхування, в межах максимальної величини фактичних витрат на оплату праці найманих працівників, оподаткованого доходу (прибутку) сукупного оподаткованого доходу (граничної суми заробітної плати (доходу), з яких справляються страхові внески (збори) до соціальних фондів, що діяла на день одержання зазначеного заробітку (виплат, доходу).

Стаття 41 Закону України «Про загальнообовязкове державне пенсійне страхування» встановлює виплати (доходи), що враховуються в заробітну плату (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсії.

Так, зокрема до такого доходу (заробітної плати) враховуються: суми виплат, отримуваних застрахованою особою після набрання чинності цим Законом, з яких згідно з цим Законом були фактично нараховані (обчислені) та сплачені страхові внески; суми виплат, отримуваних застрахованою особою до набрання чинності цим Законом, у межах сум, на які відповідно до законодавства, що діяло раніше, нараховувались внески на державне соціальне страхування або збір на обовязкове державне пенсійне страхування.

Із вказаних законів видно, що отримувані позивачем застрахованою особою суми виплат, з яких були фактично нараховані та сплачені страхові внески або збір на обовязкове державне пенсійне страхування, враховуються в заробіток (дохід) застрахованої особи для обчислення пенсій, незалежно від того, чи входять вони до структури заробітної плати, тому матеріальна допомога для вирішення соціально побутових питань, допомога на оздоровлення, грошова винагорода за сумлінну безперервну працю є складовою заробітної плати позивача, які враховуються при обчисленні пенсії.

Таким чином відповідач порушив вказані вимоги закону.

Керуючись ст. 10, 11, 160, 161, 162, 163, 167 КАС України, суд

п о с т а н о в и в :

Адміністративний позов ОСОБА_1 задовільнити.

Визнати дії Управління пенсійного фонду України в Ізюмському районі Харківської області, щодо не включення у розрахунок пенсії ОСОБА_1 матеріальної допомоги на оздоровлення, вирішення соціально - побутових питань, індексації заробітної плати неправомірними.

Зобовязати Управління пенсійного фонду України в Ізюмському районі Харківської області здійснити перерахунок пенсії ОСОБА_1 з урахуванням при розрахунку пенсії матеріальної допомоги на оздоровлення, вирішення соціально - побутових питань, індексації заробітної плати та виплатити їй з 15.10.2015 р., з врахуванням виплачених сум.

Постанова може бути оскаржена в апеляційному порядку до Харківського апеляційного адміністративного суду через Ізюмський міськрайонний суд протягом 10 днів з дня її проголошення. У разі застосування судом частини третьої статті 160 цього Кодексу, а також прийняття постанови у письмовому провадженні апеляційна скарга подається протягом 10 днів з дня отримання копії постанови.

Суддя В. Г. Зелінський