Рішення № 1906764, 02.06.2008, Златопільський міськрайонний суд Харківської області (до 25.04.2025 - Первомайський міськрайонний суд Харківської області)

Справа № 2-992/2008 рік

Р І Ш Е Н Н Я

І М Е Н Е М У К Р А Ї Н И

02 червня 2008 року Первомайський міськрайонний суд Харківської області у складі: головуючого судді - Библів С.В., при секретарі - Жидковій Є.О. розглянув у відкритому судовому засіданні в м. Первомайський Харківської області цивільну справу за позовом ОСОБА_1 до Первомайського державного підприємства „Хімпром” про стягнення заборгованості по заробітній платі та середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні, -

В С Т А Н О В И В:

Позивач ОСОБА_1 просить задовольнити позовні вимоги, посилаючись на таке:

згідно наказу № 13 від 24.01.1994 року він був прийнятий на роботу до Первомайського ДП „Хімпром”. Наказом № 258 від 01.08.2007 року був звільнений з підприємства на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України. За цей час відповідач не виплатив позивачу заробітну плату в сумі 5932 грн. 82 коп., яку він просить стягнути, а також середній заробіток за час затримки розрахунку при звільненні.

Позивач до судового засідання не з'явився, проте надав суду заяву про розгляд справи в його відсутність, наполягає на позовних вимогах відносно стягнення заробітної плати, а позовні вимоги щодо стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку, просить залишити без розгляду.

Представник відповідача у судовому засіданні не заперечувала проти задоволення зміненого позову.

Суд, заслухавши представника відповідача, дослідивши та проаналізувавши письмові докази, встановив такі факти і відповідні до них правовідносини:

дійсно, позивач працював згідно наказу № 13 від 24.01.1994 року на Первомайському ДП „Хімпром”. Наказом № 258 від 01.08.2007 року був звільнений з підприємства на підставі п.1 ст. 36 КЗпП України, що вбачається з копії трудової книжки (а.с.4). За цей час відповідач не виплатив позивачу заробітну плату в сумі 5932 грн. 82 коп., що підтверджується довідкою (а.с.2).

Оскільки відповідач проти задоволення позову в частині стягнення заробітної плати не заперечує, а згідно ст. 116 КЗпП України підприємство зобов'язано при звільненні працівника виплатити всі суми, що належать йому від нього, суд вважає за необхідне задовольнити позовні вимоги та стягнути з відповідача заборгованість по заробітній платі у сумі 5932 грн. 82 коп. Керуючись принципом диспозитивності та ст. 207 ЦПК України, позов в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні слід залишити без розгляду.

Керуючись ст. ст. 3, 10, 11, 60, 88, 207, 213, 215, ЦПК України, ст. 116 КЗпП України, суд-

В И Р І Ш И В :

Позов задовольнити повністю.

Стягнути з Первомайського державного підприємства „Хімпром”, м. Первомайський Харківської області, р/р 26007560097, АКБ „Правекс Банк” м. Київ, МФО 321983, код 00203341 на користь ОСОБА_1, ІНФОРМАЦІЯ_1 народження, уродженця та жителя АДРЕСА_1, ідентифікаційний номер ІНФОРМАЦІЯ_2, заборгованість по заробітній платі у сумі 5932 грн. 82 коп.

Позов в частині стягнення середнього заробітку за час затримки розрахунку при звільненні залишити без розгляду.

Стягнути з відповідача на користь держави державне мито у розмірі 59 грн. 33 коп.

Стягнути з відповідача на користь Первомайського УДК ГУДКУ в Харківській області, код 24134432, р/р 31217259700387, МФО 851011, банк одержувача ГУДКУ в Харківській області витрати з інформаційно-технічного забезпечення розгляду цивільної справи у розмірі 30 грн. 00 коп.

Рішення може бути оскаржене в апеляційному порядку до апеляційного суду Харківської області через Первомайський міськрайонний суд Харківської області шляхом подачі в 10-денний строк з дня проголошення рішення заяви про апеляційне оскарження і поданням після цього протягом 20 днів апеляційної скарги або в порядку ч.4 ст. 295 ЦПК України.

Суддя